由四面“鏡子”引發(fā)的思考

只有知己知彼 才能強大發(fā)展
——由四面“鏡子”引發(fā)的思考

七一前夕，京煤集團黨委隆重召開黨建工作經(jīng)驗交流暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會。黨委書記、董事長付合年代表集團黨委講話時明確提出，要堅持用四面“鏡子”審視自己，即：以史為鏡，憶成長、看得失；以先進企業(yè)為鏡，找不足、看差距；以國內(nèi)外競爭的格局為鏡，比效益、比規(guī)模、
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，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失�！蹦敲矗覀兊钠髽I(yè)應(yīng)該如何用集團黨委提出的四面“鏡子”審視自己呢？筆者認為，照第一面“鏡子”，要把自己放在“十年追夢，百年暢想”的歷史長河里來考量，這樣才能清楚地看到自己的業(yè)績是多么的微不足道，與強大京煤戰(zhàn)略的目標要求相比，我們?nèi)沃囟肋h；照第二面“鏡子”，要積極對標先進企業(yè)，且不說福布斯排行榜上的“世界500強”，僅與國內(nèi)先進企業(yè)、與同行業(yè)、與集團各板塊對標，就很容易找到自己的不足和差距；照第三面“鏡子”，要置身于國內(nèi)外激烈的競爭環(huán)境中，比較一下經(jīng)營收入，分析一下贏利水平，關(guān)注一下核心競爭力，就能得出自己在激烈競爭格局中的位次，知恥而后勇；照第四面“鏡子”，要甘做實現(xiàn)集團戰(zhàn)略規(guī)劃的一分子，以“強大京煤理念”引領(lǐng)“強大京煤戰(zhàn)略”落實，各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工都應(yīng)該找準定位，明確目標，為戰(zhàn)略規(guī)劃的實施貢獻力量。
四面“鏡子”是相機，它會客觀記錄企業(yè)的艱難發(fā)展足跡；四面“鏡子”是尺子，它會準確量出企業(yè)的大小高矮胖瘦；四面“鏡子”是警鐘，它會時時警醒我們勝不驕敗不餒；四面“鏡子”是B超，它會透視我們肌體的癥狀和病源，幫助大夫?qū)ΠY下藥。作為國有企業(yè)的一員，無論是各級領(lǐng)導(dǎo)人員還是普通員工，都要經(jīng)常照一照這四面“鏡子”，告訴自己“我是誰”。
《孫 ……（未完，全文共1123字，當前僅顯示714字，請閱讀下面提示信息。收藏《由四面“鏡子”引發(fā)的思考》）