全縣干部廉政談話工作督查情況通報

目錄/提綱：……
一、措施和做法
（一）突出一崗雙責，強化領導責任
（二）突出覆蓋面，拓展談話范圍
一是領導干部例行談
二是班子成員、重點崗位重點談
三是一般干部全面談
四是向最基層干部延伸談
（三）突出風險排查，構筑拒腐防線
（四）突出事前預警，及時化解廉政風險
（五）突出廉政承諾，加強踐諾有效監(jiān)督
一是談話對象的廉政承諾記入廉政談話登記表，向縣紀委備案，接受上級紀委的監(jiān)督
二是在單位公開欄公開，接受本單位全體同志監(jiān)督
三是在單位網(wǎng)頁上公開，向社會曬諾，接受社會監(jiān)督
二、主要成效
一是干部職工廉政意識明顯增強
二是干部的大局意識進一步增強
三是干部職工工作激情和作風明顯好轉
四是黨群干群關系進一步密切
三、存在問題
一是思想認識不能完全到位
二是廉政談話工作進展不平衡
三是主題活動開展的較少
四、下一步工作意見
一是提高質(zhì)量
二是落實責任
三是健全制度
四是適時延伸
……

全縣干部廉政談話工作督查情況通報

按照縣委統(tǒng)一部署安排，2013年上半年，在全縣范圍內(nèi)開展干部廉政談話工作，全縣102個縣直單位、22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）4096名干部參加了談話，其中科級干部1240名、一般干部3856名。通過談話，全縣廣大黨員干部廉潔履行職責、拒腐防變、服務大局意識和能力進一步提高，工作作風明顯轉變，工作效能進顯著提升。
一、措施和做法
（一）突出一崗雙責，強化領導責任
縣黨風廉政建設責任制暨懲治和預防腐敗工作領導小組精心制定了干部廉政談話指導意見，將干部廉政談話作為打造廉潔舒城的重要措施，納入2013年黨風廉政建設責任制考核內(nèi)容。工作意見要求領導干部要認真履行“一崗雙責”。主要負責人作為第一責任人，要對本單位廉政談話工作負總責，親自研究、部署開展談話工作，認真做好責任分解落實工作。其他領導干部按一崗雙責任務分工在做好分管部門工作的同時，對自己職責范圍內(nèi)的人和事要嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，分層次抓好干部廉政談話工作的落實。發(fā)揮縣紀委監(jiān)察
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急辦、特事特辦，提高辦事效率，改進工作作風，改善服務態(tài)度。開發(fā)區(qū)根據(jù)自身實際，認真排查風險點，制定八條規(guī)定，規(guī)范鄉(xiāng)村干部在工程招投標、拆遷安置、民生資金管理、干部津補貼等方面行為。衛(wèi)生局開展廉潔從醫(yī)鞏固年活動，縣紀委派駐衛(wèi)生局紀檢組人員對各醫(yī)療衛(wèi)生機構進行明查暗訪，重點整治醫(yī)療系統(tǒng)中的不良風氣。教育局出實招整治當前教師的有償家教，開展廉潔從教活動，規(guī)范從教行為。檢察院、法院系統(tǒng)認真排查在辦理及審理各類案件中的風險，提出廉潔辦案、廉潔司法等實踐要求，杜絕各類廉政風險的發(fā)生。萬佛湖管委會有針對性制定了“八不準”廉潔紀律制度，繼續(xù)推行接受禮品登記制度，不斷增強服務和廉潔意識�？h行政執(zhí)法局內(nèi)部數(shù)次討論后形成了該單位“十不準”廉政承諾書�？h住建局規(guī)范縣工程質(zhì)量監(jiān)督站執(zhí)法行為，去工地檢查必須兩人，杜絕一人執(zhí)法�？h國稅局將廉政談話與廉政執(zhí)法相結合，在廉政談話動中，重點對稅收管理員、稅收稽查員、行政審批員等在排查廉政風險的基礎上，對照風險點，確定監(jiān)控流程，制定防范措施。縣食品藥品監(jiān)督管理局將廉政談話活動與廉潔執(zhí)法活動相結合，加強制度建設，將業(yè)務工作、黨風廉政建設等相關制度進行匯編，編制成食品藥品監(jiān)管手冊。
（四）突出事前預警，及時化解廉政風險。在談話對象排查廉政風險的基礎上，認真查找過去的工作、學習、生活方面的問題，特別是對那些過去群眾有反映、組織上已掌握的各種不廉潔行為和問題的干部，談話領導明確指出談話對象過去存在問題，及時開展廉潔自律預警工作。要求談話對象認清發(fā)生問題的根源、危害，努力加強世界觀的改造，并放下思想包袱，與過去劃清界線，輕裝上陣，振奮精神，自覺改正錯誤，做好今后工作。紀檢派駐三室負責人在指導執(zhí)法局廉政談話時，與單位負責人一起對少數(shù)有苗頭問題的一線執(zhí)法干部個別談話，指出談話對象自身存在的問題，并提出具體的要求。畜牧獸醫(yī)局負責人在廉政談話時逐人點出談話對象在過去工作中存在的問題、缺點，并要求加以改正。河棚鎮(zhèn)還對2名村干部進行了誡免談話。衛(wèi)生局嚴肅查處個別醫(yī)務人員賣病人行為。通過預警糾錯，及時化解廉政風險。
（五）突出廉政承諾，加強踐諾有效監(jiān)督。談話對象在排查廉政風險、查找存在問題以及落實談話領導具體要求的基礎上，向組織上作廉政承諾，對自身存的問題承諾采取措施限期整改落實。為加強對廉政承諾的有效監(jiān)督，從三個方面強化對談話對象踐諾的監(jiān)督，一是談話對象的廉政承諾記入廉政談話登記表，向縣紀委備案，接受上級紀委的監(jiān)督。二是在單位公開欄公開，接受本單位全體同志監(jiān)督。三是在單位網(wǎng)頁上公開，向社會曬諾，接受社會監(jiān)督�？h供銷社還請單位老同志參與監(jiān)督。通過全方位的公開，增強了談話對象履行承諾的自覺性與主動性，有力地促進了工作作風的轉變，提高了工作效率，有利于風清氣正的良好風氣的形成，促進了地方經(jīng)濟社會發(fā)展。
二、主要成效
全縣各級領導班子以及廣大干部職工對開展廉政活動認識普遍較高，對取得成果也普遍認同。
一是干部職工廉政意識明顯增強。通過敲警鐘、提個醒、開展預警等方式談話，及時消除了少數(shù)干部職工模糊認識和僥幸心理，干部職工大吃喝玩樂、吃拿卡要、收受禮金等現(xiàn)象明顯減少，單位的三公經(jīng)費支出下降特別明顯，其中招待費用平均降幅達30%以上，有些單位招行費比去年同期下降60%�？h農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室負責人在談話中說：“縣委開展的干部廉政談話為我們提供一個很好的開展廉政教育的機會，抓住這次談話的良好機遇，制定了一系列的長效防控措施，堵塞了過去工作中的許多漏洞，說真的以前很擔心，現(xiàn)在心里踏實多了�！�
二是干部的大局意識進一步增強。在談話中各單位把圍繞縣委、政府的工作中心，履行崗位職責作為談話的重點，把全縣干部的思想統(tǒng)一到全縣發(fā)展大局中來，縣 ……（未完，全文共3929字，當前僅顯示1984字，請閱讀下面提示信息。收藏《全縣干部廉政談話工作督查情況通報》）