出入境檢驗檢疫局開發(fā)區(qū)局檢務科青年文明號創(chuàng)建材料

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想，加強學習，提高黨性，廉潔自律
二、依托濱海，優(yōu)化服務，扶植企業(yè)，有諾必踐
三、激勵青年，發(fā)揮特長，立足本崗，創(chuàng)新求變
四、六年耕耘，碩果累累，不斷前行，力求飛躍
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開發(fā)區(qū)局檢務科青年文明號創(chuàng)建材料
出入境檢驗檢疫局開發(fā)區(qū)局檢務科青年文明號創(chuàng)建材料

天津經濟技術開發(fā)區(qū)出入境檢驗檢疫局檢務科組建于2006年年底，現有正式員工7人，臨時工3人；其中中共黨員4人，青年團員2人，群眾4人，均為大專以上學歷，其中研究生2人。自組建以來，全體成員一直以“三個代表”重要思想為指導，以倡導職業(yè)文明為核心，以優(yōu)質高效為工作標準，以科學管理為手段，以崗位建設崗位優(yōu)化為重點，熱情服務與提高工作質量相結合，強化服務和責任意識，在最短的時間里，迅速成長為一支服務優(yōu)質，辦事高效、積極進
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4小時全天候預約服務。他們推出的首問負責制，深得企業(yè)的好評，對多家企業(yè)試行無紙化報檢，此舉一出受到各界關注。開發(fā)區(qū)局檢務科還承擔著整個濱海新區(qū)的原產地證業(yè)務，優(yōu)惠類產地證簽證量以平均40%的速度逐年大幅增長，連續(xù)兩年保持零退證查詢。青年同志利用走訪企業(yè)調查的機會，送政策上門，幫助企業(yè)用足用好優(yōu)惠貿易政策，占得市場先機，使越來越多的出口企業(yè)從中受益。
三、激勵青年，發(fā)揮特長，立足本崗，創(chuàng)新求變
檢務科全體成員平均年齡僅三十二歲，青年同志占很大比例，局領導十分重視對青年同志的培養(yǎng)，持續(xù)開展以遵紀守法、愛崗敬業(yè)為主要內容的職業(yè)道德教育，積極倡導崗位奉獻，要求青年同志做到“以品德立身，以技能立業(yè)”。 根據工作特點和人員情況，檢務科還制定了頂崗預案，即對青年同志進行業(yè)務培訓，使之掌握多項技能，必要時兼職頂崗，保障流程連續(xù)，不影響企業(yè)通關。青年同志善于創(chuàng)新，敢想敢為，在領導的支持和鼓勵下，他們悉心鉆研，改進工作方法，大幅提高了檢務工作的效率，從而提升了服務質量。青年同志熟練的英語口語使檢務窗口成了公認的外賓咨詢處，文明、熱情、高效的辦事作風，充分展示了我局青年檢務人員的素質和風采。
在高質高效完成日常工作的同時，為提高青年同志思想政治素養(yǎng)，培養(yǎng)團隊精神，活躍科內氛圍，檢務科積極開展各類活動，如祭掃烈士陵園、觀看愛國主義影片、羽毛球乒乓球比賽、新年聯(lián)歡會等，以輕松多樣的形式，獲得了科內青年的積極響應；面對汶川、玉樹地震等重大災難，大家不忘獻出自己的一份愛心，積極捐款。
四、六年耕耘，碩果累累，不斷前行，力求飛躍
經過六年的努力，開發(fā)區(qū)局檢務科取得了令人矚目的成績：同志們撰寫的文章，多次刊登在系統(tǒng)內的各類期刊、網站上；2007年被評為集體黨員示范崗；2008年獲得局檢務業(yè)務知識比賽一等獎，檢務技能比拼一等獎；2008年5月檢務科被局團委確定為青年文明號創(chuàng)建單位，2009年被命名為局級青年文明號；2007年至2010年，科內先后有六名同志被評為局優(yōu)秀黨員、局先進個人、個人黨員示范崗，其中1名同志被評為唯一的檢務窗口局級黨員示范崗； ……（未完，全文共1780字，當前僅顯示1131字，請閱讀下面提示信息。收藏《出入境檢驗檢疫局開發(fā)區(qū)局檢務科青年文明號創(chuàng)建材料》）