鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩新”組織黨組織發(fā)揮作用有效途徑的實踐與探索

目錄/提綱：……
一、三鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩新”組織黨組織發(fā)揮作用的基本情況
（一）開展各項活動，黨支部的吸引力得到了提升
（二）發(fā)揮模范作用，黨員成了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的骨干
（三）解決企業(yè)困難，黨支部成了企業(yè)發(fā)展的助推器
（四）維護合法權(quán)益，黨支部成了調(diào)解糾紛的潤滑劑
（五）開展關(guān)愛行動，黨支部成了企業(yè)員工的貼心人
（六）促進園區(qū)建設(shè)，黨支部成了建設(shè)和諧企業(yè)的主力軍
二、影響“兩新”組織黨組織發(fā)揮作用的主要問題及原因
（一）對“兩新”組織黨建工作認識不到位
（二）黨員帶有分散性，不愿亮身份，黨組織作用難發(fā)揮
（三）選強配齊企業(yè)黨組織書記和成員還有難度
（四）企業(yè)黨內(nèi)活動不夠正規(guī)，活動未能正�；�
（五）管理機制不健全，黨支部活動受制于企業(yè)主
三、充分發(fā)揮“兩新”組織黨組織作用的有效途徑
（一）發(fā)揮思想政治優(yōu)勢的作用，做好宣傳引導(dǎo)，增強黨組織的_力
（二）發(fā)揮參與決策管理的作用，建立工作機制，增強黨組織的號召力
一是建立“兼職型”為主體的直接參與機制
二是建立多渠道的間接參與機制
三是建立黨組織和黨員開展“建言獻策”活動機制
（三）發(fā)揮協(xié)調(diào)監(jiān)管_的作用，服務(wù)企業(yè)員工，增強黨組織的吸引力
一是要發(fā)揮橋梁紐帶作用，為企業(yè)服務(wù)
二是要發(fā)揮調(diào)處糾紛作用，為員工服務(wù)
三是要發(fā)揮培養(yǎng)人才作用，為黨員服務(wù)
（四）發(fā)揮凝聚企業(yè)人心的作用，開展主題活動，增強黨組織的凝聚力
一是以選好……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩新”組織黨組織發(fā)揮作用有效途徑的實踐與探索

鎮(zhèn)“兩新”組織黨組織發(fā)揮作用
有效途徑的實踐與探索

近年來，隨著_改革的不斷深化，“兩新”組織迅猛發(fā)展，已成為當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。三鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委不斷加強“兩新”組織黨建工作力度，對 “兩新”組織黨組織發(fā)揮作用進行了有益的探索。
一、三鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩新”組織黨組織發(fā)揮作用的基本情況
近年來，三鄉(xiāng)鎮(zhèn)切實加大“兩新”組織黨建工作力度，先后組建了“兩新”組織黨組織231個，其中，單獨組建企業(yè)黨支部221個，聯(lián)合組建16個，152家規(guī)模以上“兩新”組織全部實現(xiàn)了全覆蓋。之后，各黨組織緊緊圍繞推進企業(yè)發(fā)展、凝聚企業(yè)員人心、構(gòu)建和諧企業(yè)等要求積極開展各項活動，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，給企業(yè)帶來了明顯的變化，體現(xiàn)六大成效：
（一）開展各項活動，黨支部的吸引力得到了提升。各黨組織以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，利用建黨90周年、辛亥革命100年等重大節(jié)
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生矛盾糾紛和各種心理問題的情況，成立“生活輔導(dǎo)室”，邀請黨支部黨員任“生活輔導(dǎo)員”，為廠內(nèi)特殊_和青少年提供心理咨詢和心理輔導(dǎo)，通過設(shè)立心理輔導(dǎo)熱線和生活輔導(dǎo)信箱，生活輔導(dǎo)員接待來訪、來電和來信，解決了廠內(nèi)突發(fā)事件和員工心理問題。
（六）促進園區(qū)建設(shè)，黨支部成了建設(shè)和諧企業(yè)的主力軍。積極探索“園區(qū)黨建”新模式，成立金灣工業(yè)園區(qū)聯(lián)合黨支部，通過組織黨員義工隊、團員義工隊開展乒乓球賽、籃球賽、專題座談會、法律講座、婦女講座等主題活動，有效地豐富了員工的文化生活，引導(dǎo)員工培養(yǎng)健康向上的文化生活，使企業(yè)內(nèi)勞資糾紛大幅下降，促進了和諧園區(qū)、文明園區(qū)的建設(shè)，維護了社會治安穩(wěn)定，營造了良好的人文環(huán)境。
二、影響“兩新”組織黨組織發(fā)揮作用的主要問題及原因
（一）對“兩新”組織黨建工作認識不到位。有些企業(yè)員工認為在“兩新”組織干一天活掙一天錢，是不是黨員與個人收益沒有多大關(guān)系，不愿入黨。有個別企業(yè)主存在重效益、輕黨建的思想，對“兩新”組織黨建工作認識不足，對企業(yè)建設(shè)黨組織和開展黨建活動的積極性不高，特別是外商企業(yè)。
（二）黨員帶有分散性，不愿亮身份，黨組織作用難發(fā)揮。很多規(guī)模以上企業(yè)只有1至2名黨員，有的企業(yè)甚至沒有一個黨員，只能從機關(guān)企事業(yè)單位或農(nóng)村社區(qū)從事黨務(wù)工作的黨員下派到企業(yè)中擔(dān)任黨支部書記，造成這些黨支部書記多頭兼職，無法專心開展“兩新”組織黨建工作，直接影響黨支部作用的發(fā)揮。
（三）選強配齊企業(yè)黨組織書記和成員還有難度。由于“兩新”組織正式關(guān)系的黨員并不多，黨員數(shù)量少，流動性又大，對物色好黨支部班子成員的人選增加了難度，尤其是選好配強黨支部書記人選難度較大。
（四）企業(yè)黨內(nèi)活動不夠正規(guī)，活動未能正�；�。相當(dāng)一部分的企業(yè)黨的生活制度堅持得不夠好，存在想起來就搞一下，忙起來就扔掉等問題，有的甚至基本不開展黨內(nèi)活動。還有些黨組織活動的時間、經(jīng)費得不到保證，組織活動內(nèi)容單一，缺乏應(yīng)有的吸引力和影響力。
（五）管理機制不健全，黨支部活動受制于企業(yè)主。黨組織對企業(yè)管理層沒有法定制約權(quán)，黨組織存在有“說話不算數(shù)”的現(xiàn)象。一些兼任黨組織負責(zé)人的“兩新”組織業(yè)主精力偏重生產(chǎn)經(jīng)營，對黨建工作投入的精力往往不夠。而企業(yè)主不兼黨組織負責(zé)人的“兩新”組織，黨的活動很大程度上依賴和受制于企業(yè)主，使黨組織開展工作難度增大。
產(chǎn)生這些問題的原因主要有以下幾個方面：一是深入宣傳《黨章》、《公司法》等政策法規(guī)的力度還不夠，致使個別企業(yè)主對黨群組織認識不足；二是個別企業(yè)主片面強調(diào)經(jīng)濟效益，認為開展黨群工作會妨礙生產(chǎn)，不愿主動或配合開展黨群工作；有的雖然成立了黨組織，但對開展活動不夠關(guān)心，在時間、人員、經(jīng)費上支持不夠，致使黨內(nèi)活動不能正�；蝗瞧髽I(yè)黨員過于分散，黨員流動性強，影響了黨員正式組織關(guān)系的轉(zhuǎn)入，造成大部分企業(yè)已成立黨支部而沒有成立支委會；四是個別企業(yè)黨組織負責(zé)人能力較差，工作開展不夠靈活，針對性不強，不能與企業(yè)中心工作相融合，發(fā)揮作用不夠明顯。
三、充分發(fā)揮“兩新”組織黨組織作用的有效途徑
根據(jù)三鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“兩新”組織黨建工作的探索與實踐，“兩新”組織黨組織應(yīng)突出發(fā)揮五個方面的作用。
（一）發(fā)揮思想政治優(yōu)勢的作用，做好宣傳引導(dǎo)，增強黨組織的_力
“兩新”組織黨組織要發(fā)揮作用，首先在引領(lǐng)思想政治上要發(fā)揮好作用，做好思想引導(dǎo)工作，占領(lǐng)思想陣地。認真做好企業(yè)主的引導(dǎo)、說服和解釋工作，提高企業(yè)主的思想認識，使他們充分認識到企業(yè)的發(fā)展 ……（未完，全文共5273字，當(dāng)前僅顯示1852字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩新”組織黨組織發(fā)揮作用有效途徑的實踐與探索》）