“三支一扶”志愿者年度考核方案

目錄/提綱：……
一、考核對(duì)象
二、考核時(shí)間
三、考核方式
四、考核原則、內(nèi)容、等次、標(biāo)準(zhǔn)及名額
（一）考核原則
4、堅(jiān)持民主集中制的原則5、注重群眾公論的原則
（二）考核內(nèi)容
（三）考核等次的標(biāo)準(zhǔn)
（四）優(yōu)秀等次名額
五、考核的基本程序
（一）“三支一扶”計(jì)劃志愿者填寫《四川省“三支一扶”高校畢業(yè)生考核表》
（二）發(fā)放民主測(cè)評(píng)表進(jìn)行民主測(cè)評(píng)
（四）主管部門負(fù)責(zé)人審核考核等次
（五）公布考核結(jié)果，并告知被考核人
（六）優(yōu)秀等次確定后，在服務(wù)單位公示2—3天
（七）“三支一扶”領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)管理辦公室審批
六、考核結(jié)果的運(yùn)用
七、考核紀(jì)律
……
巴區(qū)三支辦 〔2013〕25號(hào)

“三支一扶”志愿者年度考核方案
巴中市巴州區(qū)“三支一扶”辦公室
關(guān)于2013年“三支一扶”志愿者年度
考核有關(guān)問題的通知

巴州區(qū)各“三支一扶”志愿者服務(wù)單位：
為客觀、公正、科學(xué)評(píng)價(jià)“三支一扶”計(jì)劃志愿者的政治思想表現(xiàn)、實(shí)際工作技能、目標(biāo)工作成效，達(dá)到表彰先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)，激發(fā)志愿者扎根巴州、服務(wù)巴州、建設(shè)巴州的目的，根據(jù)川人發(fā)〔2006〕384號(hào)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就“三支一扶”計(jì)劃志愿者2013年度考核工作有關(guān)問題通知如下：
一、考核對(duì)象
巴州區(qū)“三支一扶”計(jì)劃志愿者�？己朔⻊�(wù)期限為2012年9月—2013年6月。
二、考核時(shí)間
2013年6月20日至2013年6月30日止。
三、考核方式
由計(jì)劃志愿者服務(wù)單位主管部門組織考核，并將考核結(jié)果于2013年7月10日前報(bào)“三支一扶”領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)管理辦公室
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略618字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
60%，不稱職得票率不高于15%。
基本稱職——貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策以及遵守法律、法規(guī)和規(guī)章制度不力；政治素質(zhì)不夠高，職業(yè)道德欠缺；業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高，完成崗位目標(biāo)任務(wù)較差，群眾反映較大；在工作中造成一定失誤；且民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀、稱職和基本稱職的得票率不低于60%，不稱職票得票率不高于30%（不含30%）。
不稱職——政治思想表現(xiàn)差；不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)；業(yè)務(wù)技術(shù)水平低，不能勝任本職工作，未完成年度工作目標(biāo)任務(wù)；在工作中出現(xiàn)較大失誤，造成較大損失；且民主測(cè)評(píng)不稱職得票率超過30%（含30%），并經(jīng)考核組核實(shí)認(rèn)為不稱職的，評(píng)定為“不稱職等次”。
（四）優(yōu)秀等次名額
“三支一扶”志愿者優(yōu)秀指標(biāo)原則上按在崗人數(shù)的15%確定。
五、考核的基本程序
主管部門成立非常設(shè)性的考核小組，在“三支一扶”領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)管理辦公室的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)年度考核的組織實(shí)施。考核小組由主管部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、人事政工科長(zhǎng)、紀(jì)檢監(jiān)察科長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)單位負(fù)責(zé)人、服務(wù)單位職工代表共同組成�？己诵〗M按以下程序?qū)嵤┛己耍?br>（一）“三支一扶”計(jì)劃志愿者填寫《四川省“三支一扶”高校畢業(yè)生考核表》。
（二）發(fā)放民主測(cè)評(píng)表進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
（三）考核小組根據(jù)平時(shí)考核、個(gè)人總結(jié)及民主測(cè)評(píng)結(jié)果，寫出評(píng)語(yǔ)，提出考核等次意見。
（四）主管部門負(fù)責(zé)人審核考核等次。
（五）公布考核結(jié)果，并告知被考核人。
（六）優(yōu)秀等次確定后，在服務(wù)單位公示2—3天。
（七）“三支一扶”領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)管理辦公室審批。
六、考核結(jié)果的運(yùn)用
（一）對(duì)考核優(yōu)秀、工作突出的志愿者典型經(jīng)驗(yàn)要及時(shí)表?yè)P(yáng)、宣傳，推薦優(yōu)秀大學(xué)生參加縣、市、省和國(guó)家的相關(guān)表彰。
（二）對(duì)第一年考核不稱職、工作無成效的志愿者將解除協(xié)議，不發(fā)放《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》，不享受“三支一扶”的相關(guān)優(yōu)惠政策。
（三）對(duì)第一年考核為基本稱職以上等次，但第二年考核不稱職、工作無成效的，發(fā)放《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》，按到基層服務(wù)一年享受“三支一扶”的相關(guān)優(yōu)惠政策。
（四）對(duì)志愿服務(wù)期間違紀(jì)的志愿者，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行警示談話，并視情節(jié)輕重予以處理；對(duì)累計(jì)存在兩次以上違紀(jì)的志愿者，取消其年度考核評(píng)先選優(yōu)資格；對(duì)拒不接受教育者，區(qū)“三支一扶”辦公室按規(guī)定解除與志愿服務(wù)者的協(xié)議。
（五）志愿者出現(xiàn)違反協(xié)議、擅自離開服務(wù)崗位、服務(wù)期間考核不稱職以及從事違法亂紀(jì)活動(dòng)的，均不享受“三支一扶”的優(yōu)惠政策。
七、考核紀(jì)律
“三支一扶”計(jì)劃志愿者的考核工作，應(yīng)在區(qū)“三支一扶”領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)管理辦公室的指導(dǎo)下開展，服務(wù)單位的負(fù)責(zé)人、主管部門負(fù)責(zé)人、考核小組的成員必須按規(guī)定實(shí)事求是地進(jìn)行考核。對(duì)在考核中有徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)、弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實(shí)，將依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
特此通知
附：《巴州區(qū)“三支一扶”高校畢業(yè)生考核表》

二○一三年六月十九日



抄送：市人社局，區(qū)委組織部，區(qū)財(cái)政局。
附件：
巴州區(qū)“三支一扶”高校畢業(yè)生考核表
考核單位：（蓋章） 考核時(shí)間：
姓 名 性 別
出生年月 政治面貌
辦公電話 家庭電話 ……（未完，全文共2730字，當(dāng)前僅顯示1735字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《“三支一扶”志愿者年度考核方案》）