質(zhì)量強鎮(zhèn)工作思路

質(zhì)量強鎮(zhèn)工作思路

質(zhì)量強鎮(zhèn)是一項系統(tǒng)工程，我們將牢固樹立“三大觀念”，建立科學(xué)、高效的宏觀質(zhì)量監(jiān)管_，形成各部門職責(zé)明確、密切配合的“大質(zhì)量”工作機制。通過質(zhì)量強鎮(zhèn)建設(shè)使“崇尚質(zhì)量、追求卓越
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四大質(zhì)量，實現(xiàn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展。
2、加強人才培養(yǎng)。堅持培養(yǎng)與引進并重的原則，加強質(zhì)量人才隊伍建設(shè)。要求企業(yè)把引進人才和加大職工技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合，幫助企業(yè)開展職工操作技能及企業(yè)經(jīng)營者管理技能培訓(xùn)，提高企業(yè)全員質(zhì)量意識和質(zhì)量行為能力。
3、落實扶持激勵政策。以各級政府質(zhì)量獎為導(dǎo)向，營造全面、全程和全民的質(zhì)量氛圍；加大扶持力度，引導(dǎo)企業(yè)參與國際、國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方性標(biāo)準(zhǔn)的制（修）定，鼓勵創(chuàng)新和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，并對突出企業(yè)給予獎勵；
4、強化考核監(jiān)督。鎮(zhèn)政府將質(zhì)量強鎮(zhèn)工作納入對各辦局的年度綜合考評內(nèi)容。鎮(zhèn)質(zhì)量強鎮(zhèn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要根據(jù)開展質(zhì)量強鎮(zhèn)活動的目標(biāo)任務(wù)，建立健全考評體系，制定考評辦法，每年對各有關(guān)部門的工作落實情況及效果進行考核，考評結(jié)果進行通報，對工作不落實、效果不明顯的 ……（未完，全文共701字，當(dāng)前僅顯示445字，請閱讀下面提示信息。收藏《質(zhì)量強鎮(zhèn)工作思路》）