和諧型民營企業(yè)申報(bào)材料

目錄/提綱：……
一、艱辛的創(chuàng)業(yè)之路，鑄就今日的輝煌
二、科學(xué)管理，爭當(dāng)黃石民營鋼鐵企業(yè)的排頭兵
三、堅(jiān)持科學(xué)合理的用工原則，為特困及其它弱式_分憂解難
四、以安全促生產(chǎn)，維護(hù)職工合法權(quán)益
五、改善社會環(huán)境，實(shí)現(xiàn)人和自然的和諧統(tǒng)一
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市康源特鋼有限公司，是一家民營福利企業(yè)，主要生產(chǎn)模具鋼，員工人，除聘請有幾位冶鋼退休的技術(shù)骨干外，其他人員全部是城市下崗職工和殘疾人。****年創(chuàng)產(chǎn)值萬元，上交稅收余萬元，原創(chuàng)人均產(chǎn)值萬元。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷上海、江蘇、山東、河北、廣東、福建等省市，贏得了廣大用戶的好評。
　　一、艱辛的創(chuàng)業(yè)之路，鑄就今日的輝煌。
　　公司是由下崗殘疾人祝焱軍創(chuàng)辦的，祝焱軍原是黃石礦務(wù)局的一名正式職工，年在所在單位資源頻臨枯竭的情況下，主動提出下崗，帶領(lǐng)幾位殘疾人，走自主創(chuàng)業(yè)的道路。在市殘聯(lián)的幫助下，租賃一間㎡的民房，借他人元，從事廢舊物資回收。憑借執(zhí)著誠信的創(chuàng)業(yè)精神，與人友好合作的經(jīng)營理念，公司經(jīng)營規(guī)模迅速發(fā)展壯大，資本積累也不斷增加。為了殘疾人和下崗職工擁有一個(gè)真正屬于自己的家，把企業(yè)辦大辦好，于年初在冶鋼一門用萬元購買了一套㎡的辦公寫字樓，用萬元購買了一個(gè)㎡的廢棄防空洞作為經(jīng)營場所，當(dāng)年創(chuàng)收萬元左右，上交利稅萬元左右。為安置
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公司總部一并遷入，建起了多平方米的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)車間，聘請了冶鋼退休的國家級專家指導(dǎo)生產(chǎn)。
　　經(jīng)過近十年全體員工的艱苦奮斗，公司現(xiàn)有生產(chǎn)廠房三棟，共計(jì)㎡，辦公樓及職工食堂、宿舍計(jì)㎡，大小汽車輛，煉鋼爐兩套，空氣鍛壓錘兩臺，退火爐、煤氣發(fā)生爐各一套，鋸床、車床、刨床等設(shè)備都已配備，資產(chǎn)已達(dá)萬元左右，年產(chǎn)量超過噸。如今，公司實(shí)現(xiàn)了煉鋼、鍛造、加工、銷售服務(wù)一條龍。在生產(chǎn)過程中，公司堅(jiān)持科學(xué)的生產(chǎn)方式，采用嚴(yán)格的管理辦法，生產(chǎn)出來的工模具等優(yōu)質(zhì)鋼，經(jīng)黃石市場信息技術(shù)監(jiān)督局多次抽樣檢查，無一例不合格品。在市場規(guī)范不一，各種鋼鐵產(chǎn)品魚目混雜的情況下，黃石同行業(yè)，很多單位為了節(jié)約成本，用降低標(biāo)準(zhǔn)的辦法，做水貨，而我們公司寧可少賺利潤也要堅(jiān)持“質(zhì)量第一、用戶至上”的原則，使每個(gè)產(chǎn)品符合國標(biāo)，為國家及黃石的地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
　　三、堅(jiān)持科學(xué)合理的用工原則，為特困及其它弱式_分憂解難。
　　公司堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營和發(fā)展理念，尊重和維護(hù)員工的合法權(quán)益，根據(jù)公司大部分是下崗職工和殘疾人的用工事實(shí)，采取科學(xué)的用人原則和用工制度，即正常人和殘疾人同工同酬，福利待遇同等享受，特殊崗位上用正常人幫助殘疾人，體壯人帶領(lǐng)體弱人，每個(gè)員工做到人盡其才，真正體現(xiàn)公平、公正的原則。
　　公司根據(jù)由特困_組成的實(shí)際情況，制訂了符合實(shí)際的福利待遇規(guī)定。比如，公司開辦初期，經(jīng)濟(jì)困難，職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)金未按時(shí)繳納，為了不影響員工的個(gè)人利益，使大家老有所養(yǎng)，公司在年借款一次性補(bǔ)交了應(yīng)交的全部養(yǎng)老金，之后按時(shí)繳納；工人的工資也隨著企業(yè)的發(fā)展不斷增加，年人均收入萬元左右，****年達(dá)到人均收入萬元，最高月工資可達(dá)—元，最低也有多元，職工醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷等，也參照國家有關(guān)政策，制訂了具體的報(bào)銷細(xì)則。
　　公司有個(gè)不成文的規(guī)定，凡是職工生病或受傷，都來要上門看望；凡是職工紅、白喜事，都要道賀或安慰，每年公司在這方面做的工作就有幾十件。禮輕義重，得到廣大員工的好評，也增強(qiáng)職工的凝聚力。下崗職工柯和平年來我公司工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)家訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，他餐桌上一盤咸菜吃兩餐，原來他家上有七、八十歲的父母，下有兩個(gè)孩子在讀書，愛人又沒有工作，生活十分困難。公司根據(jù)他家的實(shí)際情況，決定盡力幫助他，把他愛人安排進(jìn)廠工作。他愛人進(jìn)廠后，工作很努力，兢兢業(yè)業(yè)，跟男同志一樣吃苦耐勞，每月工資可逾千元，夫妻二人的收入有多元，這樣，既解決了家庭的經(jīng)濟(jì)困難，又可以安安心心的工作。
　　殘疾人康桐祥同志，既是殘疾人又是原自行車廠下崗職工，愛人是農(nóng)村來的，小孩又在讀書，家庭生活十分拮據(jù)，平時(shí)都要依賴兄弟姐妹接濟(jì)生活。有一次女兒生病住院沒錢交費(fèi)，公司知道后，馬上替他交了元。沒過多久，康本人眷闌尾開刀，公司又替他交了幾千元住院費(fèi)，至今也未要他償還。年康桐祥由于法制觀念淡薄，一時(shí)受社會上不良朋友的教唆和誤導(dǎo)，盜竊自行車廠的電動機(jī)，被公安部門勞教年。盡管如此，公司還是沒有拋棄他，公司領(lǐng)導(dǎo)在他勞教期間，還請市殘聯(lián)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一起到勞教所看望，讓其安心改造，刑滿后，仍然回廠上班�；貜S初期，連上班乘車的路費(fèi)都沒有，公司余經(jīng)理私人借錢給他，還幫他買了一輛舊自行車。為此，康十分感動，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)認(rèn)真真工作和為人處事，第二年被評為先進(jìn)工作者。
　　公司對員工的關(guān)心不光是在工作上，而且在生活上。比如，白化病殘疾人劉芳，由于眼睛不方便，歲了還沒談到男朋友，個(gè)人 ……（未完，全文共3596字，當(dāng)前僅顯示1816字，請閱讀下面提示信息。收藏《和諧型民營企業(yè)申報(bào)材料》）