老干部工作理論探討：總結(jié)工作規(guī)律 提高工作水平

調(diào)研成果三等獎(jiǎng)
總結(jié)工作規(guī)律 提高工作水平
老干部工作理論探討

規(guī)律就是事物之間的內(nèi)在的必然聯(lián)系，決定著事物發(fā)展的必然趨向。馬克思主義告訴我們,世界上一切事物的發(fā)展變化都要遵循其自身的客觀規(guī)律。老干部工作也不例外，要想做好老干部工作，就必須不斷總結(jié)老干部工作經(jīng)驗(yàn)，探索老干部工作規(guī)律，并用經(jīng)驗(yàn)規(guī)律來(lái)指導(dǎo)下一階段的工作，以避免“走冤枉路”、“走回頭路”。所以全面總結(jié)老干部工作規(guī)律，對(duì)提高老干部工作科學(xué)化水平有著決定性的作用。
領(lǐng)導(dǎo)重視是做好老干部工作的首要規(guī)律。老干部工作是黨的組織工作的重要組成部分，也是黨的干部工作重要組成部分，是建設(shè)和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，他盡管不是“中心”工作，但卻與改革發(fā)展穩(wěn)定大局密切相關(guān)，是一項(xiàng)不是全局但影響全局、不是中心但牽動(dòng)中心的重要工作。黨委、政府要高度重視老干部工作，切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，定期聽取老干部工
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自身素質(zhì)，不但要深入學(xué)習(xí)黨史，更要學(xué)習(xí)好黨關(guān)于老干部工作的一系列方針政策。從而深刻認(rèn)識(shí)老干部工作的重要性，增強(qiáng)做好老干部工作的自覺(jué)性，提高為老干部服好務(wù)的本領(lǐng)。只有老干部工作隊(duì)伍的整體認(rèn)知和素質(zhì)提高了，才能做好老干部工作。
加強(qiáng)與老干部的溝通與交流是做好老干部工作的情感規(guī)律。對(duì)老干部的感情問(wèn)題，實(shí)質(zhì)上是一個(gè)人政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、黨性觀念的體現(xiàn)，也是檢驗(yàn)老干部工作優(yōu)劣的試金石。做好老干部工作感情是基礎(chǔ)，只有經(jīng)常與老干部溝通和交流，才能與老干部建立良好的感情，才能摸清老干部的需求，才能自覺(jué)的為老干部服務(wù)，才能做好老干部工作。從年齡上講，老干部是我們的長(zhǎng)輩；從工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)上講他們又是我們的師長(zhǎng)。作為晚輩，我們有義務(wù)把尊老、敬老、愛老、助老的中華民族的傳統(tǒng)美德繼承下來(lái)，以滿腔的熱情、深厚的感情和兒女的孝敬之情去善待他們。當(dāng)前，老干部進(jìn)入“三高”時(shí)期，空巢老人增加，由于地方的財(cái)政還不是十分富裕，對(duì)老干部的服務(wù)很難做到盡善盡美，再加上我們的工作多少會(huì)因?yàn)檫@樣或那樣的原因出現(xiàn)些許失誤，造成老干部的不理解，這就要求我們及時(shí)的與老干部溝通，做好他們的思想工作，從而保證這一特殊_的穩(wěn)定。
建章立制是長(zhǎng)遠(yuǎn)做好老干部工作的約束規(guī)律。老干部工作是一項(xiàng)具有較強(qiáng)的政策性、連續(xù)性的工作，不能只顧眼前，要考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)，要在鞏固已經(jīng)取得成果的基礎(chǔ)上展望未來(lái)。除必須不折不扣地按政策辦事外。還要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立健全科學(xué)、系統(tǒng)的長(zhǎng)效機(jī)制。任何單位都應(yīng)該具有相應(yīng)的規(guī)章制度，正所謂“國(guó)有國(guó)法”，“家有家規(guī)”，老干部工作也不例外。老干部工作的規(guī)章制度是統(tǒng)一全體老干部工作者從事老干部工作的行動(dòng)準(zhǔn)則，更是保證老干部權(quán)益，做好老干部工作的標(biāo)準(zhǔn)和尺度。為了貫徹落實(shí)好國(guó)家關(guān)于老干部的方針、政策、規(guī)定等，老干部工作部門必須結(jié)合本單位的特點(diǎn)和實(shí)際，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，用以統(tǒng)一規(guī)范全體老干部工作者的思想和行為，保證老干部享受到合理的待遇和服務(wù)，提高老干部工作的科學(xué)化水平，從而促進(jìn)老干部工作的健康發(fā)展。
開拓創(chuàng)新是做好老干部工作的發(fā)展規(guī)律。開拓創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家繁榮昌盛的動(dòng)力，是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂。隨著社會(huì)形勢(shì)的發(fā)展變化，我國(guó)已進(jìn)入老齡化社會(huì)，老干部工作既面臨有利條件和大好機(jī)遇，又面臨一些新的困難和問(wèn)題。根據(jù)新形勢(shì)和新任務(wù)的發(fā)展變化，老干部工作也必須以改革的精神研究新情況，解決新問(wèn)題。以創(chuàng)新求發(fā)展，逐步形成和建立與形勢(shì)任務(wù)發(fā)展相適應(yīng)的老干部管理服務(wù)工作的新思路、新方法。例如：隨著老干部“三高期”的到來(lái)，要根據(jù)老同志年邁體弱的狀況，因地制宜、因人制宜地采取相應(yīng)對(duì)策，通過(guò)實(shí)施老干部工作進(jìn)社區(qū)、定期“家訪”等方式方法，解決他們學(xué)習(xí)、生活的不便。實(shí)踐證明我們老干部工作之所以有如今的發(fā)展，是與開拓創(chuàng)新密不可分的。
深入調(diào)研、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是做好老干部工作的可持續(xù)規(guī)律。調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是老干部工作得以更好的發(fā)展的基本規(guī)律，只有從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持深入基層、深入實(shí)際，真正走出去、沉下去、鉆進(jìn)去，多層次、多方位、多渠道了解情況，深入開展調(diào)查研究，才能及時(shí)掌握真實(shí)的第一手資料，才能解決好老干部工作中最突出、最現(xiàn)實(shí)、 ……（未完，全文共2619字，當(dāng)前僅顯示1665字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《老干部工作理論探討：總結(jié)工作規(guī)律 提高工作水平》）