目錄/提綱:……
一、利用社區(qū)資源做好老干部服務(wù)管理工作的優(yōu)勢(shì)
(一)社區(qū)具有為老干部服務(wù)的空間優(yōu)勢(shì)
(二)社區(qū)具有為老干部服務(wù)的資源優(yōu)勢(shì)
一是社區(qū)具有為離退休干部服務(wù)的人力資源
二是社區(qū)具有為離退休干部服務(wù)的休閑娛樂(lè)資源
三是社區(qū)具有為離退休干部服務(wù)的體育健身資源
二、利用社區(qū)資源做好老干部服務(wù)管理工作中存在的問(wèn)題
(一)觀念認(rèn)識(shí)不夠到位
(二)管理_不夠規(guī)范
(三)服務(wù)功能不夠健全
(四)場(chǎng)地設(shè)施不夠完善
(五)人員經(jīng)費(fèi)保障乏力
三、利用社區(qū)資源做好老干部服務(wù)管理工作的對(duì)策和建議
(一)加大宣傳引導(dǎo),創(chuàng)造利用社區(qū)資源服務(wù)離退休干部的條件
(二)理順管理_,明確利用社區(qū)資源服務(wù)離退休干部的職責(zé)
(三)加大投入力度,建設(shè)功能完備的社區(qū)服務(wù)離退休干部資源
(四)整合社會(huì)資源,探索利用社區(qū)資源服務(wù)離退休干部的形式
(五)落實(shí)政策措施,為社區(qū)做好離退休干部服務(wù)工作提供政策依據(jù)
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利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)管理工作的調(diào)研報(bào)告
社區(qū)是城市的“細(xì)胞”,是老年人安度晚年的家園。如何利用社區(qū)資源做好老干部服務(wù)管理工作,成為一道亟待破解的課題,擺在了我們的面前。按照中央兩個(gè)文件要求,富錦市委老干部局(組織部)于今年4月啟動(dòng)了這項(xiàng)工作,通過(guò)4各月的運(yùn)行,我們掌握了一些具體情況,也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題。為強(qiáng)化這項(xiàng)工作,針對(duì)這一課題,我們組成
調(diào)研組,深入社區(qū)、老干部中間,通過(guò)座談了解、調(diào)查問(wèn)卷、上門(mén)走訪等形式,進(jìn)行了深入地調(diào)查研究,現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下。
一、利用社區(qū)資源做好老干部服務(wù)管理工作的優(yōu)勢(shì)
富錦市共有社區(qū)13個(gè),鄉(xiāng)鎮(zhèn)11個(gè),F(xiàn)有離休干部和原縣級(jí)退休干部黨員261名。近年來(lái),隨著城市社區(qū)功能的不斷健全完善,城市社區(qū)在服務(wù)老干部方面的優(yōu)勢(shì)日益突出,主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:
(一)社區(qū)具有為老干部服務(wù)的空間優(yōu)勢(shì)。隨著離退休干部普遍進(jìn)入“雙高期”,體弱多病、行動(dòng)不便已成為他們面臨的共同難題。今年,我們對(duì)離休干部和原縣級(jí)退休干部進(jìn)行了健康體檢,發(fā)現(xiàn)80%以上的老同志都患有高血壓、高血脂、心臟病、糖尿病等疾病,其中5
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對(duì)社區(qū)感情不深,觀念上存在著“單位人”比“社區(qū)人”強(qiáng),覺(jué)得原工作單位、老干部局熟悉親切,到原工作單位、老干部局有家的感覺(jué),社區(qū)僅是居住的地方。有的離退休干部寧愿從較遠(yuǎn)的居住地趕到老干部局或老干部活動(dòng)中心參加學(xué)習(xí)活動(dòng)。社區(qū)老同志的素質(zhì)差異較大,這也使得部分老干部在思想上難以完全融入這個(gè)隊(duì)伍。目前一些單位都不能提供很好的服務(wù),更別說(shuō)跟自己關(guān)系不大的社區(qū)了。認(rèn)為由社區(qū)負(fù)責(zé)他們的服務(wù)管理工作,是所在單位轉(zhuǎn)移責(zé)任的一種表現(xiàn),是在把他們往“外”推,在感情上、心理上難以接受。
(二)管理_不夠規(guī)范。目前,城市社區(qū)建設(shè)的水平盡管有了很大程度的提升,但是社區(qū)服務(wù)的領(lǐng)域仍然比較狹窄,服務(wù)內(nèi)容主要以扶貧救助服務(wù)、就業(yè)保障服務(wù)、居民養(yǎng)老服務(wù)、計(jì)劃生育服務(wù)為主,服務(wù)對(duì)象主要以普通居民、轄區(qū)單位為主,社區(qū)所提供的服務(wù)對(duì)離退休干部吸引力不強(qiáng)。另外,對(duì)社區(qū)參與老干部服務(wù)管理工作,各級(jí)黨委、政府并沒(méi)有提出明確要求,也沒(méi)有出臺(tái)相應(yīng)的政策措施,所以在管理_尚不完善,職責(zé)尚不明確的情況下,社區(qū)也不愿承擔(dān)這份“額外”的工作。
(三)服務(wù)功能不夠健全。目前,社區(qū)為居民特別是老干部提供醫(yī)療、家政、人文關(guān)懷、心理慰藉等服務(wù)功能不夠健全。在醫(yī)療服務(wù)方面,大部分社區(qū)都沒(méi)有設(shè)立醫(yī)療服務(wù)站,許多老同志得了小病也只能到大醫(yī)院排隊(duì)就診,十分不便。在家政服務(wù)方面,由于現(xiàn)在許多老干部子女都不在身邊,需要為他們提供如擦玻璃、灌煤氣、疏通下水道等服務(wù),由于社區(qū)不能為他們提供這方面的服務(wù),老干部們只好自己去找家政服務(wù)公司,加之有些家政服務(wù)公司服務(wù)不夠規(guī)范,也給老干部的生活帶來(lái)了極大的不方便。
(四)場(chǎng)地設(shè)施不夠完善。在老干部生活待遇得到全面落實(shí)的前提下,組織老干部開(kāi)展各種有益于身心健康的活動(dòng),充分發(fā)揮他們的作用,成為老干部服務(wù)管理工作的主要任務(wù)。但就我市目前社區(qū)建設(shè)的現(xiàn)狀來(lái)看,開(kāi)展這方面工作的條件還不完全具備。13個(gè)社區(qū)中,有辦公室,活動(dòng)室的5個(gè),占38%;社區(qū)的辦公用房,絕大多數(shù)都是由政府出資在居民樓內(nèi)購(gòu)買(mǎi)的住宅,或是租用其他單位的閑置房,面積都不大,僅能基本滿足社區(qū)辦公需求,許多社區(qū)門(mén)口雖然都掛著“居民活動(dòng)室”的牌子,但基本都是有名無(wú)實(shí),無(wú)法開(kāi)展活動(dòng),致使老同志的活動(dòng)仍處于“路邊上、樹(shù)蔭下、屋檐下”。盡管有的社區(qū)辦公條件稍微好一點(diǎn),可以為居民提供專門(mén)的活動(dòng)場(chǎng)所,但職級(jí)高的老干部融入社區(qū)的歸屬感不強(qiáng),覺(jué)得面子上下不去,不愿意到社區(qū)活動(dòng)室參加活動(dòng)。
(五)人員經(jīng)費(fèi)保障乏力。廣大離退休干部是一個(gè)龐大的_,要為他們提供全面周到的服務(wù),必須要有一支熱愛(ài)老干部工作、精通老干部工作業(yè)務(wù)的老干部工作者隊(duì)伍以及充足的經(jīng)費(fèi)保障。目前,社區(qū)大多有黨務(wù)、低保、社保、計(jì)生、禁毒、殘疾等方面的工作人員,而唯獨(dú)缺少老干部、老齡方面的工作人員。另外,大多社區(qū)每年的工作經(jīng)費(fèi)只有萬(wàn)元左右,日常開(kāi)支常常使他們感到捉襟見(jiàn)肘,為老干部服務(wù)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)就更為困難了。社區(qū)工作人員普遍較少,事務(wù)多且雜,對(duì)日常事務(wù)有些力不從心,對(duì)老干部精細(xì)化服務(wù)難以開(kāi)展;顒(dòng)經(jīng)費(fèi)沒(méi)有落實(shí),離退休干部管理服務(wù)關(guān)系如果轉(zhuǎn)入社區(qū),社區(qū)平時(shí)很難開(kāi)展活動(dòng),難以滿足廣大老干部的需求。社區(qū)發(fā)展不平衡,多數(shù)社區(qū)功能不夠齊全。
三、利用社區(qū)資源做好老干部服務(wù)管理工作的對(duì)策和建議
(一)加大宣傳引導(dǎo),創(chuàng)造利用社區(qū)資源服務(wù)離退休干部的條件。一方面要加大對(duì)利用社區(qū)資源為老干部提供服務(wù)重要性和現(xiàn)實(shí)意義的宣傳力度,利用各種媒體和渠道廣泛宣傳老干部的歷史功績(jī),宣傳中央和各級(jí)黨委關(guān)于老干部工作的方針、政策,讓廣大社區(qū)工作者充分認(rèn)識(shí)為老干部提供服務(wù)的重要意義,取得社會(huì)各界和老干部的理解和支持,形成全社會(huì)共同關(guān)心支持老干部工作的良好氛圍;另一方面,要引導(dǎo)老干部在不脫離原單位、不脫離原黨組織的前提下,利用社區(qū)服務(wù)所具有的就近、方便、快捷和社會(huì)化、規(guī);膬(yōu)勢(shì),使老干部得到“四就近”的服務(wù),讓老干部對(duì)社區(qū)服務(wù)逐步認(rèn)同、理解、支持、接受。
(二) ……(未完,全文共4158字,當(dāng)前僅顯示2100字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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