市建筑設(shè)計研究院業(yè)務開展情況

目錄/提綱：……
一是提高了注冊師考試補貼標準
二是提高了一線人員設(shè)計提成分配比例
三是加壓驅(qū)動，實行了目標管理，重獎有突出貢獻人員
四是注重關(guān)愛一線低收入_
五是提高各項福利待遇
三、加強黨風黨紀建設(shè)，提高反腐倡廉自覺性
一是加強黨風廉政建設(shè)宣傳教育工作
二是認真貫徹落實黨員干部廉潔自律有關(guān)制度、規(guī)定
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市建筑設(shè)計研究院
舉辦單位：**市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會
市建筑設(shè)計研究院業(yè)務開展情況
宗旨和業(yè)務范圍：為城鄉(xiāng)建設(shè)提供設(shè)計咨詢服務。 工業(yè)與民用建筑設(shè)計 市政（道橋、排水)工程設(shè)計 裝飾設(shè)計 預算及相應工程咨詢
住所：河南省**市郾城區(qū)黃河路441號
開辦資金：80.0萬元
2012年度業(yè)務開展情況：
2012年,設(shè)計院開展業(yè)務情況如下：一、提高設(shè)計質(zhì)量和服務質(zhì)量 生產(chǎn)經(jīng)營工作是我院工作的
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訪制，清除了服務不到位現(xiàn)象，也杜絕了在服務中“吃、拿、卡、要”行為，受到建設(shè)和施工單位的一致好評。
二、優(yōu)化環(huán)境，以經(jīng)濟手段為杠桿，最大限度調(diào)動職工工作積極性、創(chuàng)造性 建立優(yōu)良的學習、工作、生活環(huán)境是穩(wěn)定職工隊伍并發(fā)揮人才潛能和作用的前提條件。我們注重以經(jīng)濟手段來調(diào)動職工積極性，以人性化管理為手段培養(yǎng)職工集體榮譽觀，以積極向上的活動為平臺增強職工凝聚力和向心力。一是提高了注冊師考試補貼標準。凡注冊師考試通過一次補貼2000元，一級注冊建筑師考試通過獎勵20000元。二是提高了一線人員設(shè)計提成分配比例。設(shè)計分配由原來的38%提高到40%業(yè)務費由原來的8%提高到10%。三是加壓驅(qū)動，實行了目標管理，重獎有突出貢獻人員。規(guī)定從班子成員到各所所長每人都分配有承攬業(yè)務指標任務，超額完成者，拿出單位收益的20%給予重獎。四是注重關(guān)愛一線低收入_。對于剛進單位的年輕人員，每月生活費由原來的500元增加到1500元。五是提高各項福利待遇。一級注冊師由原來的500元/月提高到800元/月，并規(guī)定以后每年增加200元。二級注冊師由400元/月提高到600元/月。　　　　
三、加強黨風黨紀建設(shè)，提高反腐倡廉自覺性。加強黨風黨紀建設(shè)，自覺維護黨的形象，是黨員干部的政治責任。我們主抓了以下工作：一是加強黨風廉政建設(shè)宣傳教育工作。組織黨員干部認真學習了《廉政準則》、《黨章》及_廉政建設(shè)和反腐敗理論；組織開展了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀條規(guī)和法律法規(guī)教育，并通過正反兩面典型案例做好正面示范和反面警示教育。二是認真貫徹落實黨員干部廉潔自律有關(guān)制度、規(guī)定。嚴格執(zhí)行黨員干部“四大紀律、八項要求”和廉 ……（未完，全文共1421字，當前僅顯示903字，請閱讀下面提示信息。收藏《市建筑設(shè)計研究院業(yè)務開展情況》）