人行市支行文明單位創(chuàng)建工作實施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、創(chuàng)建目標
三、創(chuàng)建重點
四、主要內(nèi)容
（一）講政治抓班子，營造團結(jié)有為的執(zhí)政環(huán)境
一是加強班子修養(yǎng)，保持一致增合力
二是加強民主管理，公開公正添活力
三是加強廉政建設(shè)，防腐拒變促自律
（二）講學(xué)習(xí)強隊伍，營造建功立業(yè)的工作環(huán)境
一是注重思想政治教育
二是突出業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
三是強化法紀責(zé)任意識
四是健全考核激勵機制
（三）講創(chuàng)新謀發(fā)展，營造安全穩(wěn)定的金融環(huán)境
一是以預(yù)防風(fēng)險為支點，積極創(chuàng)新金融穩(wěn)定工作
三是以調(diào)查研究為重點，充分發(fā)揮宏觀決策的參謀作用
（四）講規(guī)范保安全，營造嚴謹有序的管理環(huán)境
（五）講德治促健康，營造和諧友善的人文環(huán)境
一是夯實以人為本理念，注重員工“四德”教育，有效杜絕不良習(xí)氣
二是加強榮譽室、閱覽室、活動室等陣地建設(shè)，開展形式多樣的活動
四是召開員工座談會、離退休職工月度例會，傾聽意見，改進工作，營造和諧氛圍
五、創(chuàng)建措施
（一）切實加強領(lǐng)導(dǎo)，健全創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)
（二）積極抓好宣傳，突出創(chuàng)建氛圍
（三）努力學(xué)習(xí)先進，拓寬創(chuàng)建思路
（四）加強督促檢查，推進創(chuàng)建工作
……
中國人民銀行市支行
2012年度文明單位創(chuàng)建工作實施方案

人行市支行文明單位創(chuàng)建工作實施方案

2012年是黨的十八大召開的喜慶之年，也是新一輪文明單位創(chuàng)建的開局之年，為積極推進2012年文明單位創(chuàng)建工作，依據(jù)《中國人民銀行文明單位建設(shè)管理辦法》，結(jié)合我支行實際和年度工作部署，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密圍繞地方經(jīng)濟社會發(fā)展大局，依法履行中央銀行職責(zé)，不斷提升金融服務(wù)能力，為構(gòu)建和諧支行，促進全市經(jīng)濟金融協(xié)調(diào)發(fā)展作出貢獻。
二、創(chuàng)建目標
堅持高標準、嚴要求，以“創(chuàng)一流業(yè)績、建一流隊伍、育一流文化，塑一流形象”為創(chuàng)建工作主線，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，促進各項工作再上新臺階。根據(jù)蘇州中支系統(tǒng)“上下聯(lián)動、整體推進”的要求，常熟支行要積極參與全轄
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紀教育，時刻繃緊思想防線。每季度召開一次專題會議，研究和解決黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的不足。健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評辦法，使廉政建設(shè)目標量化，措施細化，責(zé)任強化，考核硬化。
（二）講學(xué)習(xí)強隊伍，營造建功立業(yè)的工作環(huán)境
一是注重思想政治教育。2012年以喜迎十八大為契機，立足支行實際，精心設(shè)計活動載體，弘揚黨的豐功偉績，激勵員工解放思想，與時俱進。廣泛宣傳中國特色社會主義理論，推進社會主義核心價值體系建設(shè)，采取自學(xué)、講座、討論、參觀等方式，學(xué)黨史，談體會，寫心得。切實履行“一崗雙責(zé)”，將思想政治工作與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核，充分發(fā)揮思想政治工作潛能，把全行員工熱情煥發(fā)到愛崗敬業(yè)上來。二是突出業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。結(jié)合上級行“創(chuàng)新金融服務(wù)，支持經(jīng)濟發(fā)展”業(yè)務(wù)競賽活動，有針對性地開展應(yīng)知、應(yīng)會、應(yīng)能教育，努力把員工培養(yǎng)成懂理論、會操作、能寫作的多面手。依托“視訓(xùn)365”平臺開辟網(wǎng)絡(luò)課堂，使廣大員工人人參與培訓(xùn)，天天接受教育。三是強化法紀責(zé)任意識。采取個人自學(xué)、集中輔導(dǎo)、知識競賽、案例剖析等形式組織法律法規(guī)學(xué)習(xí)，讓廣大員工知法、守法、用法、護法。完善內(nèi)控制度，對要害部門、要害崗位的風(fēng)險點，定期檢查，杜絕事故發(fā)生。四是健全考核激勵機制。對在文明建設(shè)中涌現(xiàn)出來的典型人物、提高學(xué)歷層次的員工、年終考評獲得先進稱號的股室和個人及在上級行刊物發(fā)表信息調(diào)研文章等實行獎勵，較好地調(diào)動員工學(xué)習(xí)和工作的積極性、主動性。
（三）講創(chuàng)新謀發(fā)展，營造安全穩(wěn)定的金融環(huán)境
一是以預(yù)防風(fēng)險為支點，積極創(chuàng)新金融穩(wěn)定工作。完善金融穩(wěn)定協(xié)調(diào)工作機制，及時建立并調(diào)整金融穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，反洗錢反假人民幣工作領(lǐng)導(dǎo)小組等機構(gòu)，形成多部門整體聯(lián)動，快速反應(yīng)機制。建立應(yīng)急處置預(yù)案，健全預(yù)測預(yù)警機制，及時進行風(fēng)險提示與規(guī)避。二是要多層次全方位提升央行金融服務(wù)能力和水平，著力構(gòu)建涵蓋政府、企業(yè)、居民金融生活的政務(wù)公開、貨幣發(fā)行、支付清算、國庫、科技、征信、反洗錢、外匯管理等多重金融服務(wù)體系。三是以調(diào)查研究為重點，充分發(fā)揮宏觀決策的參謀作用。構(gòu)建調(diào)研信息反映網(wǎng)絡(luò)，加強對區(qū)域經(jīng)濟金融的監(jiān)測分析，建立完善經(jīng)濟調(diào)查統(tǒng)計制度和金融調(diào)查統(tǒng)計體系，推進征信管理標準化建設(shè)，為地方政府和上級行決策提供參考依據(jù)。
（四）講規(guī)范保安全，營造嚴謹有序的管理環(huán)境
一是建立齊抓共管的大安全格局，把庫款安全、資金安全、b_m和計算機安全等納入管理體系，針對存在問題，剖析根源，限期整改，跟蹤督辦。二是扎實推進支行監(jiān)督機制建設(shè)，將監(jiān)督管理和風(fēng)險防范相結(jié)合，提高監(jiān)督管理向業(yè)務(wù)工作的_力。三是嚴格規(guī)范財務(wù)制度，進一步完善接待、采購、固定資產(chǎn)管理辦法，積極推進后勤保障透明化、規(guī)范化，把財務(wù)費用控制在上級行下達的指標之內(nèi)，維護財務(wù)管理的嚴肅性。四是狠抓員工行為管理，將員工出勤、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、履職能力、工作業(yè)績等情況與獎 ……（未完，全文共3030字，當(dāng)前僅顯示1530字，請閱讀下面提示信息。收藏《人行市支行文明單位創(chuàng)建工作實施方案》）