郵政局“搶抓二季度、余額突破100億”儲蓄競賽活動實施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、競賽目標(biāo)
三、競賽時間
四、參賽單位
五、競賽組織
2、競賽活動辦公室設(shè)在市局代理業(yè)務(wù)局，負(fù)責(zé)競賽活動的日常推進(jìn)和指導(dǎo)
六、競賽形式
七、獎勵標(biāo)準(zhǔn)
（一）網(wǎng)點獎勵辦法：
5、獎金分配：本著誰貢獻(xiàn)誰受益的原則，不分檔次，按貢獻(xiàn)分配
（二）縣（市）、區(qū)局獎勵辦法：
1、完成全局計劃按新增額收入8%獎勵
（三）獎勵原則、指標(biāo)和兌現(xiàn)
1、原則：本著只獎不罰，根據(jù)貢獻(xiàn)大小分檔兌現(xiàn)獎勵的原則進(jìn)行獎勵
八、競賽計劃
九、具體要求
4、市局市場經(jīng)營部要全面負(fù)責(zé)落實競賽的組織和協(xié)調(diào)工作
6、市局人力資源及財務(wù)部門要做好競賽獎勵的審核及發(fā)放工作
……
郵政局“搶抓二季度、余額突破100億”儲蓄競賽活動實施方案

為迅速壯大代理金融業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)模，進(jìn)一步加快大局位置的回歸，結(jié)合我局整體經(jīng)營及代理金融業(yè)務(wù)所面臨的形式，決定開展“搶抓二季度、余額突破100億”儲蓄專項競賽活動。
一、 指導(dǎo)思想
為確�！皶r間任務(wù)雙過半”及全年經(jīng)營工作目標(biāo)的順利實現(xiàn)，切實發(fā)揮金融業(yè)務(wù)的支撐和統(tǒng)領(lǐng)作用，拉動其他各項業(yè)務(wù)的同步快速發(fā)展，實現(xiàn)淡季不淡、旺季更旺的發(fā)展局面，全局上下統(tǒng)一思想、形成共識，增收創(chuàng)效比干勁，擺脫負(fù)差做貢獻(xiàn)，搶抓機遇挖市場，余額突破百億元。
二、競賽目標(biāo)
二季度實現(xiàn)儲蓄新增額7億元，上半年累計實現(xiàn)新增儲額16億元、儲蓄余額規(guī)模達(dá)到100億元。
三、競賽時間
2011年4月1日—6月30日
四、參賽單位
各縣（市）、區(qū)局
五、競賽組織
1、領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：程 敏 局長
副組長：郭春華 副局長

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萬元以上至6000萬元以下（含6000萬元）的網(wǎng)點，共計13個，新增額計劃均為391萬元；累計平均增額293萬元。
第七組：余額5000萬元以下的網(wǎng)點，共計15個，新增額計劃均為240萬元；累計平均增額180萬元。
第二戰(zhàn)區(qū)：農(nóng)村網(wǎng)點
農(nóng)村共計79個網(wǎng)點，新增額計劃2.77億元，分為5個小組。
第一組：余額5000萬元以上的網(wǎng)點，共計12個，新增額計劃均為552萬元；累計平均增額414萬元。
第二組：余額4000萬元以上至5000萬元以下的網(wǎng)點，共計13個，新增額計劃均為457萬元；累計平均增額342萬元。
第三組：余額3000萬元至4000萬元以下的網(wǎng)點，共計20個，新增額計劃均為348萬元；累計平均增額261萬元。
第四組：余額2000萬元以上至3000萬元以下的網(wǎng)點，共計26個，新增額計劃均為271萬元；累計平均增額203萬元。
第五組：余額2000萬元以下的低產(chǎn)網(wǎng)點，共計8個，新增額計劃均為137萬元，累計平均增額102萬元。
第三戰(zhàn)區(qū)：縣（市）、區(qū)局
17個縣（市）、區(qū)局，各單位新增額競賽計劃為所轄網(wǎng)點新增額計劃之和。
七、獎勵標(biāo)準(zhǔn)
（一）網(wǎng)點獎勵辦法：
1、一季度平均新增額正增長的網(wǎng)點，完成計劃均按二季度新增額收入22%兌現(xiàn)獎勵；
2、小組內(nèi)網(wǎng)點一季度新增平均額高于小組點均平均新增額以上的網(wǎng)點，按額度高低分別按二季度新增額收入25%、28%兌現(xiàn)獎勵；
3、一季度平均新增額負(fù)增長的網(wǎng)點，為鼓勵發(fā)展業(yè)務(wù)的積極性，均按二季度新增額收入10%兌現(xiàn)獎勵；
4、完成競賽計劃，新增額的平均額每提高增額計劃20%，新增部分提高獎勵5%。
5、獎金分配：本著誰貢獻(xiàn)誰受益的原則，不分檔次，按貢獻(xiàn)分配。
（二）縣（市）、區(qū)局獎勵辦法：
1、完成全局計劃按新增額收入8%獎勵。
2、超額完成計劃，新增額的平均額每提高增額計劃20%，新增部分提高獎勵5%。
（三）獎勵原則、指標(biāo)和兌現(xiàn)
1、原則：本著只獎不罰，根據(jù)貢獻(xiàn)大小分檔兌現(xiàn)獎勵的原則進(jìn)行獎勵。
2、指標(biāo)：完成新增時點余額；要確保計劃余額75%的日均余額/季以上；且時點數(shù)要保持到年末；平均余額活期占比低于一季度平均占比，每降低一個百分點降低獎勵標(biāo)準(zhǔn)2%。
3、兌現(xiàn)：二季度獎勵兌現(xiàn)為競賽結(jié)束后進(jìn)行兌現(xiàn)獎勵；下半年以后各月如繼續(xù)保持競賽成果，將按月進(jìn)行兌現(xiàn)獎勵，兌現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)依照制定的二季度獎勵標(biāo)準(zhǔn)，計算周期以月為單位，月儲額下滑當(dāng)月不予獎勵，如下月補回所下滑余額，則予以補發(fā)。
4、每月兌現(xiàn)獎勵直接發(fā)至縣（市）區(qū)局及網(wǎng)點個人帳戶，發(fā)放依據(jù)由各縣（市）區(qū)局及網(wǎng)點根據(jù)個人實際業(yè)務(wù)發(fā)展情況上報市局代理業(yè)務(wù)局，代理業(yè)務(wù)局按照各單位上報情況進(jìn)行統(tǒng)計并報相關(guān)部門。
5、市局將在上半年結(jié)束時對本次競賽活動中做出突出貢獻(xiàn)的單位及個人進(jìn)行表彰（頒發(fā)特殊貢獻(xiàn)獎）。
八、競賽計劃
見附表
九、具體要求
1、各局要深刻領(lǐng)會本次競賽活動的重要意義，目前我局的經(jīng)營發(fā)展及成本支出面臨著較大壓力，能否實現(xiàn)年初的既定目標(biāo)，二季度增額工作至關(guān)重要，所以各縣（市）區(qū)局要全局總動員，合力發(fā)展，確保競賽目標(biāo)的如期實現(xiàn)，為全年經(jīng)營工作的圓滿收尾奠定堅實基礎(chǔ)。
2、各局要抓住本次競賽的主題，成立由一把手為組長、班子成員及各相關(guān)部門和人員組成的競賽活動領(lǐng) ……（未完，全文共2788字，當(dāng)前僅顯示1772字，請閱讀下面提示信息。收藏《郵政局“搶抓二季度、余額突破100億”儲蓄競賽活動實施方案》）