附件2:
牡丹江市質量技術監(jiān)督局
整治“庸、懶、散、奢”處分暫行規(guī)定
為貫徹落實中央八項規(guī)定,進一步加強作風建設,嚴肅工作紀律,建立整治“庸、懶、散、奢”現象的長效機制,打造高素質的質監(jiān)隊伍,依據《
公務員法》、牡丹江市質監(jiān)局機關工作制度、目標管理細則、市委“十條禁令”及國家有關法律法規(guī)等,制定本規(guī)定。
第一條 本規(guī)定適用于全體干部職工。
第二條 本規(guī)定處分種類分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
受處分的期間為:警告,六個月;記過,十二個月;記大過,十八個月;降級、撤職,二十四個月。
在受處分期間不得晉升職務和級別,其中受記過、記大過、降級、撤職處分的,不得晉升工資檔次。
受撤職處分的,按照規(guī)定降低級別。
解除
……(新文秘網http://jey722.cn省略516字,正式會員可完整閱讀)……
事人承擔一切責任(包括經濟損失),并視情節(jié)給予當事人警告及以上處分。
第六條 實施外出告知制度。凡不在工作崗位(包括開會、下基層、公出、休假等),不能嚴格落實“外出告知制度”的,對當事人提出警告,經常不落實外出告知制度者,將視情節(jié)給予通報批評或警告處分。
第七條 參加各種會議,無正當理由遲到早退或無故不參加會者,由主管領導對其進行誡勉談話;經常遲到早退或無故不參加會議并經教育和談話告誡無效者,給予警告處分;情節(jié)嚴重的給予記過處分。
第八條 違反機關風紀“十條禁令”,工作時間上網聊天、玩游戲、炒股、看電影、逛街購物、辦私事等,由主管局長對其及單位負責人進行誡勉談話,并責令限期改正;兩次以上者,在全局范圍內通報批評。對受到誡勉談話、通報批評后,仍無悔過表現,情節(jié)嚴重,造成影響者,給予警告處分;情節(jié)十分嚴重,造成重大影響的給予記過或記大過處分;情節(jié)特別嚴重、影響極其惡劣或造成嚴重后果的,將視情節(jié)給予降級、撤職、辭退,直至開除處分。
第九條 工作日中午不得飲酒(因公經主管局長批準除外)。如有酗酒現象,影響或貽誤工作給單位造成不良影響的,除通報批評外,給予當事人警告處分;情節(jié)特別嚴重或造成重大影響者,視情節(jié)給予記過或記大過處分。
第十條 工作中弄虛作假,在執(zhí)行公務中接受相關單位和個人的宴請、饋贈或進行高消費娛樂活動,對當事人及單位負責人誡勉談話、限期改正;經勸誡無效或借
調研之機到基層“吃、拿、卡、要、報”,損害群眾利益,破壞單位形象,影響集體聲譽的,給予當事人警告處分,取消年度考核獎金,當年不得評選優(yōu)先模;兩次以上或情節(jié)嚴重的,視情節(jié)給予記過及以上處分;涉嫌違法的,依據相關規(guī)定處理。
第十一條 工作中,對索取或以借用為名長期占用服務對象的錢款、交通、通訊工具以及其他物品者,由單位主要負責人誡勉談話、限期歸還所占用錢款及物品;拒不改正的,給予警告處分,并取消年度考核獎金,當年不得評選優(yōu)先模;情節(jié)特別嚴重者,給予記過及以上處分,兩年內暫緩提拔;涉嫌違法的,依據相關規(guī)定處理。
第十二條 對使用公款大吃大喝、公款消費、違反公務接待有關規(guī)定、違反財經紀律及其他奢侈浪費行為,不能嚴格遵守厲行節(jié)約的,視情節(jié)對當事人及所在單位負責人誡勉談話,情節(jié)嚴重的,給予當事人警告處分;情節(jié)特別嚴重的,給予記過及以上處分。
第十三條 參與“黃、賭、毒”活動,違反
職業(yè)道德、社會公德,視情節(jié)依照國家相關法律、法規(guī)進行處理。
第十四條 有下列行為之一的,當年不享受年度考核獎金,一年內不得晉升職務,由當事人承擔一切責任(包括經濟損失),并視情節(jié)給予當事人警告及以上處分:
1、沒有按時完成年初確定的工作任務和責任目 ……(未完,全文共2278字,當前僅顯示1448字,請閱讀下面提示信息。
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