“深入基層、調(diào)查研究、解決問題”活動意見

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、目標(biāo)任務(wù)
三、組織保障
四、具體措施
1、開展經(jīng)常性調(diào)研
2、實(shí)行重大決策調(diào)研
3、注重調(diào)研成果轉(zhuǎn)化
（二）建立談話談心制度
（三）建立接訪首問負(fù)責(zé)制度
（四）建立督查督辦制度
五、工作要求
1、高度重視，精心做好準(zhǔn)備
2、規(guī)范行為，嚴(yán)肅工作紀(jì)律
3、目標(biāo)明確，提高工作效率
4、立足長遠(yuǎn)，培養(yǎng)鍛煉干部
5、本實(shí)施意見自發(fā)布之日起施行
……

市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
關(guān)于開展“深入基層、調(diào)查研究、解決問題”主題活動的實(shí)施意見
“深入基層、調(diào)查研究、解決問題”活動意見

為貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和基層建設(shè)水平，踐行“創(chuàng)先爭優(yōu)、服務(wù)發(fā)展”理念，促進(jìn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)良好發(fā)展，結(jié)合我局工作實(shí)際，經(jīng)市局黨組研究決定，在市局機(jī)關(guān)開展局領(lǐng)導(dǎo)、行政科（室）領(lǐng)導(dǎo)“深入基層了解真實(shí)民意、調(diào)查研究破解發(fā)展難題、解決問題促進(jìn)共同發(fā)展”主題活動，特制定本實(shí)施意見。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以黨的十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實(shí)中央提出的八項(xiàng)規(guī)定，牢固樹立宗旨意識，引導(dǎo)廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、調(diào)查研究、解決問題，錘煉新作風(fēng)、展現(xiàn)新面貌、樹立新形象。通過深入基層單位、相關(guān)企業(yè)以及基層群眾當(dāng)中，更
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，依法、依紀(jì)、依規(guī)嚴(yán)肅查處。
(三)督導(dǎo)檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揮督查職能作用，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層開展調(diào)查研究的完成情況和取得的成效每季度開展一次暗訪，每半年組織一次明查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正，并將檢查結(jié)果及時(shí)在全局通報(bào)。
四、具體措施
(一)建立調(diào)查研究制度
1、開展經(jīng)常性調(diào)研。各級領(lǐng)導(dǎo)干部每年根據(jù)工作實(shí)際遇到的突出問題，確定調(diào)研課題。根據(jù)調(diào)研內(nèi)容和實(shí)際工作量，確定在基層的調(diào)研時(shí)間，每月不少于二次。原則上，處級領(lǐng)導(dǎo)干部每年深入基層調(diào)查研究的時(shí)間累計(jì)不少于30天。既可采取集中專題調(diào)研，也可采取分段、多次調(diào)研，或利用出差、開會到基層、一線等機(jī)會，開展各種形式的調(diào)查研究。每年撰寫1篇以上與實(shí)際工作聯(lián)系密切、有實(shí)情、有分析、有見解的調(diào)研報(bào)告，為市局黨組決策提供參考依據(jù)。
2、實(shí)行重大決策調(diào)研。領(lǐng)導(dǎo)班子每年應(yīng)當(dāng)開展1-2次集體調(diào)研，解決制約質(zhì)監(jiān)科學(xué)發(fā)展的重大問題。對涉及重大問題的決策，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行深入調(diào)研。通過走訪、座談、問卷調(diào)查等調(diào)研方式，認(rèn)真聽取基層意見，廣泛集中群眾智慧。對存在的突出問題，集體討論，認(rèn)真研究，制定切實(shí)可行的解決辦法和改進(jìn)意見。對集中調(diào)研形成的決策，以適當(dāng)方式公布，便于群眾參與、監(jiān)督。
3、注重調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性、隨機(jī)性調(diào)研，通過調(diào)研，積極破解工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，對重大調(diào)研成果要及時(shí)提交市局黨組討論決策，建立健全調(diào)研報(bào)告批示落實(shí)、督查督辦制度。處級領(lǐng)導(dǎo)干部每年應(yīng)當(dāng)牽頭解決1個(gè)以上的實(shí)際問題。
（二）建立談話談心制度
各級領(lǐng)導(dǎo)干部在調(diào)研中應(yīng)當(dāng)與基層單位、相關(guān)企業(yè)及群眾進(jìn)行談話談心，堅(jiān)持與基層干部群眾同吃、同行、同工作、同勞動。采取召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、登門訪談、實(shí)地考察等多種方法，全面了解基層的所需、所想、所盼，認(rèn)真聽取基層的意見和建議。談心談話要提前協(xié)商日程安排，讓談話對象有充分的醞釀準(zhǔn)備時(shí)間；提前梳理談心對象的有關(guān)情況，做到有的放矢，心中有數(shù)。談心談話中，不設(shè)條條框框，不做時(shí)間和內(nèi)容限制，充分尊重、理解基層干部群眾，讓干部群眾暢所欲言，講真話、講實(shí)話、講心里話。做好談話記錄。
談心談話重點(diǎn)了解對市局黨組重大決策部署貫徹落實(shí)情況，了解相關(guān)政策措施執(zhí)行情況，了解對市局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見和建議情況，了解干部群眾個(gè)人思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等情況。聽取對相關(guān)制度規(guī)定、工作決策或相關(guān)科（室）的要求、意見和建議，特別是了解基層干部群眾的合理訴求和實(shí)際困難，做好思想引導(dǎo)和政策解釋工作。對于基層干部群眾在實(shí)踐中首創(chuàng)且行之有效的新經(jīng)驗(yàn)和做法，要及時(shí)加以總結(jié)、歸納、上報(bào)和適當(dāng)推廣。對反映出來的問題，及時(shí)進(jìn)行梳理、分析、匯總，本著實(shí)事求是、盡力而為的原則，提出切實(shí)可行的解決方案或建議。談心談話情況要及時(shí)形成報(bào)告報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審閱。
（三）建立接訪首問負(fù)責(zé)制度
深入基層調(diào)研中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部對涉及有關(guān)信訪的問題，要帶著責(zé)任和 ……（未完，全文共3071字，當(dāng)前僅顯示1551字，請閱讀下面提示信息。收藏《“深入基層、調(diào)查研究、解決問題”活動意見》）