各鎮(zhèn)、區(qū)直各部門紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法（附細(xì)則）

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、考核范圍
三、重點(diǎn)工作目標(biāo)管理考核
（一）考核內(nèi)容
1、基礎(chǔ)項(xiàng)目
2、品牌項(xiàng)目
（二）考核方法
1、考核小組考評(píng)
2、會(huì)議評(píng)定
（三）積分構(gòu)成
（四）獎(jiǎng)懲辦法
1、根據(jù)得分高低，評(píng)出基層紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
5、未按要求上報(bào)反腐倡廉制度的，扣0.5分
4、未按要求配合區(qū)紀(jì)委查處信訪實(shí)名舉報(bào)件的，每件扣1分
2、填寫不規(guī)范、有漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)的，每件扣0.5分
2、未按要求參加線索管理協(xié)調(diào)會(huì)、線索評(píng)估分析會(huì)的，每次扣0.5分
3、經(jīng)發(fā)函督促，限期內(nèi)仍未結(jié)案的，每件扣3分
2、對(duì)查出的問題整改落實(shí)不力的，每次視情扣0.5-1分
2、對(duì)上級(jí)交辦的督查問題督促整改不力的,視情扣1-2分
2、被查實(shí)存在具體項(xiàng)目，但未按四項(xiàng)基本制度實(shí)施的，每件扣0.5分
6、未按照要求落實(shí)其他糾風(fēng)工作的，視情扣1-2分
4、試點(diǎn)鎮(zhèn)未按要求配置“三室一廳”的，視情扣2-5分
4、未按要求督促推進(jìn)村級(jí)重大事項(xiàng)“五議決策法”工作的，視情扣1-2分
5、未按要求上報(bào)反腐倡廉制度的，扣0.5分
3、未按要求配合區(qū)紀(jì)委查處信訪實(shí)名舉報(bào)件的，每件扣1分
2、不及時(shí)規(guī)范移送違紀(jì)線索的，每件扣1分
2、填寫不規(guī)范、有漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)的，每件扣0.5分
3、經(jīng)發(fā)函督促，限期內(nèi)仍未結(jié)案的，每件扣3分
2、案件質(zhì)量有1件被評(píng)為“不合格”的，扣3分……
各鎮(zhèn)、區(qū)直各部門紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作
目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法
各鎮(zhèn)、區(qū)直各部門紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法（附細(xì)則）

為了全面推進(jìn)各鎮(zhèn)、區(qū)直各部門紀(jì)檢監(jiān)察工作，強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí)，提升工作水平，經(jīng)區(qū)紀(jì)委常委會(huì)研究決定，對(duì)各鎮(zhèn)、區(qū)直各部門實(shí)行紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作目標(biāo)管理考核。
一、指導(dǎo)思想
以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建立健全科學(xué)合理、規(guī)范公正、有效管用，以“基礎(chǔ)項(xiàng)目+品牌項(xiàng)目”為主要內(nèi)容的紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作差異化考核機(jī)制，促進(jìn)年度工作任務(wù)完成，努力提高全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作整體水平。
二、考核范圍
各鎮(zhèn)、區(qū)直各部門紀(jì)檢監(jiān)察組織。
三、重點(diǎn)工作目標(biāo)管理考核
（一）考核內(nèi)容
1、基礎(chǔ)項(xiàng)目。根據(jù)區(qū)紀(jì)委十二屆三次全會(huì)部署，列入2013年各鎮(zhèn)、區(qū)直各部門紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作目標(biāo)管理考核細(xì)則的工作項(xiàng)目。
2、品牌項(xiàng)目。體現(xiàn)差異化考核要求，各鎮(zhèn)、區(qū)直各部門紀(jì)檢監(jiān)察組織結(jié)合實(shí)際，從區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局確定的2013年度20個(gè)優(yōu)選項(xiàng)目中申報(bào)認(rèn)領(lǐng)至少1項(xiàng)重點(diǎn)工作項(xiàng)目（詳見《2013年度全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作優(yōu)選項(xiàng)目一覽表》），經(jīng)區(qū)紀(jì)委確認(rèn)后重點(diǎn)推進(jìn)
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驗(yàn)交流，加5分；市級(jí)以上表彰、文件轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)？茝V我區(qū)反腐倡廉經(jīng)驗(yàn)做法，涉及相關(guān)鎮(zhèn)、區(qū)直部門的，酌情加5-10分。
（5）相關(guān)重點(diǎn)工作獲中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)肯定（書面講話材料、批示）或被列統(tǒng)范圍內(nèi)中央、省、市級(jí)報(bào)刊頭版頭條刊登的，分別加30分、20分、10分。
有下列情形之一的，予以扣分：
（1）因主觀原因未開展區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局明確的相關(guān)重點(diǎn)工作項(xiàng)目的，扣5分；
（2）因工作不到位、不落實(shí)出現(xiàn)失誤或錯(cuò)誤被上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)以文件、內(nèi)刊等形式點(diǎn)名批評(píng)或媒體曝光的，扣10分。
2、品牌項(xiàng)目積分構(gòu)成詳見《2013年各鎮(zhèn)、區(qū)直各部門紀(jì)檢監(jiān)察品牌項(xiàng)目考核細(xì)則》，分值為100分，占考核權(quán)重的40%；
3、有下列情形之一的，予以“一票否決”：
（1）未申報(bào)認(rèn)領(lǐng)品牌工作項(xiàng)目的；
（2）基礎(chǔ)項(xiàng)目考核分值低于70分的；
（3）故意隱瞞案件線索、有案不查、泄露案情造成影響的；
（4）紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)人發(fā)生重大違紀(jì)違法行為的；
（5）鎮(zhèn)、區(qū)直部門紀(jì)檢監(jiān)察當(dāng)年結(jié)案案件有1件被評(píng)為“不合格”等次，且未經(jīng)區(qū)紀(jì)委審理室初核審理、協(xié)審的。
（四）獎(jiǎng)懲辦法
1、根據(jù)得分高低，評(píng)出基層紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局設(shè)立重點(diǎn)工作目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)勵(lì)基金，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。
2、依據(jù)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織年初確定的品牌工作項(xiàng)目推進(jìn)情況，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局設(shè)立品牌工作先進(jìn)單位獎(jiǎng)項(xiàng)。
3、區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局設(shè)立反腐敗協(xié)調(diào)先進(jìn)單位獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)在案件檢查、線索移送、組織協(xié)調(diào)中成績(jī)突出的單位予以獎(jiǎng)勵(lì)。
4、對(duì)得分處于末位的鎮(zhèn)和末兩位的部門，第一年由區(qū)紀(jì)委分管書記對(duì)其紀(jì)檢監(jiān)察組織主要負(fù)責(zé)人作提醒談話，連續(xù)兩年的由其鎮(zhèn)和部門主要負(fù)責(zé)人向區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局作情況說明。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
在區(qū)紀(jì)委常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，成立由紀(jì)委常委、各室主任參加的重點(diǎn)工作目標(biāo)管理考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考核工作。
本辦法由考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。


附件1：2013年各鎮(zhèn)、各部門紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作目標(biāo)管理考核細(xì)則
附件2：2013年各鎮(zhèn)、各部門紀(jì)檢監(jiān)察品牌項(xiàng)目考核細(xì)則
附件3：2013年度全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作優(yōu)選項(xiàng)目一覽表

附件1：
2013年各鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作目標(biāo)管理考核細(xì)則
項(xiàng) 目 項(xiàng)目及分值 評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)
辦公室工作
7分 紀(jì)檢監(jiān)察信息工作。（3分） 按《2013年紀(jì)檢監(jiān)察信息、新聞工作考核辦法》實(shí)施考評(píng)。
調(diào)查研究工作。（3分） 1、未按要求確定年度重點(diǎn)調(diào)研課題并上報(bào)的，扣2分；
2、未按要求獨(dú)立開展或配合參與調(diào)研活動(dòng)的，每次視情扣0.5-1分；
3、年度內(nèi)未形成調(diào)研成果的（以上報(bào)調(diào)研室材料為準(zhǔn)），扣2分；
4、未按要求制定反腐倡廉制度的，扣2分；
5、未按要求上報(bào)反腐倡廉制度的，扣0.5分。
區(qū)長(zhǎng)信箱辦理答復(fù)工作。（1分） 未按時(shí)按質(zhì)答復(fù)反饋的，每次視情扣0.5-1分。
反腐
倡廉
宣教
工作
9分 反腐倡廉教育“6+1”工作法推進(jìn)情況。（6分） 按《各鎮(zhèn)、各部門反腐倡廉教育“6+1”工作百分考核細(xì)則（試行）》（江紀(jì)發(fā)[2011]36號(hào)）實(shí)施考評(píng)。
紀(jì)檢監(jiān)察新聞宣傳工作。（3分） 按《2013年紀(jì)檢監(jiān)察信息、新聞工作考核辦法》實(shí)施考評(píng)。
信訪
舉報(bào)
工作
12分 積極倡導(dǎo)和鼓勵(lì)實(shí)名舉報(bào)。（5分） 1、年度未集中開展1次大型宣傳活動(dòng)的，扣2分；
2、年度獨(dú)立開展企業(yè)宣傳少于10家、深入村居宣傳少于4次的，視情扣1-2分；
3、未按要求配合工作室、信訪室開展宣傳活動(dòng)的，視情扣1-2分；
4、未按要求配合區(qū)紀(jì)委查處信訪實(shí)名舉報(bào)件的，每件扣1分。
信訪舉報(bào)基礎(chǔ)工作。（7分） 按《2013年信訪工作百分考核細(xì)則》實(shí)施考評(píng)。
案件
管理
工作
4分 案件報(bào)表上報(bào)。（2分） 1、不及時(shí)上報(bào)案件報(bào)表（立案登記表、結(jié)案表和處分決定）的，每次扣0.5分；
2、填寫不規(guī)范、有漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)的，每件扣0.5分。
線索規(guī)范管理。（2分） 1、未及時(shí)規(guī)范將線索移送案管室的，每件扣0.5分；
2、未按要求參加線索管理協(xié)調(diào)會(huì) ……（未完，全文共8013字，當(dāng)前僅顯示2189字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《各鎮(zhèn)、區(qū)直各部門紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法（附細(xì)則）》）