新型建筑制品與物流公司組織手冊(cè)（修改版）

新型建筑制品與物流公司組織手冊(cè)（修改版）

2013—03—01 發(fā)布 2013—03—01 實(shí)施
中國(guó)十七冶集團(tuán)新型建筑制品與物流公司發(fā)布

提示：本文原版含圖表word版全文下載地址附后（正式會(huì)員會(huì)看到下載地址）。這里只復(fù)制粘貼部分內(nèi)容或目錄（下面顯示的字?jǐn)?shù)不代表全文字?jǐn)?shù)）,有任何不清楚的煩請(qǐng)咨詢本站客服。
目 錄
1 機(jī)構(gòu)設(shè)置.................................................................2
2 部門職責(zé).................................................................3
2.1辦公室（組織文化部、監(jiān)察部）............................................3
2.2市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部..............................................................4
2.3財(cái)務(wù)部..................................................................5
2.4人力資源部..............................................................6
2.5質(zhì)量安全部..............................................................7
2.6物資部..................................................................8
2.7材料經(jīng)營(yíng)部..............................................................9
2.8攪拌站.................................................................10
2.9施工材料租賃部.........................................................11
2.10物流部................................................................12
2.11門窗廠................................................................13
2.12新型制品部............................................................14
3機(jī)關(guān)部門崗位列表.........................................................15
4崗位說(shuō)明書...............................................................15
4.1崗位說(shuō)明書的管理方法...................................................15
4.2崗位說(shuō)明書.............................................................17
4.2.1公司領(lǐng)導(dǎo).............................................................17
4.2.1.1公司經(jīng)理...........................................................17
4.2.1.2黨委副書記、行政副經(jīng)理、紀(jì)委書記、工會(huì)主席.........................18
4.2.1.3副經(jīng)理.............................................................19
4.2.1.4總會(huì)計(jì)師...........................................................20
4.2.1.5總工程師...........................................................21
4.2.1.6經(jīng)理助理...........................................................22
4.2.2公司職能部門.........................................................23
4.2.2.1辦公室(組織文化部、監(jiān)察部).........................................23
4.2.2.2市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部.........................................................28
4.2.2.3財(cái)務(wù)部.............................................................31
4.2.2.4人力資源部.........................................................37
4.2.2.5物資部.............................................................40
4.2.2.6安全監(jiān)管部（技術(shù)質(zhì)量部）...........................................42
4.2.3公司實(shí)體部門.........................................................46
4.2.3.1材料經(jīng)營(yíng)部.........................................................46
4.2.3.2攪拌站.............................................................49
4.2.3.3施工材料租賃部.....................................................59
4.2.3.4物流部.............................................................63
4.2.3.5門窗廠.............................................................69
4.2.3.6新型制品部.........................................................79
5附則.....................................................................82
1、機(jī)構(gòu)設(shè)置
1.1公司機(jī)關(guān)共
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略4930字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
；
8． 負(fù)責(zé)設(shè)備完好率、利用率的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。負(fù)責(zé)組織機(jī)械設(shè)備事故調(diào)查處理工作；
9． 負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備檔案管理；
10．負(fù)責(zé)公司車輛保險(xiǎn)工作；
11．負(fù)責(zé)鐵路專用線的維修合同簽訂和日常監(jiān)督管理工作；
12．主控公司管理體系中基礎(chǔ)設(shè)施管理工作程序、設(shè)備采購(gòu)等程序的控制并履行管理體系其它相關(guān)職責(zé)；
13．負(fù)責(zé)公司水、電管理、結(jié)算及分配工作；
14．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)本系統(tǒng)的ERP信息化建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作；
15．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)本系統(tǒng)的業(yè)務(wù)工作，組織本系統(tǒng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
16．負(fù)責(zé)控制本部門預(yù)算。









2.7 材料經(jīng)營(yíng)部
部門名稱 材料經(jīng)營(yíng)部 所屬公司 新型建筑制品與物流公司
工作職責(zé)
1．宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，相關(guān)法律法規(guī)；
2．嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)組織制定實(shí)施本部各項(xiàng)規(guī)章制度細(xì)則和經(jīng)營(yíng)流程，規(guī)范工作程序；
3．貫徹公司職代會(huì)精神，按照公司職代會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，結(jié)合部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，制訂措施，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4．貫徹落實(shí)“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全”三標(biāo)一體化管理體系，保證體系正常有序運(yùn)行；
5．積極開拓市場(chǎng)，掌握市場(chǎng)信息，確保新簽合同額目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
6. 認(rèn)真審核采購(gòu)合同，對(duì)本部門簽訂的合同組織交底；
7．按照采購(gòu)管理流程和合同運(yùn)行程序?qū)嵤┎少?gòu)并履行合同，及時(shí)做好合同的動(dòng)態(tài)跟蹤；
8．做好各項(xiàng)應(yīng)收（付）債權(quán)的結(jié)算、資金回收清欠工作；
9．認(rèn)真履行部門管理職責(zé)，理順采購(gòu)供應(yīng)關(guān)系，確保工程物資采購(gòu)質(zhì)量；
10．定期召開部門經(jīng)營(yíng)例會(huì)，組織開展部門的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；
11．本著“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則做好部門的考核分配工作；
12．加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，教育職工遵章守紀(jì)，嚴(yán)格考勤制度，做好對(duì)職工的獎(jiǎng)懲；
13．按時(shí)上報(bào)公司各類報(bào)表；
14．抓好安全教育，嚴(yán)格遵守安全法等法律法規(guī)，落實(shí)安全制度，抓好安全工作；
15．負(fù)責(zé)本部門各業(yè)務(wù)的ERP信息化建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作；
16．做好員工的思想政治工作，關(guān)心職工，維持職工隊(duì)伍穩(wěn)定；
17．完成公司交辦的其他工作；
18．負(fù)責(zé)控制本部門預(yù)算。






2.8 攪拌站
部門名稱 攪拌站 所屬公司 新型建筑制品與物流公司
工作職責(zé)
1. 宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，相關(guān)法律法規(guī)；
2． 嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)組織制定實(shí)施本部各項(xiàng)規(guī)章制度細(xì)則和經(jīng)營(yíng)流程，規(guī)范工作程序；
3． 貫徹公司職代會(huì)精神，按照公司職代會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，結(jié)合部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，制訂措施，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4． 貫徹落實(shí)“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全”三標(biāo)一體化管理體系，保證體系正常有序運(yùn)行；
5． 積極開拓市場(chǎng)，掌握市場(chǎng)信息，確保承攬任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
6． 認(rèn)真審核訂購(gòu)合同，對(duì)本部門簽訂的合同組織交底；按照合同運(yùn)作程序履行合同，及時(shí)做好合同的動(dòng)態(tài)跟蹤；
7．做好各項(xiàng)應(yīng)收（付）債權(quán)的結(jié)算、資金回收清欠工作；
8．認(rèn)真履行部門管理職責(zé)，有效落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控體系，確�；炷廉a(chǎn)品質(zhì)量；
9．定期召開部門經(jīng)營(yíng)例會(huì)，認(rèn)真組織開展本部門的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；
10．本著“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則做好部門的考核分配工作；
11．加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，教育職工遵章守紀(jì)，嚴(yán)格考勤制度，做好對(duì)職工的獎(jiǎng)懲；
12．按時(shí)上報(bào)公司各類報(bào)表；
13．抓好安全教育，嚴(yán)格遵守安全法等法律法規(guī)，督促檢查施工設(shè)備的安全技術(shù)狀況，落實(shí)安全制度，抓好安全工作；
14．負(fù)責(zé)本部門各業(yè)務(wù)的ERP信息化建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作；
15．做好員工的思想政治工作，關(guān)心職工，維持職工隊(duì)伍穩(wěn)定；
16．完成公司交辦的其他工作；
17．負(fù)責(zé)控制本部門預(yù)算。




2.9施工材料租賃部
部門名稱 施工材料租賃部 所屬公司 新型建筑制品與物流公司
工作職責(zé)
1． 宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，相關(guān)法律法規(guī)；
2． 嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)組織制定實(shí)施本部各項(xiàng)規(guī)章制度細(xì)則和經(jīng)營(yíng)流程，規(guī)范工作程序；
3． 貫徹公司職代會(huì)精神，按照公司職代會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，結(jié)合部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，制訂措施，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4． 貫徹落實(shí)“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全”三標(biāo)一體化管理體系，保證體系正常有序運(yùn)行；
5． 積極開拓市場(chǎng)，掌握市場(chǎng)信息，確保承攬任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
6． 認(rèn)真審核訂購(gòu)合同，對(duì)本部門簽訂的合同組織交底；按照合同運(yùn)作程序履行合同，及時(shí)做好合同的動(dòng)態(tài)跟蹤；
7． 做好各項(xiàng)應(yīng)收（付）債權(quán)的結(jié)算、資金回收清欠工作；
8． 認(rèn)真履行部門管理職責(zé)，理順租賃經(jīng)營(yíng)關(guān)系，確保租賃資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全；
9． 定期召開部門經(jīng)營(yíng)例會(huì)，認(rèn)真組織開展本部門的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；
10．本著“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則做好部門的考核分配工作；
11．加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，教育職工遵章守紀(jì)，嚴(yán)格考勤制度，做好對(duì)職工的獎(jiǎng)懲；
12．按時(shí)上報(bào)公司各類報(bào)表；
13．抓好安全教育，嚴(yán)格遵守安全法等法律法規(guī)，做好防盜檢查，落實(shí)安全制度，做好資產(chǎn)安全排查、切實(shí)保障租賃資產(chǎn)安全；
14．負(fù)責(zé)本部門各業(yè)務(wù)的ERP信息化建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作；
15．做好員工的思想政治工作，關(guān)心職工，維持職工隊(duì)伍穩(wěn)定；
16．完成公司交辦的其他工作；
17．負(fù)責(zé)控制本部門預(yù)算。




2.10 物流部
部門名稱 物流部 所屬公司 新型建筑制品與物流公司
工作職責(zé)
1． 宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，相關(guān)法律法規(guī)；
2． 嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)組織制定實(shí)施本部各項(xiàng)規(guī)章制度細(xì)則和經(jīng)營(yíng)流程，規(guī)范工作程序；
3． 貫徹公司職代會(huì)精神，按照公司職代會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，結(jié)合部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，制訂措施，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4． 貫徹落實(shí)“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全”三標(biāo)一體化管理體系，保證體系正常有序運(yùn)行。
5． 積極開拓市場(chǎng)，掌握市場(chǎng)信息，確保承攬任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
6． 認(rèn)真審核訂購(gòu)合同，對(duì)本部門簽訂的合同組織交底；按照合同運(yùn)作程序履行合同，及時(shí)做好合同的動(dòng)態(tài)跟蹤；
7．做好各項(xiàng)應(yīng)收（付）債權(quán)的結(jié)算、資金回收清欠工作；
8．定期召開部門經(jīng)營(yíng)例會(huì)，認(rèn)真組織開展本部門的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。
9．本著“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則做好部門的考核分配工作；
10．加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，教育職工遵章守紀(jì)，嚴(yán)格考勤制度，做好對(duì)職工的獎(jiǎng)懲；
11．按時(shí)上報(bào)公司各類報(bào)表；
12．抓好安全教育，嚴(yán)格遵守安全法等法律法規(guī)，督促檢查出租庫(kù)房的消防安全，做好防盜防火檢查、落實(shí)安全制度，抓好安全工作；
13．負(fù)責(zé)本部門各業(yè)務(wù)的ERP信息化建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作；
14．做好員工的思想政治工作，關(guān)心職工，維持職工隊(duì)伍穩(wěn)定；
15．完成公司交辦的其他工作；
16．負(fù)責(zé)控制本部門預(yù)算。





2.11門窗廠
部門名稱 門窗廠 所屬公司 新型建筑制品與物流公司
工作職責(zé)
1． 宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，相關(guān)法律法規(guī)；
2． 嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)組織制定實(shí)施本部門各項(xiàng)規(guī)章制度細(xì)則和經(jīng)營(yíng)流程，規(guī)范工作程序；
3． 貫徹公司職代會(huì)精神，按照公司職代會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，結(jié)合部門生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，制訂措施，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4． 貫徹落實(shí)“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全”三標(biāo)一體化管理體系，保證體系正常有序運(yùn)行；
5． 積極開拓市場(chǎng)，掌握市場(chǎng)信息，確保承攬任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
6． 認(rèn)真審核訂購(gòu)合同，對(duì)本部門簽訂的合同組織交底，按照合同運(yùn)作程序履行合同，及時(shí)做好合同的動(dòng)態(tài)跟蹤；
7． 做好各項(xiàng)應(yīng)收（付）債權(quán)的結(jié)算、資金回收清欠工作；
8． 認(rèn)真履行部門管理職責(zé)，落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量管理措施，確保門窗制品的產(chǎn)品質(zhì)量；
9． 定期召開本部門經(jīng)營(yíng)例會(huì)，傳達(dá)公司經(jīng)營(yíng)例會(huì)精神，認(rèn)真組織開展部門的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；
10．本著“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則做好部門的考核分配工作；
11．加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，教育職工遵章守紀(jì)，嚴(yán)格考勤制度，做好對(duì)職工KPI考核；
12．按時(shí)上報(bào)公司各類報(bào)表；
13．抓好安全教育，嚴(yán)格遵守安全法等法律法規(guī)，督促檢查生產(chǎn)設(shè)備的安全使用狀況，落實(shí)安全制度，抓好安全工作；
14．負(fù)責(zé)本部門專業(yè)分包隊(duì)伍的質(zhì)量、安全和勞務(wù)費(fèi)用的管理；
15．負(fù)責(zé)本部門各業(yè)務(wù)的ERP信息化建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作；
16．做好員工的思想政治工作，關(guān)愛職工，維持職工隊(duì)伍穩(wěn)定；
17．完成公司交辦的其他工作；
18．負(fù)責(zé)控制本部門預(yù)算。




2.12新型制品部
部門名稱 新型制品部 所屬公司 新型建筑制品與物流公司
工作職責(zé)
1． 宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，相關(guān)法律法規(guī)；
2． 嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)組織制定實(shí)施本部門各項(xiàng)規(guī)章制度細(xì)則和經(jīng)營(yíng)流程，規(guī)范工作程序；
3． 貫徹公司職代會(huì)精神，按照公司職代會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，結(jié)合部門生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，制訂措施，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4． 貫徹落實(shí)“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全”三標(biāo)一體化管理體系，保證體系正常有序運(yùn)行；
5． 積極開拓市場(chǎng)，掌握市場(chǎng)信息，確保承攬任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
6．認(rèn)真審核訂購(gòu)合同，對(duì)本部門簽訂的合同組織交底，按照合同運(yùn)作程序履行合同，及時(shí)做好合同的動(dòng)態(tài)跟蹤；
7．做好各項(xiàng)應(yīng)收（付）債權(quán)的結(jié)算、資金回收清欠工作；
8．認(rèn)真履行部門管理職責(zé)，落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量管理措施，確保構(gòu)件制品的產(chǎn)品質(zhì)量；
9．定期召開本部門經(jīng)營(yíng)例會(huì)，傳達(dá)公司經(jīng)營(yíng)例會(huì)精神，認(rèn)真組織開展部門的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；
10．本著“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則做好部門的考核分配工作；
11．加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，教育職工遵章守紀(jì)，嚴(yán)格考勤制度，做好對(duì)職工KPI考核；
12．按時(shí)上報(bào)公司各類報(bào)表；
13．抓好安全教育，嚴(yán)格遵守安全法等法律法規(guī)，督促檢查生產(chǎn)設(shè)備的安全使用狀況，落實(shí)安全制度，抓好安全工作；
14．積極參加兩級(jí)公司組織進(jìn)行的住宅產(chǎn)業(yè)化技術(shù)創(chuàng)新的研發(fā)活動(dòng)；
15．負(fù)責(zé)本部門各業(yè)務(wù)的ERP信息化建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作；
16．做好員工的思想政治工作，關(guān)愛職工，維持職工隊(duì)伍穩(wěn)定；
17．完成公司交辦的其他工作；
18．負(fù)責(zé)控制本部門預(yù)算。




3 機(jī)關(guān)部門崗位列表
序號(hào) 部門 定編 部門崗位分級(jí)
部門正職 部門副職 辦事員
1 辦公室
（組織文化部）
（監(jiān)察部） 3 1 / 2
2 市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部 3 1 / 2
3 財(cái)務(wù)部 6 1 1 4
4 人力資源部 3 1 1 1
5 安全監(jiān)管部
（技術(shù)質(zhì)量部） 4 1 1 2
6 物資部 2 1 1 /
合　　計(jì) 21 6 4 11
4崗位說(shuō)明書
4.1崗位說(shuō)明書的管理方法
4.1.1目的
對(duì)崗位說(shuō)明書的編制、確認(rèn)、修改、變更、保管實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理。
4.1.2范圍
本辦法適用于新型建筑制品與物流公司機(jī)關(guān)所有崗位以及實(shí)體部門管理崗。
4.1.3術(shù)語(yǔ)
4.1.3.1崗位描述
崗位描述是體現(xiàn)崗位在工作標(biāo)識(shí)、崗位總體目標(biāo)、工作職責(zé)、工作權(quán)限、工作聯(lián)系以及素質(zhì)要求等方面準(zhǔn)確信息的人力資源管理過(guò)程。
4.1.3.2崗位說(shuō)明書
崗位說(shuō)明書是對(duì)工作標(biāo)識(shí)、崗位總體目標(biāo)、工作職責(zé)、工作聯(lián)系、素質(zhì)要求及工作條件等方面做出明確規(guī)定的人力資源管理文件。
4.1.4內(nèi)容
4.1.4.1崗位說(shuō)明書的組成
崗位說(shuō)明書由崗位的工作標(biāo)識(shí)、崗位總體目標(biāo)、工作職責(zé)、工作聯(lián)系及素質(zhì)要求等五部分組成。
4.1.4.2崗位的工作標(biāo)識(shí)
包括崗位名稱、所在部門、直接上級(jí)的崗位名稱、崗位定員、直接下級(jí)的崗位名稱等信息。
4.1.4.3崗位總體目標(biāo)
概述性的描述崗位的設(shè)置目的、工作內(nèi)容和范圍。
4.1.4.4工作職責(zé)
職責(zé)范圍按業(yè)務(wù)流程或職責(zé)重要性順序依次列出該崗位主要職責(zé)。
4.1.4.5工作聯(lián)系
工作聯(lián)系指該崗位在正常工作中需要和組織內(nèi)部和外部進(jìn)行聯(lián)系溝通的對(duì)象，亦包括該崗位的匯報(bào)對(duì)象和督導(dǎo)對(duì)象。
4.1.4.6素質(zhì)要求
任職的素質(zhì)要求是指勝任該崗位所需的最低條件，它由教育程度、能力、要求、工作經(jīng)驗(yàn)等組成。
4.1.5崗位說(shuō)明書的編制
4.1.5.1對(duì)已設(shè)置崗位并聘用合適人員的，由其直接上級(jí)或崗位說(shuō)明書編寫人員與任職者進(jìn)行崗位描述溝通并編制崗位說(shuō)明書。
4.1.5.2對(duì)新設(shè)置崗位應(yīng)由其直接上級(jí)編制崗位說(shuō)明書。
4.1.5.3崗位說(shuō)明書編制后需經(jīng)所在部門部長(zhǎng)和人力資源部部長(zhǎng)審核確認(rèn)。
4.1.6崗位說(shuō)明書的確認(rèn)
4.1.6.1直接上級(jí)與崗位任職者溝通達(dá)成共識(shí)。
4.1.6.2直接上級(jí)與崗位任職者確認(rèn)崗位說(shuō)明書。
4.1.6.3同一崗位多名任職者可使用同一份崗位說(shuō)明書，但直接上級(jí)應(yīng)分別與崗位任職者確認(rèn)崗位說(shuō)明書。
4.1.7崗位說(shuō)明書的修改
4.1.7.1因崗位職責(zé)或組織結(jié)構(gòu)變動(dòng)的原因，發(fā)生崗位說(shuō)明書需要修改時(shí)，由其直接上級(jí)進(jìn)行修改，與崗位任職者確定并簽署修改意見，作為原崗位說(shuō)明書的附件并存。
4.1.7.2修改后的新崗位說(shuō)明書與舊崗位說(shuō)明書修改表一并報(bào)人力資源部審核確認(rèn)。
4.1.8崗位說(shuō)明書的變更
4.1.8.1崗位撤銷，其崗位說(shuō)明書自行失效。
4.1.8.2崗位任職者改聘其它新崗位時(shí)，新崗位的直接上級(jí)與其確認(rèn)新崗位的崗位說(shuō)明書。
4.1.8.3因組織結(jié)構(gòu)變動(dòng)的原因，新增加崗位時(shí)，新崗位的直接上級(jí)應(yīng)與新崗位的任職者確認(rèn)崗位說(shuō)明書。
4.1.8.4崗位說(shuō)明書變更后，應(yīng)經(jīng)人力資源部部長(zhǎng)審核確認(rèn)。
4.1.8.5崗位說(shuō)明書是對(duì)承擔(dān)該崗位工作的一般描述，并不涵蓋該工作的所有內(nèi)容，公司有權(quán)對(duì)崗位說(shuō)明書進(jìn)行修改。
4.1.9崗位說(shuō)明書的保管
4.1.9.1本崗位說(shuō)明書在網(wǎng)上發(fā)布實(shí)施，由崗位任職者、直接上級(jí)、人力資源部下載保存并熟知，作為工作檢查、考核以及崗位評(píng)估、工作目標(biāo)管理的依據(jù)。
4.1.9.2崗位說(shuō)明書發(fā)生修改或變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)修訂，以保證崗位說(shuō)明書與實(shí)際情況相符。


4.2崗位說(shuō)明書
4.2.1公司領(lǐng)導(dǎo)
4.2.1.1公司經(jīng)理
1．工作標(biāo)識(shí)：
崗位名稱 公司經(jīng)理 崗位代碼
所在部門 新型建筑制品與物流公司 崗位定員 1人
直接上級(jí) 集團(tuán)公司總經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理 直接下級(jí) 副經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、總工程師、經(jīng)理助理、辦公室主任、人力資源部部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)
2．崗位總體目標(biāo)：
全面組織公司經(jīng)營(yíng)、管理工作，分管公司辦公室、人力資源部和財(cái)務(wù)部。
3．工作職責(zé)：
1） 組織召開公司經(jīng)理辦公會(huì)，審議公司重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)，并組織實(shí)施；
2） 組織審定公司各項(xiàng)管理制度，并組織實(shí)施、檢查和持續(xù)改進(jìn)；
3） 主持公司市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)貿(mào)易和生產(chǎn)等工作；
4） 主持公司科技創(chuàng)新、技術(shù)管理工作及質(zhì)量管理工作；
5） 組織公司安全生產(chǎn)工作，組織落實(shí)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制；
6） 組織開展全面預(yù)算管理、資金集中管理、年度清欠等工作；
7） 組織公司管理人員業(yè)績(jī)考核工作，提出其考核結(jié)果和效益工資兌現(xiàn)方案，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
8） 組織公司風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制工作；
9） 組織公司年度人力資源開發(fā)與管理工作；
10） 簽署公司聘任或解聘主管級(jí)干部的文件；
11） 組織公司定員定編及技術(shù)職稱評(píng)聘工作；
12） 組織與督促公司ERP信息化建設(shè)工作；
13） 組織處理公司重大突發(fā)事件。


通用職責(zé)：
1） 組織編制和完善公司各項(xiàng)制度和流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行；
2） 指導(dǎo)分管部門完成各項(xiàng)工作；
3） 組織對(duì)下屬人員的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力；
4） 負(fù)責(zé)對(duì)直接下屬的績(jī)效管理工作，幫助下屬提高工作績(jī)效；
5） 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，配合相關(guān)人員開展工作。
4．工作聯(lián)系：
匯報(bào)對(duì)象：集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理
督導(dǎo)對(duì)象：副經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、總工程師、經(jīng)理助理、辦公室主任、人力資源部部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)
內(nèi)部聯(lián)系：集團(tuán)公司機(jī)關(guān)各職能部門，各專業(yè)（分、子）公司，各項(xiàng)目經(jīng)理部
外部聯(lián)系：政府相關(guān)機(jī)構(gòu)、合作伙伴、重要客戶等
5．素質(zhì)要求：
教育程度：本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求：高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
經(jīng)驗(yàn)要求：6年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
簽　　字 日　　期
人力資源部部長(zhǎng)審核 日　　期
4.2.1.2黨委副書記、副經(jīng)理、紀(jì)委書記、工會(huì)主席
1．工作標(biāo)識(shí)：
崗位名稱 黨委副書記、行政副經(jīng)理 崗位代碼
所在部門 新型建筑制品與物流公司 崗位定員 1人
直接上級(jí) 集團(tuán)公司黨委書記、公司經(jīng)理 直接下級(jí) 組織文化部（監(jiān)察部）部長(zhǎng)、安全監(jiān)管部部長(zhǎng)
施工材料租賃部長(zhǎng)
2．崗位總體目標(biāo)：
負(fù)責(zé)公司黨建工作、組織文化建設(shè)、安全管理和工會(huì)工作，分管公司組織文化部、監(jiān)察部、安全監(jiān)管部和施工材料租賃部，協(xié)助公司經(jīng)理開展各項(xiàng)管理等工作。
3．工作職責(zé)：
1） 協(xié)助公司經(jīng)理做好公司重要會(huì)議的組織、召集和籌備工作；
2） 協(xié)助公司經(jīng)理檢查落實(shí)各項(xiàng)會(huì)議決議的實(shí)施情況；
3） 負(fù)責(zé)公司黨建工作，組織黨組織建設(shè)及黨員隊(duì)伍的管理；
4） 組織公司公司企業(yè)文化建設(shè)及宣傳工作；
5） 組織黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)；
6） 負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作，組織對(duì)公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理等工作進(jìn)行效能監(jiān)察；
7） 負(fù)責(zé)公司精神文明建設(shè)、思想政治工作及群眾工作；
8） 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部重大安全及不穩(wěn)定事件的處置等；
9）負(fù)責(zé)公司工會(huì)、團(tuán)委等群眾工作及計(jì)劃生育、統(tǒng)戰(zhàn)、衛(wèi)生等工作；
10）負(fù)責(zé)組織開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽；組織開展群眾性?shī)蕵?lè)活動(dòng)；
11）負(fù)責(zé)公司安全、消防、綜合治理工作；
12）組織公司生產(chǎn)安全、消防安全、治安保衛(wèi)工作檢查，落實(shí)整改措施，組織消除檢查出的重大隱患；
13）組織與督促分管系統(tǒng)ERP信息化建設(shè)工作；
14）根據(jù)授權(quán)審批分管業(yè)務(wù)系統(tǒng)費(fèi)用支出事項(xiàng)。

通用職責(zé)：
1） 組織編制和完善公司組織文化部、監(jiān)察部、安全監(jiān)管部各項(xiàng)制度和流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行；
2） 指導(dǎo)分管部門完成各項(xiàng)工作；
3） 組織對(duì)下屬人員的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力；
4） 負(fù)責(zé)對(duì)直接下屬的績(jī)效管理工作，幫助下屬提高工作績(jī)效；
5） 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，配合相關(guān)人員開展工作。
4．工作聯(lián)系：
匯報(bào)對(duì)象：公司經(jīng)理、集團(tuán)公司黨委書記、集團(tuán)紀(jì)委書記、集團(tuán)工會(huì)主席
督導(dǎo)對(duì)象：組織文化部（監(jiān)察部）部長(zhǎng)、安全監(jiān)管部部長(zhǎng)、施工材料租賃部長(zhǎng)
內(nèi)部聯(lián)系：各專業(yè)（分、子）公司，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)對(duì)口職能部門、各項(xiàng)目經(jīng)理部
外部聯(lián)系：政府相關(guān)機(jī)構(gòu)、合作伙伴等
5．素質(zhì)要求：
教育程度：本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求：高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
經(jīng)驗(yàn)要求：6年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
簽　　字 日　　期
人力資源部部長(zhǎng)審核 日　　期
4.2.1.3副經(jīng)理
1．工作標(biāo)識(shí)：
崗位名稱 副經(jīng)理 崗位代碼
所在部門 新型建筑制品與物流公司 崗位定員 1人
直接上級(jí) 公司經(jīng)理 直接下級(jí) 市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)、物流部部長(zhǎng)、門窗廠廠長(zhǎng)、材料經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)
2．崗位總體目標(biāo)：
負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開發(fā)、預(yù)結(jié)算工作，分管公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部、物流部、門窗廠和材料經(jīng)營(yíng)部。
3．工作職責(zé)：
1） 組織公司市場(chǎng)開發(fā)體系的建立、運(yùn)行、監(jiān)控、分析、改進(jìn)工作；
2） 組織編報(bào)、報(bào)批、執(zhí)行年度、季度、月度市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，監(jiān)控、分析、總結(jié)、報(bào)告計(jì)劃實(shí)施情況；
3） 組織市場(chǎng)開發(fā)活動(dòng)分析，部署市場(chǎng)開發(fā)工作；
4） 負(fù)責(zé)公司合同管理和工程預(yù)結(jié)算管理工作；
5） 組織公司市場(chǎng)開發(fā)調(diào)研、項(xiàng)目跟蹤、市場(chǎng)開發(fā)及投標(biāo)簽訂合同工作；
6） 組織投標(biāo)文件和對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同評(píng)審工作；
7） 組織對(duì)外分包工程合同的審核和預(yù)算審核；
8） 組織審核、審批采購(gòu)物資的合格分供方，組織編制合格分供方名錄，并監(jiān)控選用情況；
9） 組織公司招投標(biāo)費(fèi)用分解、審核和總額控制；
10）組織分管業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理制度的修訂、審核和控制；
11）負(fù)責(zé)公司法務(wù)工作；
12）負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)、證照管理工作；
13）組織與督促分管系統(tǒng)ERP信息化建設(shè)工作；
14）根據(jù)授權(quán)審批本業(yè)務(wù)系統(tǒng)費(fèi)用支出事項(xiàng)。



通用職責(zé)：
1） 組織編制和完善市場(chǎng)營(yíng)銷部各項(xiàng)制度和流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行；
2） 指導(dǎo)分管部門完成各項(xiàng)工作；
3） 組織對(duì)下屬人員的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力；
4） 負(fù)責(zé)對(duì)直接下屬的績(jī)效管理工作，幫助下屬提高工作績(jī)效；
5） 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，配合相關(guān)人員開展工作。

4．工作聯(lián)系：
匯報(bào)對(duì)象：經(jīng)理
督導(dǎo)對(duì)象：市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)、物流部部長(zhǎng)、門窗廠廠長(zhǎng)、材料經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)
內(nèi)部聯(lián)系：各專業(yè)（分、子）公司，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)對(duì)口職能部門
外部聯(lián)系：政府相關(guān)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)
5．素質(zhì)要求：
教育程度：本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求：高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
經(jīng)驗(yàn)要求：6年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷
簽　　字 日　　期
人力資源部部長(zhǎng)審核 日　　期
4.2.1.4總會(huì)計(jì)師
1．工作標(biāo)識(shí)：
崗位名稱 總會(huì)計(jì)師 崗位代碼
所在部門 新型建筑制品與物流公司 崗位定員 1人
直接上級(jí) 公司經(jīng)理 直接下級(jí) 財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、物資部部長(zhǎng)、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部（經(jīng)營(yíng)管理）部長(zhǎng)、攪拌站站長(zhǎng)
2．崗位總體目標(biāo)：
協(xié)助經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)管理及經(jīng)營(yíng)管理工作，協(xié)助經(jīng)理分管公司財(cái)務(wù)部，分管物資部、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部（經(jīng)營(yíng)管理）和攪拌站。
3．工作職責(zé)：
1） 組織制定、報(bào)批、執(zhí)行財(cái)務(wù)基本管理制度，監(jiān)控、分析、總結(jié)各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告制度的執(zhí)行情況；
2） 組織公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、會(huì)計(jì)核算、資金管理和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)；
3） 組織編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算、資金收支計(jì)劃和使用方案，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督實(shí)施；
4） 負(fù)責(zé)實(shí)施公司年度資金清欠計(jì)劃，組織項(xiàng)目決算后應(yīng)收賬款的清收工作；
5） 組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告，審核公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他對(duì)外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)專題報(bào)告；會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議、重大資產(chǎn)處置方案等；
6） 組織編制、報(bào)批、發(fā)布年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并監(jiān)控、分析、報(bào)告計(jì)劃的實(shí)施情況；
7） 負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)的分解，組織內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)的仲裁；
8） 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的配備，決定會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置和內(nèi)部會(huì)計(jì)核算組織形式，建立健全科學(xué)完善的會(huì)計(jì)核算體系并監(jiān)督有效實(shí)施，對(duì)公司的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；
9） 組織對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行后續(xù)教育和考核，對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)職稱的聘任提出方案；
10）對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的行為有權(quán)制止和糾正，制止和糾正無(wú)效時(shí)，提請(qǐng)公司經(jīng)理辦公會(huì)處理；
11）組織評(píng)估公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，并編制和實(shí)施有關(guān)公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案；
12）組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，部署經(jīng)營(yíng)管理工作，主持公司經(jīng)營(yíng)例會(huì)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)；
13）負(fù)責(zé)公司設(shè)備資產(chǎn)管理工作；
14）組織與督促分管系統(tǒng)ERP信息化建設(shè)工作；
15）根據(jù)授權(quán)審批本業(yè)務(wù)系統(tǒng)費(fèi)用支出事項(xiàng)。
通用職責(zé)：
1） 組織編制財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部、物資部各項(xiàng)管理制度和流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行；
2） 指導(dǎo)分管部門完成各項(xiàng)工作；
3） 組織對(duì)下屬人員的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力；
4） 負(fù)責(zé)對(duì)直接下屬的績(jī)效管理工作，幫助下屬提高工作績(jī)效；
5） 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，配合相關(guān)人員開展工作。
4．工作聯(lián)系：
匯報(bào)對(duì)象：經(jīng)理；集團(tuán)公司總會(huì)計(jì)師
督導(dǎo)對(duì)象：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、物資部部長(zhǎng)、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)、攪拌站站長(zhǎng)
內(nèi)部聯(lián)系：集團(tuán)公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部、各專業(yè)（分、子）公司，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)對(duì)口職能部門，各項(xiàng)目經(jīng)理部
外部聯(lián)系：政府相關(guān)機(jī)構(gòu)、合作伙伴等
5．素質(zhì)要求：
教育程度：本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求：會(huì)計(jì)類專業(yè)，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
經(jīng)驗(yàn)要求：6年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷
簽　　字 日　　期
人力資源部部長(zhǎng)審核 日　　期
4.2.1.5總工程師
1．工作標(biāo)識(shí)：
崗位名稱 總工程師 崗位代碼
所在部門 新型建筑制品與物流公司 崗位定員 1人
直接上級(jí) 公司經(jīng)理 直接下級(jí) 技術(shù)質(zhì)量部部長(zhǎng)、新型制品部部長(zhǎng)、基層部門技術(shù)主管
2．崗位總體目標(biāo)：
組織開展公司科技創(chuàng)新、三標(biāo)一體化、技術(shù)、質(zhì)量管理工作，分管公司技術(shù)質(zhì)量部、新型制品部。
3．工作職責(zé)：
1） 組織編制公司年度科技創(chuàng)新工作計(jì)劃和質(zhì)量工作計(jì)劃、經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
2） 組織編制公司企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工法和操作規(guī)程，經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
3） 審核批準(zhǔn)公司專項(xiàng)技術(shù)方案，并監(jiān)督指導(dǎo)其實(shí)施；
4） 組織論證項(xiàng)目投標(biāo)書中的技術(shù)方案；
5） 組織論證公司項(xiàng)目技術(shù)改造方案，經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
6） 組織研究解決公司施工、生產(chǎn)中重大技術(shù)難題的方案，并組織實(shí)施；
7） 組織實(shí)施公司質(zhì)量事故的調(diào)查處理，并提出處置方案；
8） 組織召開公司技術(shù)質(zhì)量工作會(huì)議，部署科技創(chuàng)新和技術(shù)質(zhì)量工作；
9） 組織開展“三標(biāo)一體化”管理體系工作；
10）組織開展公司技術(shù)進(jìn)步工作，組織新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備及科技成果的鑒定、推廣、運(yùn)用，組織開展群眾性技術(shù)革新，審批重大合理化建議；
11）組織新產(chǎn)品開發(fā)，推進(jìn)住宅產(chǎn)業(yè)化各項(xiàng)工作；
12）負(fù)責(zé)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、安全技術(shù)、計(jì)量、工程類技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審等工作；
13）組織公司ERP信息系統(tǒng)的建設(shè)、管理工作；
14）負(fù)責(zé)公司基本建設(shè)工作；
15）根據(jù)授權(quán)審批 ……（未完，全文共76985字，當(dāng)前僅顯示13847字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《新型建筑制品與物流公司組織手冊(cè)（修改版）》）