社會保障業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理考核細則

目錄/提綱：……
一、基層社會保障業(yè)務(wù)工作平臺建設(shè)（25分）
（一）基層社會保障工作平臺“六到位”情況（6分）
6、工作到位：明確工作職責(zé)，做到工作有計劃、有落實、有總結(jié)
（二）信息化推進與管理（3分）
（三）基層社會保障工作平臺規(guī)范化（6分）
1、服務(wù)制度和管理
2、服務(wù)環(huán)境和設(shè)施
3、服務(wù)工作和規(guī)范
（四）綜合管理（10分）
二、企事業(yè)社會保險經(jīng)辦服務(wù)（20分）
（一）基礎(chǔ)管理（4分）
2、酌情設(shè)立村（社區(qū)）級社保服務(wù)平臺，方便參保人員查詢參保信息
（二）業(yè)務(wù)管理（16分）
三、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦管理（25分）
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)費保障（4分）
（二）經(jīng)辦管理制度（12分）
4、規(guī)范城鄉(xiāng)居保費收繳，按上級規(guī)定的業(yè)務(wù)規(guī)范開展各項工作
（三）工作成效（9分）
（四）加分項目
四、企業(yè)退休人員社區(qū)社會化管理（15分）
（一）經(jīng)辦管理（10分）
（二）工作成效（5分）
五、社會保障市民卡管理與服務(wù)（15分）
（一）基礎(chǔ)管理（5分）
3、按統(tǒng)一規(guī)范配置服務(wù)標牌、辦公設(shè)備、讀卡機具和自助終端
（二）服務(wù)項目（7分）
（三）服務(wù)效能（3分）
3、配合做好市民卡的宣傳和推廣工作
……
嘉社�！�2013〕6號

嘉興市社會保障事務(wù)局關(guān)于印發(fā)
《嘉興市本級基層社會保障業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理
考核細則（修訂）》的通知

市本級各鎮(zhèn)（街道），本局各處（室），市民卡服務(wù)中心：
為進一步提高基層社會保障業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理水平，大力推進便民快捷的社保服務(wù)體系建設(shè)，我們對《市本級社會保障經(jīng)辦管理工作考核細則》（嘉社保〔2011〕41號）進行了修改完善�，F(xiàn)將修訂后的《嘉興市本級社會保障業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理考核細則》（以下稱《考核細則》）印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
修訂后的《考核細則》共五項內(nèi)容，新增了嘉興社會保障市民卡管理服務(wù)等考核項目，考核總分為100分。年度考核一般安排在次年的第一季度進行，由局辦公室牽頭組織實施�？己私Y(jié)果95分（含）以上的評定為年度優(yōu)勝單位并予以通報表彰；85~94分為合格，76~84分為基本合格；75分（含）以下為不
合格。


嘉興市社會保障事務(wù)局
2013年2月22日

嘉興市本級社會保障業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理考核細則
（修訂）

一、基層社會保障業(yè)務(wù)工作平臺建設(shè)（25分）
（一）基層社會保障工作平臺“六到位”情況（6分）
1、機構(gòu)到位：鎮(zhèn)（
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略787字，正式會員可完整閱讀）……　
（四）綜合管理（10分）
1、社保經(jīng)辦管理工作列入轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和年度目標管理考核內(nèi)容；（1分）
2、統(tǒng)計報表報送及時，數(shù)據(jù)準確完整；統(tǒng)計臺帳建立規(guī)范，原始資料（含電子文檔）保存齊全；（2分）
3、每年組織工作人員政策培訓(xùn)或計算機操作培訓(xùn)3次以上，少1次扣1分；（2分）
4、加強社保政策的宣傳、解釋和咨詢，有專門的宣傳櫥窗或工作簡報，積極反映社情民意，每年向上級業(yè)務(wù)部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣電站等媒體報送相關(guān)信息稿件不少于4篇。無專門宣傳櫥窗或工作簡報的，扣1分；信息稿件少1篇扣0.5分；（3分）
5、加強對轄區(qū)內(nèi)參保單位社保經(jīng)辦事務(wù)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理，全面掌握轄區(qū)社保工作基本情況、特點和存在問題，每年向上級業(yè)務(wù)部門提供書面分析材料不少于2篇；（2分）
開展社保經(jīng)辦管理服務(wù)有特色，工作得到上級肯定、經(jīng)驗被推廣的，酌情加分。
二、企事業(yè)社會保險經(jīng)辦服務(wù)（20分）
（一）基礎(chǔ)管理（4分）
1、鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)重視，建立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，工作開展扎實；（2分）
2、酌情設(shè)立村（社區(qū)）級社保服務(wù)平臺，方便參保人員查詢參保信息。（2分）
（二）業(yè)務(wù)管理（16分）
1、根據(jù)上級社會保險政策和經(jīng)辦規(guī)程依法依規(guī)開展經(jīng)辦服務(wù)；（3分）
2、完成轄區(qū)社會保險征繳擴面工作，主動與社保、地稅溝通協(xié)調(diào)；協(xié)助市、區(qū)有關(guān)部門做好勞動保障書面審查、社會保險稽核等工作；（3分）
3、及時辦理轄區(qū)單位參保登記、職工社會保險參保人員增減、_職業(yè)人員參保登記、個人對賬單發(fā)放以及市民卡的申領(lǐng)和發(fā)放等，并逐步完善各項經(jīng)辦服務(wù)功能，包括養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移和接續(xù)手續(xù)、轉(zhuǎn)移折算、醫(yī)保一次性移交及參保人員死亡退保等代理申報服務(wù)；（4分）
4、按月分類建立社會保險業(yè)務(wù)統(tǒng)計臺帳和匯總表，并按時上報；（2分）
5、大力推廣宣傳社保業(yè)務(wù)網(wǎng)上申報服務(wù)，方便參保企業(yè)，完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，以轄區(qū)參保企業(yè)網(wǎng)上申報率為評分依據(jù)；（2分）
6、主動掌握轄區(qū)參保企業(yè)及個人社會保險參保情況，對于違反相關(guān)法律法規(guī)的行為，應(yīng)及時責(zé)令其整改，并做好下情上傳。（2分）
三、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦管理（25分）
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)費保障（4分）
1、鎮(zhèn)（街道）成立城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，每年召開鎮(zhèn)（街道）城鄉(xiāng)居保工作會議兩次以上，研究部署擴面、宣傳、培訓(xùn)等工作；（2分）
2、鎮(zhèn)（街道）社會事業(yè)服務(wù)中心、村（社區(qū)）社會事務(wù)站城鄉(xiāng)居保工作經(jīng)費列入財政預(yù)算，能基本滿足日常經(jīng)辦管理需要；（1分）
3、按工作人員、服務(wù)對象1∶6000（含享受待遇人員）的比例配備城鄉(xiāng)居保專職經(jīng)辦人員，并保持相對穩(wěn)定。（1分）
（二）經(jīng)辦管理制度（12分）
1、根據(jù)上級城鄉(xiāng)居保政策和經(jīng)辦規(guī)程開展服務(wù)，建立健全各項經(jīng)辦服務(wù)、操作規(guī)程、基金管理、內(nèi)控管理、稽查審核等規(guī)章制度；（1分）
2、經(jīng)辦規(guī)范、辦事指南上墻，宣傳資料齊全，準確及時將個人繳費檔次和繳費時間告知參保人；（1分）
3、定期主動與社保、財政、銀行聯(lián)系，核對參保人數(shù)和繳費數(shù)據(jù)，準確率100％。降低1個百分點扣1分；（2分）
4、規(guī)范城鄉(xiāng)居保費收繳，按上級規(guī)定的業(yè)務(wù)規(guī)范開展各項工作。及時準確將參保繳費信息錄入系統(tǒng)；及時向參保人員發(fā)送繳費、補繳通知書；按時報送符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老金條件參保人員申領(lǐng)表等相關(guān)資料；（4分）
5、協(xié)助辦理參保人員退保初審和申請，指導(dǎo)、督查和考核轄區(qū)村（社區(qū)）開展居保經(jīng)辦業(yè)務(wù)管理服務(wù)工作；（2分）
6、與轄區(qū)公安派出機構(gòu)及民政、計生等基層所（辦）做好協(xié)調(diào)配合，及時提供戶籍人口社會保障等相關(guān)信息。（2分）
（三）工作成效（9分）
完成當(dāng)年度目標任務(wù)，續(xù)保率達95％以上。
1、參保人員基本信息數(shù)據(jù)登記詳實，定期核對社保系統(tǒng)中轄區(qū)參保人員的參保繳費信息，發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)及時報告，參保信息準確完整，準確率99％以上。降低1個百分點扣1分；（2分）
2、養(yǎng)老待遇資格認證率達到100％，協(xié)助社保機構(gòu)追回被冒領(lǐng)的養(yǎng)老金，追繳率在90%以上。以上2項每降低1個百分點扣0.5分；（2分）
3、對參保登記原始檔案和基本信息變更登記資料（含 ……（未完，全文共4376字，當(dāng)前僅顯示2210字，請閱讀下面提示信息。收藏《社會保障業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理考核細則》）