基層組織建設(shè)年工作自查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、支部的基本情況
二、基層組織建設(shè)年活動(dòng)開展的主要工作
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識(shí)
1、組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）深化政治理論學(xué)習(xí)，提高基層黨員干部素質(zhì)
（三）加強(qiáng)組織建設(shè)，做好黨員發(fā)展工作
1、班子建設(shè)
2、組織發(fā)展工作
（四）查找問(wèn)題根源，制定辦法措施
（五）開展黨員民主評(píng)議和先進(jìn)評(píng)選
（六）開展晉位升級(jí)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)公開承諾
（七）活動(dòng)形式多樣，活動(dòng)內(nèi)容豐富
1、支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)
2、“1+1”扶貧幫困活動(dòng)
3、開展學(xué)雷鋒活動(dòng)，著力打造601雷鋒專線
4、其它活動(dòng)的開展
三、各項(xiàng)工作取得實(shí)效
1、安全工作成績(jī)斐然
2、服務(wù)質(zhì)量明顯提升
3、社會(huì)效益顯著提高
三、存在的不足和下一步工作措施
（一）存在的不足
1、分公司全年?duì)I收目標(biāo)沒有完成
2、全日班次執(zhí)行率還低于95%
3、黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平不夠高，創(chuàng)新力度不夠
4、黨建活動(dòng)的創(chuàng)新性有待改善
5、黨員自學(xué)學(xué)習(xí)的積極性還有待進(jìn)一步提高
（二）下一步工作措施
1、針對(duì)存在的問(wèn)題，制定具體辦法措施，并加以解決
……
公共交通有限公司一分公司黨支部
2012年度基層組織建設(shè)年工作自查報(bào)告

今年以來(lái)，我支部基層組織建設(shè)年工作在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和政工部門的指導(dǎo)下，以“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、陣地建設(shè)好、發(fā)展業(yè)績(jī)好”要求為目標(biāo)，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。在基層組織建設(shè)中，我們著力增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，完善基層黨組織建設(shè)的_機(jī)制，為支部各項(xiàng)工作的順利開展提供了組織保障，取得了明顯成效�，F(xiàn)將我支部在2012年度基層組織建設(shè)年的自查情況報(bào)告如下：
一、支部的基本情況
一分公司現(xiàn)有職工390人，支部有黨員36人，其中管理崗位黨員15人，一線職工21人。支部黨員人數(shù)占職工總數(shù)的92.3%。
二、基層組織建設(shè)年活動(dòng)開展的主要工作
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識(shí)
1、組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)公司黨委關(guān)于基層組織建設(shè)年活動(dòng)的有關(guān)要求，支部高度重視，對(duì)就如何貫徹落實(shí)文件精神、扎實(shí)推進(jìn)分公司黨支部基層組織建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行了認(rèn)真研究和周密部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，明確支部書記為第一責(zé)任人，書記助理為直接責(zé)任人，支部委員、黨小組長(zhǎng)抓好職
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略755字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
作的開展。
（三）加強(qiáng)組織建設(shè)，做好黨員發(fā)展工作
1、班子建設(shè)。支部以爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好”黨支部、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作為平臺(tái)，加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步解放思想、更新觀念、切實(shí)增強(qiáng)班子成員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任感意識(shí)，健全和維護(hù)民主集中制，認(rèn)真抓好班子的組織、思想、作風(fēng)建設(shè)，班子成員的思想素質(zhì)得到不斷提高，思想政治工作能力、管理能力不斷增強(qiáng)。
2、組織發(fā)展工作。6月份，支部大會(huì)討論吸收王玉芝、周艷、毋建忠等3名同志入黨，討論通過(guò)了梁雙、熊梅2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。12月又討論了蔡顯萍、張艷梅、李洪明等3名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，并確定陳余海、李仁輝、葉培濤、陳靜等4名同志為明年1季度的發(fā)展對(duì)象。在組織發(fā)展工作上，支部要求介紹人主動(dòng)關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作和生活，使之健康成長(zhǎng)。支部也定期對(duì)其進(jìn)行談心談話教育，引導(dǎo)積極分子和發(fā)展對(duì)象用優(yōu)異的成績(jī)向組織靠攏。
（四）查找問(wèn)題根源，制定辦法措施
4月26日，支部召開“迎接十八大、再創(chuàng)新佳績(jī)”專題組織生活會(huì)，查找支部在生產(chǎn)工作、安全工作、服務(wù)工作和管理工作和基層組織建設(shè)中存在的問(wèn)題。全體黨員深入查找問(wèn)題，與會(huì)黨員提出：分公司在員工病事假考核上存在考核力度偏軟，員工病事假多，影響生產(chǎn)組織；個(gè)別線路運(yùn)行管理不到位，員工爭(zhēng)搶嚴(yán)重，有重大安全隱患；分公司機(jī)動(dòng)人員管理不到位，缺員時(shí)不能頂崗；611普車線區(qū)間車發(fā)班收入水平低；個(gè)別黨員模范作用不突出等問(wèn)題。針對(duì)以上問(wèn)題，分公司黨政認(rèn)真分析了黨員意見，及時(shí)制定基層黨組織建設(shè)年整改提高晉位升級(jí)工作實(shí)施方案等措施。于6月份調(diào)整了員工分配辦法，員工病事假得到有效控制。從5月起，分公司加強(qiáng)了現(xiàn)場(chǎng)管理和機(jī)動(dòng)人員管理，加大現(xiàn)場(chǎng)檢查考核力度，員工的運(yùn)行違章量急劇下降。從10月起將611普車線中天到五公里的區(qū)間車改向從新村到南坪商圈，減少了區(qū)間車堵車的情況，班次完成率從之前的85%左右提高到了95%以上。針對(duì)黨員模范作用差的情況，支部通過(guò)開展黨員“一幫一”、黨員身邊“無(wú)違章、無(wú)事故、無(wú)投訴”等活動(dòng)，充分發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用。
（五）開展黨員民主評(píng)議和先進(jìn)評(píng)選
結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展，認(rèn)真開展“一講二評(píng)三公示”工作。通過(guò)黨員自我剖析，黨內(nèi)互評(píng)的形式，并按支部黨員人數(shù)15%的比例每?jī)稍略u(píng)選出作風(fēng)優(yōu)良、思想先進(jìn)，技能撥尖、工作上進(jìn)的黨員進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和表彰。通過(guò)評(píng)議，使全體黨員積極改進(jìn)不足之處，使黨員的政治熱情貫穿到本職工作上，落實(shí)到推進(jìn)基層組織建設(shè)的工作中，有效地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展。
（六）開展晉位升級(jí)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)公開承諾
我支部按照鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)，注重“三結(jié)合”，突出“四堅(jiān)持”的總體要求開展“晉位升級(jí)”活動(dòng)，制定了《一分公司黨支部基層黨組織建設(shè)年整改提高晉位升級(jí)工作實(shí)施方案》，方案的落實(shí)，有效推進(jìn)基了層黨組織建設(shè)水平。持續(xù)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，黨支部及全體黨員開展公開承諾，將黨支部和黨員的承諾公開到調(diào)度室并上墻，讓全體員工和乘客進(jìn)行有效監(jiān)督，還將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和分公司安全服務(wù)等工作相結(jié)合，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，加速推進(jìn)分公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。
（七）活動(dòng)形式多樣，活動(dòng)內(nèi)容豐富
在開展活動(dòng)方面，我們結(jié)合實(shí)際，分別開展了形式多樣、主題鮮明、內(nèi)容豐富的競(jìng)賽活動(dòng)。
1、支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。支部分階段開展了“亮身份，學(xué)黨史，長(zhǎng)技能，比貢獻(xiàn)”和“黨員身邊無(wú)事故、無(wú)違章、無(wú)投訴”競(jìng)賽活動(dòng)，并廣泛開展“黨員先鋒號(hào)”、“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，激發(fā)黨員爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)明星、爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌的積極性，隨時(shí)跟蹤黨員掛星情況，確保了一線黨員掛星率100%，二星掛星率在95%以上。在開展“黨員身邊無(wú)事故、無(wú)違章、無(wú)投訴”競(jìng)賽活動(dòng)中，全體黨員還在職工中開展了黨員“一幫一”活動(dòng)，通過(guò)黨員關(guān)注、關(guān)心后進(jìn)員工的成長(zhǎng)，促進(jìn)后進(jìn)變先進(jìn)，提高了后進(jìn)員工安全意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
2、“1+1”扶貧幫困活動(dòng)。支部詳細(xì)了解職工在生產(chǎn)生活的困難，并有針對(duì)性的給予幫助。從今年7月至2013年6月，支部“1+1”幫扶活動(dòng)對(duì) ……（未完，全文共6037字，當(dāng)前僅顯示2120字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《基層組織建設(shè)年工作自查報(bào)告》）