縣信訪辦開展“作風提升年”活動實施方案

目錄/提綱：……
一、指導思想和工作目標
二、組織機構
三、活動時間及主要任務
（一）活動時間
（二）主要任務
一是整治“庸”的問題
二是整治“懶”的問題
三是整治“散”的問題
四是整治“軟”的問題
五是整治“奢”的問題
四、主要措施
（一）扎實開展“四項活動”
（二）建立完善“五項制度”
五、方法步驟
（一）宣傳動員（2013年2月）
（二）查找問題（2012年3月–4月）
（三）整改落實（2013年5月–10月）
（四）總結提高（2013年11月至12月中旬）
六、強化監(jiān)督，嚴肅紀律
……
縣信訪辦開展“作風提升年”活動實施方案

為認真貫徹落實中央、市委、縣委關于加強作風建設有關規(guī)定，切實推動各級各部門轉變作風，強化服務，提高行政執(zhí)行力，努力實現(xiàn)全縣信訪穩(wěn)定“五個堅決防止、四個零發(fā)生、一個確�！钡墓ぷ髂繕耍_保榮昌縣“三大目標”順利推進，經主任辦公會研究，決定開展“作風提升年”活動。為保證“作風提升年”活動扎實有效推進，特制定以下實施方案。
一、指導思想和工作目標
以黨的十八大精神為指導，認真學習貫徹習近平總書記關于新形勢下改進作風的一系列講話精神，深入落實中央“八項規(guī)定”、《中共榮昌縣委榮昌縣人民政府關于開展“作風提升年”活動的實施意見》（榮委發(fā)〔2013〕14號）以及《榮昌縣加強干部隊伍作風和紀律建設的十條規(guī)定及實施細則》（榮委辦發(fā)〔2013〕17號）文件精神，按照齊抓共管、標本兼治、全員參與、分步實施、綜合整治、務求實效的原則，圍繞注重深化認識、注重解決問題、注重建章立制、注重統(tǒng)籌兼顧、注重領導帶頭，全面加強黨員干部思想
……（新文秘網http://jey722.cn省略685字，正式會員可完整閱讀）……　
為”等問題，強力整會風，著力糾歪風，進一步嚴肅紀律、規(guī)范程序、建章立制，促進各項工作抓緊抓細抓出成效，促使干部做到嚴謹細致、一絲不茍、精益求精，不能大而化之、馬馬虎虎、應付完事。
四是整治“軟”的問題。著力整治干部中存在的“缺乏勇氣、缺乏智慧、缺乏措施與處置能力，怕事、避事，推責任，當老好人”等問題，倡導“勇于擔當、敢于作為，言必信、行必果”的落實精神，促使干部增強執(zhí)行力和擔當力，形成敢于創(chuàng)新，勇于爭先的氛圍。
五是整治“奢”的問題。著力整治干部中存在的“公款大吃大喝、大手大腳、鋪張浪費，迎來送往、講排場、比闊氣”等不良習氣，治理公務人員在辦事、辦文、辦會以及公務接待等方面存在的奢侈浪費現(xiàn)象，倡導艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，形成“奢侈浪費可恥，勤儉節(jié)約光榮”的良好社會風尚。
四、主要措施
（一）扎實開展“四項活動”
１﹒廣泛開展作風建設思想教育實踐活動。深入學習貫徹落實黨的十八大精神、市委四屆二次全委會和縣委十三屆二次全委會精神，認真學習中央關于作風建設八項規(guī)定、市委和縣委的實施意見、縣委《作風建設相關規(guī)定》等規(guī)定要求，廣泛開展集中民智、問計于民，深入查找各級各部門以及黨員干部作風建設中存在的問題和不足，促使各級黨員干部提高作風建設意識，增強轉作風強服務的自覺性和主動性。
2﹒大力開展提質增效、務實抓發(fā)展活動。建成縣級群眾來訪接待中心，探索實行“主要職能部門入駐、敞開窗口集中受理、統(tǒng)籌條塊聯(lián)合辦理、依托中心統(tǒng)一管理”的聯(lián)合接訪模式；指導鎮(zhèn)（街道）建成群眾接待站，隨時接待來訪群眾。逐步建成開通信訪穩(wěn)定“三個一”（一個門戶網站、一部公開投訴電話、一個電子郵箱）工作平臺，方便群眾通過網絡、電話、電子郵件表達訴求。強力提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
3﹒深入開展倡文明新風、塑棠城形象活動。各級各部門和黨員干部要充分發(fā)揮引領社會文明風尚的表率作用，加強文明禮儀教育和作風訓練養(yǎng)成等工作，深入推進“群眾之家”文化建設，積極探索窗口文明服務標準化，進一步規(guī)范公務政務行為，爭創(chuàng)文明單位、文明行業(yè)和文明公務員。努力打造一支講文明、講團結、知禮儀、重誠信、守紀律的新型干部隊伍，進一步提升美麗榮昌的文明形象。
4﹒加強開展反面教育糾正和正面宣傳引導工作。各科室（中心）每月應開展一次不良作風自查自糾活動，領導小組不定期對該項工作進行督查，一旦發(fā)現(xiàn)“有不令不行、有禁不止、頂風違紀”等反面典型，將立即進行嚴肅處理。同時，對于在作風建設中的好典型、好事例，通過會議、宣傳欄進行弘揚，并作為個人評優(yōu)評先的重要參考條件。
（二）建立完善“五項制度”
1﹒完善干部承諾踐諾制度。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效化、具體化、制度化，通過向群眾承諾、請群眾監(jiān)督、由群眾評議，圍繞改進作風、完成任務、提高效能、服務群眾、廉潔自律等方面進行承諾踐諾，接訪窗口的黨員同志還要圍繞堅持“三亮三比三評”。倡導誠實守信的工作作風，圍繞工作中需要破解的難題，在民生上需要辦理的實事，梳理和解決工作中存在的問題，敢于承擔責任。每名干部要結合崗位職責，年初公開承諾簽訂《責任書》、年中認真踐諾、年終民主評諾，并適時在承諾踐諾公示欄進行公示評比。
2﹒完善黨務政務公開制度。樹立“陽光行政”的工作作風，繼續(xù)抓好黨務和政務公開制度的貫徹執(zhí)行，堅持嚴格依法、真實快捷、方便群眾知曉的原則，深化黨務政務公開，規(guī)范設置黨務政務公開欄，并積極利用網絡和公開欄積極公開服務事項、服務標準、服務程序。
3﹒完善督查和責任追究制度。繼續(xù)抓好機關作風督查制度的貫徹執(zhí)行，“作風建設年”活動領導小組將采取群眾監(jiān)督、 ……（未完，全文共3808字，當前僅顯示1923字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣信訪辦開展“作風提升年”活動實施方案》）