建筑公司黨委一屆五次全委（擴大）會工作報告

目錄/提綱：……
一、以“基層組織建設年”為抓手，深化創(chuàng)先爭優(yōu)，黨建水平得到提升
三、與施工生產(chǎn)緊密結(jié)合，亮點彰顯特色，項目黨支部建設有聲有色
四、構(gòu)建體系，懲防并舉，為企業(yè)發(fā)展保駕護航
五、以人為本、凝心聚力，群眾工作贏得贊譽
2、深化青字號活動，發(fā)揮青年生力軍作用
3、關(guān)愛離退休職工，促進企業(yè)和諧發(fā)展
一、堅持“大發(fā)展、增效益、惠員工”一條主線，夯實公司超越式發(fā)展基礎
……
增強效能 發(fā)揮優(yōu)勢
為促進公司大發(fā)展提供正能量
——在公司黨委一屆五次全委（擴大）會上的工作報告
建筑公司黨委一屆五次全委（擴大）會工作報告
（2013年3月5 日）
同志們：
現(xiàn)在，我代表公司黨委常委會作工作報告，請審議。

2012年工作回顧

2012年，公司黨委在局黨委的正確領導下，堅持“統(tǒng)籌推進，打造優(yōu)勢，引領發(fā)展，增強效能”的工作理念，以深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，以基層組織建設年為載體，以公司成立60周年為契機，緊緊圍繞“把握發(fā)展方向、善抓主要矛盾、深化創(chuàng)先爭優(yōu)”三大工作主題，融入中心，服務大局，彰顯了黨組織的自身價值，促進了企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。
2012年，公司新簽合同額90.27億元，同比增長8.4% ；完成施工產(chǎn)值40.16億元，同比增長45.8%；實現(xiàn)利潤6200萬元，同比增長17.71%；全面超額完成主要經(jīng)濟指標。職工年收入較上年平均增長33%。公司自2009年實現(xiàn)脫貧解困以來，各項主要經(jīng)濟指標連續(xù)四年保持兩位數(shù)增長，是局增長幅度較快的單位。
一、以“基層組織建設年”為抓手，深化創(chuàng)先爭優(yōu)，黨建水平得到提升
　　1、加強領導班子和干部隊伍建設，優(yōu)化選拔培養(yǎng)機制。
以加強領導班子和總部機關(guān)作風建設為著力點，完善細化了公司領導干部月度考核實施辦法和部門負責人月度考評制度。對總部部門副職以上19名中層干部進行了民主測評考核。
健全完善后備干
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略950字，正式會員可完整閱讀）……　
大。三是定期對黨員、黨務工作者進行培訓，通過舉辦通訊員培訓班、參加局新聞策劃及寫作培訓班，擴展新聞視野，提升黨務干部的品牌意識和領導干部“一崗兩責”的能力；組織參加了局組織工作和項目黨支部書記暨中國建筑文化深植培訓班，提升了黨支部書記的組織和領導能力，加深了對企業(yè)文化的理解。
公司黨群工作在2012年度局黨群系統(tǒng)檢查中進入第一方陣，被局黨委通報表揚為黨群工作進步較快的單位。
　　二、弘揚傳統(tǒng)，服務發(fā)展，紀念公司成立60周年慶典和企業(yè)文化建設工作濃墨重彩、成效顯著
1、隆重紀念公司成立60周年，以“同享榮光、共創(chuàng)未來”為主題的“六個一”慶祝活動圓滿成功。精心組織，周密安排，開展了以“見證與超越”為主題的征文活動；組織了公司20項經(jīng)典工程評選活動；組織了我與企業(yè)“同成長、共奮進”征文及演講比賽活動；組織了公司最具影響力的10件大事評選活動；組織了以“同享榮光、共創(chuàng)未來”為主題的大型職工文藝匯演；組織了為公司改革發(fā)展貢獻突出的60名功勛員工評選活動。9月19日的慶典大會和文藝匯演，作為系列活動的高潮，局董事長、黨委書記陳建光率隊出席，表達局黨政的親切關(guān)懷。慶典儀式上，公司總經(jīng)理王杰同志接受了天津濱海新區(qū)電視臺的專訪，《工人日報》、《濱海時報》等新聞媒體對公司紀念活動進行了集中報道。一系列慶祝活動得到了天津市和局領導的好評，提高了公司的社會影響力，對提升公司的品牌美譽度起到了推動作用。相繼出版的征文集《見證》及《光榮﹒超越》、《感恩﹒跨越》等慶典影像資料，受到職工的歡迎和關(guān)注，給企業(yè)留下了彌足珍貴的精神財富。
　　2、加強文化建設，品牌影響力穩(wěn)步提升
——以工程項目為載體，《中建信條》宣貫活動成效顯著。哈西萬達項目將《中建信條》誠信理念融入勞動競賽活動中，用行動兌現(xiàn)承諾，贏得了業(yè)主的高度贊譽。富力江灣新城項目制作LED大屏幕，向社會展示《中建信條》，將創(chuàng)新理念融入降本增效、綠色施工中，成為哈爾濱市唯一一個自主搭建清水池的項目；修舊利廢，把廢棄木板條加工成樓梯踏步，節(jié)省木方4萬根，節(jié)約成本近120萬元。
《中建信條》宣貫促進了企業(yè)品牌影響力。2012年公司獲國家級優(yōu)秀項目管理成果1項；天津市“結(jié)構(gòu)海河杯”3項；北京市“結(jié)構(gòu)長城杯”3項；通過省級文明工地驗收7項；唐山萬達廣場獲省優(yōu)質(zhì)工程；哈西萬達廣場項目獲東北三市安全文明樣板工地、黑龍江省萬達示范基地；弘澤城項目獲天津市工程質(zhì)量安全文明觀摩工地；尚斕苑項目獲天津南開區(qū)質(zhì)量安全文明觀摩工地；南京富力麒麟科技創(chuàng)新園項目獲勞動競賽先進集體稱號。
——專注品牌建設，宣傳工作再譜新篇。2012年初，創(chuàng)辦了企業(yè)內(nèi)刊《濱海之風》，全年出版13期，豐富了宣傳陣地。廣泛利用公司網(wǎng)站、專題展板及各項目櫥窗等，對《中建信條》、《超越文化》等核心企業(yè)文化理念進行全面宣傳，集中展示公司的特色文化。2012年公司在局《建筑通訊》刊稿131篇；對外宣傳力度不斷加大，先后在《工人日報》、《天津工人報》、《建筑時報》、《中國建筑新聞》《搜狐網(wǎng)》《人民網(wǎng)》等社會媒體刊稿40多篇。特別是在《工人日報》刊稿4篇，填補了多年來在國家級媒體上的空白。唐山鋼城水岸、北京大瓦窯、天津長江道尚斕苑、惠州�；莼▓@、星河丹提、天津三星電子廠房、雙港新科園等7個項目還順利通過總公司CI創(chuàng)優(yōu)驗收。
　　三、與施工生產(chǎn)緊密結(jié)合，亮點彰顯特色，項目黨支部建設有聲有色
以提升項目盈利能力、履約能力、現(xiàn)場循環(huán)市場和人才培養(yǎng)，作為項目黨建工作的出發(fā)點和落腳點，通過“四強四優(yōu)”黨支部工作競賽及對標提升等措施，項目黨支部功能得到進一步發(fā)揮，培育出一批具有突出亮點的特色項目黨支部，為項目管理水平達到當?shù)仡I先和行業(yè)領先提供了強有力的支撐。
哈西萬達項目攻堅克難，創(chuàng)造了東北地區(qū)新的“萬達速度”，如期實現(xiàn)了主體封頂承諾；10月20日，哈西萬達項目被授予黑龍江省萬達示范基地。天悅國際項目與政府部門共同組織“哈爾濱第二屆市民志愿者綠色環(huán)保健步行”公益活動，樹立了良好的企業(yè)形象，彰顯了央企的社會風范。哈西萬達廣場項目依靠干好現(xiàn)場，承接了哈爾濱天悅國際、富力、華南城三個項目，公司成為中建在哈爾濱最具影響力的企業(yè)，局《建筑通訊》“信行先鋒”專欄，專題報道了四公司開拓黑龍江市場紀實。
　　天津長江道尚斕苑項目黨支部組織開展勞動競賽活動，建立農(nóng)民工“臨時社區(qū)”，拓展他們的幸�？臻g，為農(nóng)民工全身心投入到施工生產(chǎn)提供了充足的條件。天津市南開區(qū)區(qū)委書記，區(qū)長先后到項目視察、慰問，成為南開區(qū)質(zhì)量安全文明觀摩工地，區(qū)電視臺、《天津工人報》專門到工地進行采訪。
在建黨91周年之際，公司黨委召開了紀念建黨91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會，集中表彰了“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者，舉行了“三號聯(lián)創(chuàng)”（黨員先鋒號、工人先鋒號、青年文明號）授旗儀式。公司各級黨組織紛紛舉行了“唱紅歌、看紅色電影、觀紅色圣地”、“憶黨史、感黨恩”、“學黨章、揚黨旗”等形式多樣、內(nèi)容豐富的紀念活動。2012 ……（未完，全文共11215字，當前僅顯示2668字，請閱讀下面提示信息。收藏《建筑公司黨委一屆五次全委（擴大）會工作報告》）