職工互助基金宣傳提綱

目錄/提綱：……
一、建立職工幫扶互助基金的目的和意義
二、職工幫扶互助基金使用的范圍
三、職工幫扶救助基金資金來源
1、由公司工會一次性注入資金1000萬元作為啟動資金
2、上級工會撥付的幫扶救助專項(xiàng)資金
3、職工自愿入會每年繳納的互助金
4、社會各界捐助
5、其它
四、職工入會的條件
五、會員的權(quán)利和義務(wù)
1、會員須按規(guī)定每年度繳納60元會費(fèi)
2、會員須遵守幫扶互助基金會的相關(guān)規(guī)定
3、會員可申請職工互助基金的大病醫(yī)療救助和臨時性困難幫扶
4、會員具有職工幫扶互助基金的管理和使用的知情權(quán)
5、會員具有自愿申請入會、退會的權(quán)利
六、會員大病醫(yī)療救助、臨時性困難慰問幫扶標(biāo)準(zhǔn)
七、申報、審批流程
……
職工互助基金宣傳提綱

根據(jù)金川集團(tuán)股份有限公司下發(fā)的《金川集團(tuán)股份有限公司職工幫扶互助基金管理辦法（試行）》，及集團(tuán)公司工會下發(fā)的《金川集團(tuán)股份有限公司職工幫扶互助基金管理辦法實(shí)施細(xì)則（暫行）》的出臺，現(xiàn)將職工幫扶互助基金相關(guān)事宜做如下解釋和說明：
一、建立職工幫扶互助基金的目的和意義
為體現(xiàn)以人為本的理念，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，進(jìn)一步健全困難幫扶工作長效機(jī)制，提升幫扶工作水平，更好地解決困難職工的實(shí)際問題，切實(shí)幫助解決職工大病醫(yī)療、基本生活等方面的實(shí)際困難，讓職工感受到互幫互助的友愛精
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略395字，正式會員可完整閱讀）……　
次月起即可申請，非初始會員繳納會費(fèi)期滿一年后方可申請。
4、會員具有職工幫扶互助基金的管理和使用的知情權(quán)。互助基金管委會對申請大病醫(yī)療救助、臨時性困難幫扶的會員，事先需在《鎳都報》、黨建信息網(wǎng)、單位公示欄等進(jìn)行公示，年末由互助基金管委會每年提交集團(tuán)公司職工代表大會，接受全體會員的監(jiān)督。
5、會員具有自愿申請入會、退會的權(quán)利。
6、入會職工繳納互助金五年以上(含五年)，到退休時未得到過幫扶救助的，發(fā)放“愛心”榮譽(yù)證書和一份紀(jì)念品，紀(jì)念品費(fèi)用由基金支付。
六、會員大病醫(yī)療救助、臨時性困難慰問幫扶標(biāo)準(zhǔn)
1、凡會員因患重大疾病，一個繳費(fèi)年度內(nèi)按照公司職工基本醫(yī)療保險費(fèi)用報銷單載明個人自付金額超過1萬元，可按規(guī)定程序申請大病醫(yī)療救助。
2、大病救助費(fèi)用計算方法：一個互助期開始，一個年度內(nèi)按照公司醫(yī)保中心核銷后所發(fā)生的有關(guān)自付費(fèi)用，個人承擔(dān)自付金額1萬元之后的部分，按超額累進(jìn)比率進(jìn)行計算，救助比例的計算結(jié)果保留到整數(shù)位。申請人可根據(jù)實(shí)際情況，一個繳費(fèi)年度內(nèi)分次或一次申請救助，分次申請救助的，個人承擔(dān)自付金額只計算一次。
3、救助檔次與比例為：
（1）個人自付金額在1萬元以上-3萬元（含3萬元）之間的部分，救助比例按60％計算；
（2）個人自付金額在3萬元以上-6萬元（含6萬元）之間的部分，救助比例按65％計算；
（3）個人自付金額在6萬元以上-10萬元（含10萬元）之間的部分，救助比例按70％計算；
（4）個人自付金額超出10萬元以上的部分，救助比例按75％計算。
（5）一個年度內(nèi)三種重大疾病(惡性腫瘤放化療、腎功能衰竭透析治療和器官移植后的抗排異治療)最高醫(yī)療救助限額20萬元，其余疾病最高醫(yī)療救助限額10萬元。
4、會員因個人或家庭成員遭受各類災(zāi)害、重大意外事故等原因造成家庭出現(xiàn)臨時性生活困難，視具體情況給予臨時性救助3000-5000元。特殊情況經(jīng)互助基金管委會討論通過后可酌情提高標(biāo)準(zhǔn)。
七、申報、審批流程
1、大病醫(yī)療救助申報、審批流程
個人申請→單位審核→單位 ……（未完，全文共1745字，當(dāng)前僅顯示1109字，請閱讀下面提示信息。收藏《職工互助基金宣傳提綱》）