公司2013年團(tuán)青工作要點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、注重提升學(xué)習(xí)力，掀起學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)十八大精神新高潮
（一）確保學(xué)習(xí)內(nèi)容的計(jì)劃性
（二）確保學(xué)習(xí)活動(dòng)的針對(duì)性
（三）確保學(xué)習(xí)過(guò)程的實(shí)效性
二、注重圍繞中心，啟動(dòng)“金剛鉆”工程，推動(dòng)團(tuán)青活動(dòng)邁上新臺(tái)階
（一）圍繞中心，發(fā)揮青年的生力軍和突擊隊(duì)作用
（二）打造品牌，啟動(dòng)大唐蘇電“金剛鉆”品牌工程
（三）廣泛開展“崗位學(xué)雷鋒、爭(zhēng)做好員工”活動(dòng)
三、注重組織建設(shè)，建立健全共青團(tuán)組織體系，確保團(tuán)青工作開創(chuàng)新局面
（一）以“黨建帶團(tuán)建”為載體，全面構(gòu)建團(tuán)青組織工作的新體系
二是繼續(xù)做好“雙推”工作
（二）以創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)組織”為平臺(tái)，提升大唐蘇電團(tuán)青工作新形象
（三）以強(qiáng)化團(tuán)青綜合素質(zhì)為抓手，提升團(tuán)干部理論聯(lián)系實(shí)際能力
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分公司2013年團(tuán)青工作要點(diǎn)

2013年是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神的開局之年，是集團(tuán)公司、分公司的“管理效益提升年”，也是大唐江蘇分公司實(shí)施打造“成長(zhǎng)型、效益型、創(chuàng)新型”分公司發(fā)展戰(zhàn)略的起步之年。分公司2013年團(tuán)青工作的總體思路是：分公司2013年團(tuán)青工作的總體思路是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，圍繞分公司2013年工作會(huì)議確定的工作重點(diǎn)，加強(qiáng)共青團(tuán)組織體系建設(shè)、制度體系建設(shè)和活動(dòng)載體建設(shè)，打造大唐蘇電“金剛鉆”團(tuán)青品牌。通過(guò)形式多樣、內(nèi)容豐富、作用明顯的活動(dòng)，發(fā)揮廣大團(tuán)員青年生力軍作用，為完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)貢獻(xiàn)青春和力量。
一、注重提升學(xué)習(xí)力，掀起學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)十八大精神新高潮
（一）確保學(xué)習(xí)內(nèi)容的計(jì)劃性。要結(jié)合貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、分公司2013年工作會(huì)議精神，緊密聯(lián)系本企業(yè)實(shí)際情況，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到內(nèi)容、時(shí)間、人員、效果“四落實(shí)”，組織團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十八大報(bào)告、共青團(tuán)十六屆六中全會(huì)精神、新《黨章》和團(tuán)章，把價(jià)
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，鼓勵(lì)廣大青年立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效，激勵(lì)廣大團(tuán)員青年積極踐行“我有舞臺(tái)、看我成才”的人才理念，讓“我有本事，我是人才”成為團(tuán)員青年快速成長(zhǎng)、快速成才的行動(dòng)綱領(lǐng)。
（二）打造品牌，啟動(dòng)大唐蘇電“金剛鉆”品牌工程。廣泛動(dòng)員廣大青年團(tuán)員積極投身分公司多通道人才培養(yǎng)計(jì)劃，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年立足崗位比貢獻(xiàn)，精益求精提技能，敢負(fù)責(zé)任創(chuàng)效益。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)大唐集團(tuán)公司青工“五小”成果管理辦法（試行）》，繼續(xù)深化爭(zhēng)創(chuàng)“號(hào)、手、崗、隊(duì)”活動(dòng)和青年“五小”、QC小組、合理化建議、“金點(diǎn)子”征集和青年科技成果轉(zhuǎn)化等活動(dòng)，緊密配合人力資源部、安全生產(chǎn)部、燃料管理部、財(cái)務(wù)部等部門，深入開展“大唐杯”、“蘇電杯”等各種勞動(dòng)競(jìng)賽以及各項(xiàng)專業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，積極唱響“我有金剛鉆，敢攬瓷器活”的主旋律，啟動(dòng)大唐蘇電“金剛鉆”工程，結(jié)合企業(yè)機(jī)組大小修、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備疑難雜癥、節(jié)能減排和生產(chǎn)技術(shù)難題等重點(diǎn)工作，讓團(tuán)員青年在培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)、身懷絕技、能力一流的“大王、小王、JQK”拔尖人才中嶄露頭角，讓團(tuán)員青年中的拔尖人才成為廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，推動(dòng)廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、追趕先進(jìn)和爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。
（三）廣泛開展“崗位學(xué)雷鋒、爭(zhēng)做好員工”活動(dòng)。不斷豐富和活躍青年業(yè)余文化生活，深入推進(jìn)“自家事文化”落地行動(dòng)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年自覺(jué)踐行“自家事”精神。根據(jù)集團(tuán)公司統(tǒng)一要求，對(duì)接地方志愿者活動(dòng)組織，組建分公司青年志愿者團(tuán)隊(duì)，適時(shí)開展志愿者行動(dòng)，弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，充分展現(xiàn)大唐青年志愿者風(fēng)采。
三、注重組織建設(shè)，建立健全共青團(tuán)組織體系，確保團(tuán)青工作開創(chuàng)新局面
（一）以“黨建帶團(tuán)建”為載體，全面構(gòu)建團(tuán)青組織工作的新體系。一是按照集團(tuán)公司《基層團(tuán)組織選舉工作實(shí)施辦法》的規(guī)定，逐步建立分公司本部團(tuán)組織，積極推動(dòng)系統(tǒng)各基層單位建立健全共青團(tuán)組織，形成較為科學(xué)的組織體系、完整的制度體系、嚴(yán)密的管理流程和有序的工作鏈條，為努力開創(chuàng)團(tuán)青工作新局面，提升打下堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)、管理基礎(chǔ)和制度基礎(chǔ)。二是繼續(xù)做好“雙推”工作。即做好推薦優(yōu)秀青年作黨的發(fā)展對(duì)象和企業(yè)后備人才工作�！半p推”工作是新時(shí)期團(tuán)組織發(fā)揮黨的助手與后備軍作用在政治上的最高體現(xiàn)，是共青團(tuán)組織發(fā)揮育人作用的體現(xiàn)。要在團(tuán)員及青年中廣泛開展黨的基本知識(shí)的教育，不斷壯大青年入黨積極分子隊(duì)伍，由團(tuán)組織定期向有關(guān)職能部門推薦企業(yè)“三支隊(duì)伍”（經(jīng)營(yíng)者后備人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才隊(duì)伍）后備人才，做到有“優(yōu)”可推、有“才”可推。關(guān)鍵是要抓好三個(gè)方面的工作：首先是要構(gòu)建黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建促黨建、黨建與團(tuán)建共同發(fā)展的良好格局，“雙推”要向年齡在35歲以下的各級(jí)優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員、青年文明號(hào)負(fù)責(zé)人、青年崗位能手、優(yōu)秀青年班組長(zhǎng)、優(yōu)秀青年工人、有突出貢獻(xiàn)和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陿I(yè)務(wù)技術(shù)骨干傾斜；其次，要以健全“推優(yōu)”工作檔案為重點(diǎn)，加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍檔案、團(tuán)干部隊(duì)伍檔案、入黨積極分子檔案、團(tuán)員和入黨積極分子培訓(xùn)檔案的建設(shè)和管理，保證工作的連續(xù)性。第三，要在基層黨支部的指導(dǎo)下，堅(jiān)持公平、公開、公正的原則，堅(jiān)持自下而上、上下結(jié)合的程序，堅(jiān)持民主評(píng)議、集體決定，堅(jiān)持協(xié)調(diào)配合、共同負(fù)責(zé)，嚴(yán)格履行“雙推”程序，確�！半p推”的質(zhì)量和效果。
（二）以創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)組織”為平臺(tái)，提升大唐蘇電團(tuán)青工作新形象。制訂創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)組織”辦法，緊密聯(lián)系企業(yè)中心工作，廣泛開展?fàn)巹?chuàng)江蘇省“五四紅旗團(tuán)委”、中央企業(yè)“五四紅旗團(tuán)委”、集團(tuán)公司“五四紅旗團(tuán)委”等“ ……（未完，全文共2965字，當(dāng)前僅顯示1885字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司2013年團(tuán)青工作要點(diǎn)》）