局長在2013年全縣人力資源和社會保障工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、同心同德，克難奮進，2012年度全縣人力資源和社會保障工作取得優(yōu)異成績
1、堅持人才優(yōu)先，人才工作卓有成效
2、堅持民生為本，就業(yè)創(chuàng)業(yè)成效顯著
3、堅持創(chuàng)新服務(wù)，社保惠民更加顯現(xiàn)
4、堅持科學(xué)管理，人事管理日趨規(guī)范
5、堅持_穩(wěn)定，勞動關(guān)系總體和諧
6、堅持創(chuàng)先爭優(yōu)，自身建設(shè)不斷強化
二、緊扣目標，奮力拼搏，2013年全縣人力資源和社會保障工作要積極爭先進位
1、以充分發(fā)揮人才引領(lǐng)支撐作用為目標，進一步加強人才隊伍建設(shè)
2、以推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)為目標，進一步優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)舉措
3、以實現(xiàn)人人享有基本社會保障為目標，進一步完善社會保障體系
4、以推進深化人事制度改革為目標，進一步提高人事管理科學(xué)化水平
5、以構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞資關(guān)系為目標，進一步加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)管理
三、夯實基礎(chǔ)，深化管理，切實加強人力資源和社會保障隊
1、強化目標意識，努力爭先進位
2、強化協(xié)作意識，增加工作合力
3、強化形象意識，改進能力作風(fēng)
……
明確目標抓落實 突出重點求突破
推動我縣人力資源和社會保障工作再上新臺階
――在全縣人力資源和社會保障工作會議上的講話
局長在2013年全縣人力資源和社會保障工作會議上的講話
2013年3月2日
同志們：
今天，我們在這里召開全縣人力資源和社會保障工作會議，主要任務(wù)是：貫徹落實省、市人力資源和社會保障工作會議及縣委十一屆七次全體（擴大）會議精神，認真總結(jié)回顧過去一年的工作，表彰先進，分析形勢，全面部署新一年度的人社工作任務(wù)，進一步明確目標抓落實，突出重點求突破，推動全縣人社工作再上新的臺階。縣政府對本次會議十分重視，縣政府吳縣長親臨會議并將作重要講話。下面，根據(jù)會議安排，我著重講三點意見：
一、同心同德，克難奮進，2012年度全縣人力資源和社會保障工作取得優(yōu)異成績
過去的一年，我縣人社工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，以“創(chuàng)先爭優(yōu)、服務(wù)發(fā)展”為抓手，突出“強人才、穩(wěn)就業(yè)、保民生、促和諧、抓隊伍”五大工作重點，創(chuàng)新工作機制，狠抓工作落實，圓滿完成了年度既定各項目標任務(wù)。
1、堅持人才優(yōu)先，人才工作卓有成效。全年幫助寶勝、森薩塔等企業(yè)引進高層次人才27名、支柱性產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺人才202人、儲備性人才3266人；完成申報“省雙創(chuàng)”人才項目10項，獲批6項；“省企業(yè)博士集聚計劃”人才項目8項，獲批3項；“市綠揚金鳳計劃”22
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略959字，正式會員可完整閱讀）……　
保社會化發(fā)放、醫(yī)保特殊_醫(yī)療保障等創(chuàng)新服務(wù)舉措，受到上級主管部門和群眾的肯定認可。我縣城居保工作被國務(wù)院表彰為“全國新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作先進單位”、被省廳表彰為“全省城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦管理服務(wù)優(yōu)秀單位”，職工養(yǎng)老保險處被省廳表彰為“全省企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦管理工作先進單位”，機關(guān)事業(yè)保險處被省中心表彰為“全省機關(guān)事業(yè)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)先進單位”。
4、堅持科學(xué)管理，人事管理日趨規(guī)范。深入貫徹實施《公務(wù)員法》，公務(wù)員選拔錄用、培訓(xùn)考核、監(jiān)督制約的機制進一步完善，陽光招錄公務(wù)員88名，事業(yè)人員123名。組織全縣公務(wù)員參與了職業(yè)道德主題教育實踐活動，對今年新招錄88名公務(wù)員進行了初任培訓(xùn)，選派7人參加南北對口公務(wù)員培訓(xùn)，組織800人參加了基層公務(wù)員培訓(xùn)，初任公務(wù)員培訓(xùn)率、公務(wù)員任職培訓(xùn)率、事業(yè)單位聘用合同簽訂率均達100％，公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)得到進一步提升。積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位績效工資改革，制定了《寶應(yīng)縣公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施辦法》、《寶應(yīng)縣其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》等文件，全面及時完成全縣事業(yè)單位績效工資改革。圓滿完成了軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)，妥善安置了13名轉(zhuǎn)業(yè)軍官，并積極做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作，為315名軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放困難生活補貼800余萬元，全年未發(fā)生一起企業(yè)軍轉(zhuǎn)干赴省_上訪事件。
5、堅持_穩(wěn)定，勞動關(guān)系總體和諧。強化勞動合同管理。通過印制文件匯編、舉辦現(xiàn)場觀摩會等方式，積極推進工資集體合同協(xié)商，全縣規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率99.8％、已建工會企業(yè)集體合同簽訂率98.9％；勞動合同備案人數(shù)79722人。強化_保障。大力開展日常巡視檢查、舉報投訴調(diào)查和專項執(zhí)法檢查，切實維護勞動者合法權(quán)益。全年受理查處勞動違法案件243起，立案108起，補發(fā)勞動者工資886萬元。同時，加強企業(yè)欠薪預(yù)防和查處力度，將“健全企業(yè)欠薪預(yù)警監(jiān)管機制，依法查處惡意欠薪違法犯罪行為”納入了今年法治寶應(yīng)六件實事之一。強化爭議調(diào)處。推行一般案件“先行調(diào)解”、涉農(nóng)集體性工資支付案件“綠色通道”等工作機制，全年受理勞動人事爭議209起，其中：裁決案件49起，調(diào)解撤訴案件160起，仲裁委員會調(diào)解撤訴率85%，按期結(jié)案率100%。監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)受到省廳表彰。
6、堅持創(chuàng)先爭優(yōu)，自身建設(shè)不斷強化。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，將能力作風(fēng)建設(shè)融入到活動中去，組織開展了“三亮三賽三評”、“三找三諾三爭”、“三問三治”等主題實踐活動，舉辦了“三問三治”抓履職、崗位奉獻樹形象演講比賽和征文活動。推行了首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制等制度，倡導(dǎo)主動服務(wù)、貼近服務(wù)、跟蹤服務(wù)、延伸服務(wù)。建立了“人社大講堂”、“工作日志”等學(xué)習(xí)工作制度，全局上下工作服務(wù)能力進一步提升，工作作風(fēng)得到了進一步轉(zhuǎn)變。同時，不斷強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，制定出臺了《廉潔從政行為規(guī)范》，健全廉政風(fēng)險防控機制，組織全局黨員干部集中開展廉政警示教育活動，通過參觀看守所，觀看警示教育片，聆聽廉政講座，敲響廉政警鐘，確保黨員干部能做事、不出事。就業(yè)處黨支部被省人社廳表彰為“全省人社系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”；醫(yī)保中心、人才交流中心黨支部分別被市、縣組織部門表彰為“2010-2012年全市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”；社保處被評為縣“十佳企業(yè)滿意執(zhí)法大隊”。
與此同時，我們的黨建工作、依法行政以及信訪維穩(wěn)、信息宣傳、建議提案辦理、向上爭取資金等方面工作也取得的顯著成績，也受到了上級的表彰。在前不久召開的全縣三個文明表彰會上，我局被縣委、縣政府評為“2012年度機關(guān)部門工作目標綜合考核一等獎”，“服務(wù)發(fā)展十佳部門”、“文明單位”、“全縣組織工作先進單位”、“全縣組織工作目標考核一等獎”等。這些成績的取得，離不開各級黨委政府的高度重視和堅強領(lǐng)導(dǎo)，離不開各有關(guān)部門的密切配合和大力支持，也離不開全系統(tǒng)所有同志的齊心協(xié)力和奮發(fā)進取。借此機會，我代表縣局領(lǐng)導(dǎo)班子，向在座各位同志表示衷心的感謝和誠摯的慰問！
在看到成績的同時，我們必須清醒地認識到人力資源社會保障工作面臨的挑戰(zhàn)和存在的不足。從宏觀層面看，經(jīng)濟增速放緩，發(fā)展中不確定因素增多，給就業(yè)、社會保障、人才、勞動關(guān)系等工作帶來挑戰(zhàn)。從工作推進看，人力資源社會保障領(lǐng)域還存在一些_和機制問題，迫切需要進一步研究、完善制度，一些歷史遺留問題還未得到根本解決。從服務(wù)能力看，各項基礎(chǔ)工作有待進一步夯實，特別是基層平臺還不能完全滿足事業(yè)快速發(fā)展的需要；系統(tǒng)干部職工的能力和作風(fēng)還不完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求，自身建設(shè)還有待進一步加強。對這些問題，我們要高度重視，并在今后的工作中認真研究，加以解決。
二、緊扣目標，奮力拼搏，2013年全縣人力資源和社會保障工作要積極爭先進位
2013年全縣人社工作的總體指導(dǎo)思想是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會議精神，圍繞縣政府“一個核心，五個加快”的總體要求，堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才工作機制；大力實施積極的就業(yè)政策，保持就業(yè)形勢總體平穩(wěn)；逐步健全各項社會保障制度，持續(xù)擴大社保覆蓋范圍，提升保障待遇水平；著力 ……（未完，全文共7671字，當(dāng)前僅顯示2694字，請閱讀下面提示信息。收藏《局長在2013年全縣人力資源和社會保障工作會議上的講話》）