開發(fā)區(qū)管委會機關黨委述職述廉述德情況報告

目錄/提綱：……
一、指導撰寫報告，確保述職述廉述德內容的真實性
二、組織廉政談話、網絡測評，擴大述職述廉述德工作的公開性
三是如實反饋民主測評結果，提出整改意見和要求
三、開好民主生活會，增強述職述廉述德工作的實效性
四、存在的不足和建議
五、下一步打算
一是長期堅持、全面覆蓋
二是督促整改、務求實效
……
金融商貿開發(fā)區(qū)管委會機關黨委
述職述廉述德情況報告

按照區(qū)紀委的工作要求，開發(fā)區(qū)機關黨委全面開展了領導干部述職述廉述德工作。我們配合區(qū)委組織部和區(qū)紀委認真抓好領導干部述職述廉述德工作的組織實施，有效地增強了領導干部的自律意識和接受監(jiān)督的自覺性�！　�
一、指導撰寫報告，確保述職述廉述德內容的真實性。
規(guī)范述職述廉述德報告
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同參與監(jiān)督。配合組織部派出的工作組進行廉政談話活動，準備專用的會議室，分別與各部門的工作人員進行廉政談話。同時還重點組織好民主測評工作。一是著眼于體現(xiàn)民主測評的代表性，提高干部群眾的參與程度，明確了參加述職述廉會議和民主測評的人員范圍。二是本著科學合理、簡便易行的原則，設計了統(tǒng)一的網上民主測評，以對領導干部作出準確評價。三是如實反饋民主測評結果，提出整改意見和要求。
三、開好民主生活會，增強述職述廉述德工作的實效性
與領導班子民主生活會相結合，我們要求各部門針對民主測評反映出的突出問題，研究確定民主生活會主題，對于部門上報的民主生活會方案，都進行認真審核，主題不突出的要求重新確定或者直接指定，從而增強了民主生活會的針對性。
四、存在的不足和建議
在領導干部述職述廉述德工作中，由于開發(fā)區(qū)各部門不是單獨接受區(qū)委組織部和區(qū)紀委的組織監(jiān)督工作，所以存在相互間的不了解，在評鑒工作中難免會出現(xiàn)偏差。在今后的工作生活中，要加強部門間的聯(lián)系和合作，進一步增進思想的交流，增進相互間的了解。
五、下一步打算
黨風廉政建設“三述”制度貴在長期堅持，下一步，我們將重點落實好以下幾項要求：一是長期堅持、全面覆蓋。按照“三述”工作要求，堅持領導班子每年開展一次“三述”，有計劃、分批次、定重點，全面落實“三述”工作制度。二是督促整改、務求實效。結 ……（未完，全文共1165字，當前僅顯示740字，請閱讀下面提示信息。收藏《開發(fā)區(qū)管委會機關黨委述職述廉述德情況報告》）