目錄/提綱:……
一、抓住“四個要點”,圓滿完成各項工作任務(wù)
(一)首抓文秘信息
(二)嚴抓會務(wù)辦理
(三)常抓督辦考核
(四)兼抓其他工作
二、正視“四個不足”,進一步提高工作針對性
四是領(lǐng)導能力不足,推進工作缺乏魄力
一是增強學習能力
二是增強效能推進
三是增強統(tǒng)籌兼顧
四是增強創(chuàng)新能力
……
2012 年度工作述職報告
市委政法委辦公室2012年個人述職報告2
2012 年以來,在委領(lǐng)導、科室負責人的正確領(lǐng)導下, 在各位同事的支持幫助下,我圓滿完成了文秘、會務(wù)、督辦、 考核等各項工作任務(wù),F(xiàn)將一年工作情況述職如下:
一、抓住“四個要點” ,圓滿完成各項工作任務(wù)
(一)首抓文秘信息。完成了市委政法委對各縣區(qū)政法 委、市直政法各部門、委機關(guān)各部室的考核辦法及《督辦工 作實施方案》、《信息化建設(shè)實施方案》等
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進行任務(wù)分解,明確了責任領(lǐng)導、責任部門、 完成時間,并商請市委督查室對相關(guān)事項進行專項督查。同 時,還圓滿完成了全市信訪工作專題會議、市委防范和處理 _問題暨反_警示教育基地建設(shè)推進會等全市大會的 籌辦工作。對委機關(guān)日常會務(wù)及涉及我委的電話電話會議, 提前布置,做好會場服務(wù),會務(wù)辦理水平得到了不斷提高。 (三)常抓督辦考核。擬定了《中共昭通市委政法委 督辦工作制度》 ,按時收集工作重點,及時下發(fā)督辦通知、 通報,有力促進了各項工作落實,受到了良好成效。根據(jù)《中 共昭通市委政法委效能工作法》及考核辦法,組織考核辦工 作人員每月開展效能考核,及時發(fā)現(xiàn)問題和不足,督促整改 落實,按程序、按規(guī)定預告復核公示考核結(jié)果。年末歲初, 為落實好對各縣區(qū)政法委、市直政法各部門的年度考核,我 帶領(lǐng)考核辦相關(guān)人員對考核辦法進行了反復深入的研究,對 考核事項進行了反復的討論,制作了周密的考核計劃和考核 表冊,并帶領(lǐng)一個組到縣區(qū)和部門開展考核,順利完成了各 項任務(wù)。 (四)兼抓其他工作。為進一步提高機關(guān)工作效率, 組織開展了市委政法委機關(guān)電子政務(wù)辦公培訓,推行全委無 紙化辦公。為機關(guān)所有s_m電腦安裝了物理隔離卡,確保了 信息網(wǎng)絡(luò)a全。此外,我在做好文秘、信息、督辦、考核等工作的同時,統(tǒng)籌兼顧,完成了上級到我市檢查指導工作和 下級到我委辦事時的接待,及時添補電腦耗材和辦公用品, 保障了機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)。
二、正視“四個不足” ,進一步提高工作針對性
一是學習提高不足,領(lǐng)會領(lǐng)導意圖有差距,撰寫的材料 缺乏新意;二是效率推動不足,由于雜事太多,導致辦事效 率有待進一步提高;三是溝通交往不足,特別是向委領(lǐng)導、 部門領(lǐng)導
匯報工作不勤,交心談心不夠;四是領(lǐng)導能力不足, 推進工作缺乏魄力。 三、突出“四個增強” ,促進明年工作取得新成效 ……(未完,全文共1570字,當前僅顯示998字,請閱讀下面提示信息。
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