煙草專賣局長公司經(jīng)理座談會辦公室主任組討論側(cè)記

胸懷大局 搞好服務(wù)

全區(qū)煙草專賣局長公司經(jīng)理座談會辦公室主任組討論側(cè)記

　　辦公室主任組圍繞“抓隊伍、促管理、上水平”的主題，討論尤其熱烈，角度新穎，展示了他們獨(dú)有的風(fēng)采。

　　著眼統(tǒng)籌安排 彰顯大局意識

　　討論中，大家始終堅持以中國煙草為大局，以廣西煙草為視角，以為本單位服務(wù)為立足點(diǎn)，以辦公室主任的角色為切人點(diǎn)，思考如何將會議精神在本單位更好地
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，做到上傳下達(dá)，就不能為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，履行參謀助手職能。

　　熟悉業(yè)務(wù)工作 彰顯多面手角色

　　辦公室主任雖然不直接從事具體的業(yè)務(wù)工作，但必須了解和掌握各部門的業(yè)務(wù)要求，工作流程和進(jìn)展情況，才能進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，在機(jī)關(guān)才能讓人信服，樹立威信。

　　桂林局辦公室主任對業(yè)務(wù)工作如數(shù)家珍，圍繞“上水平”的主要任務(wù)，從加強(qiáng)專賣市場監(jiān)管、卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、“美文化”在塑造員工素質(zhì)等方面提出了具體的落實(shí)措施。

　　百色市局辦公室主任鐘南海向大家展示了百色煙葉工作，僅煙水工程就有126個之多，年投資1億多元，流程之規(guī)范，要求之嚴(yán)格，辦公室主任不懂這些業(yè)務(wù)就不能稱之為合格的辦公室主任。

　　各位主任還從人事制度改革、激發(fā)員工活力、費(fèi)用控制等方面談了想法，提出了措施建議，顯示了他們業(yè)務(wù)知識全面的素質(zhì)。

　　為基層受到重視而喝彩 彰顯服務(wù)意識

　　辦公室為各單位的綜合協(xié)調(diào)部門，在本單位算是個機(jī)關(guān)，然而，辦公室主任們時刻都在為縣級局、專賣管理所、煙葉工作站得到區(qū)局黨組的重視而喝彩，沒有半點(diǎn)“醋意”。

　　崇左局辦公室主任謝歡說，談天江的報告多次提出要高度重視基層，要求對基層建設(shè)進(jìn)行考核、優(yōu)秀基層創(chuàng)建、開展百優(yōu)員工評比、人事制度改革傾向基層等舉措，這些都將極大鼓舞基層，成為基層的興奮點(diǎn)。

　　河池局辦公室主任黃景福說，基層得到重視，基層將更加充滿活力，更加有戰(zhàn)斗力。

　　區(qū)局黨組非常重視基層，首次在工作報告中用較大篇幅闡述基層建設(shè)工作，尤其把推進(jìn)基層建設(shè)工作進(jìn)度作為考核的 ……（未完，全文共1344字，當(dāng)前僅顯示855字，請閱讀下面提示信息。收藏《煙草專賣局長公司經(jīng)理座談會辦公室主任組討論側(cè)記》）