市工會(huì)副處調(diào)研員2012年個(gè)人述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、自身建設(shè)方面
二、工作完成情況
一是理論學(xué)習(xí)還不夠
二是工作開拓創(chuàng)新還不夠
三是忙于事務(wù)性工作多，雖能深入基層指導(dǎo)服務(wù)和調(diào)查研究，但深度廣度不夠
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市工會(huì)副處調(diào)研員2012年個(gè)人述職報(bào)告

同志們：
2012年，我在市總工會(huì)黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持“心系職工、服務(wù)基層”的指導(dǎo)思想，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中六中全會(huì)和十八大精神，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，忠誠履職、積極作為。按照自治區(qū)總工會(huì)和市總工會(huì)黨組的工作安排，在工會(huì)組建、宣傳、廠務(wù)公開、工會(huì)干部培訓(xùn)、女工工作等各項(xiàng)工作都能扎實(shí)有序地開展，取得了較好的成績。較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在思想上能認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七屆五中六中和十八大精神，積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。在強(qiáng)化自身世界觀、人生觀、價(jià)值觀履行、工作業(yè)務(wù)方面有所進(jìn)步，但距上級的要求及同志們的期望仍有一定差距，現(xiàn)就今年以來的學(xué)_和工作情況匯報(bào)如下：
一、自身建設(shè)方面
　　1、強(qiáng)化黨性修養(yǎng)及理論學(xué)習(xí)，按照市委和市總工會(huì)黨組要求，積極參加爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)及市總工會(huì)組織的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了十七大、十七屆五、六中全會(huì)、十八大精神，學(xué)習(xí)中能夠聯(lián)系自己的思想和工會(huì)工作實(shí)際，通過爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)提高了思想認(rèn)識和理論
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為了確�；鶎庸�(huì)組建和發(fā)展會(huì)員等重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)的如期完成，從年初開始就采取一系列有力的工作措施，推動(dòng)建會(huì)工作，明確了建會(huì)的重點(diǎn)難點(diǎn).今年自治區(qū)總工會(huì)組織開展“擴(kuò)面提質(zhì)、固本強(qiáng)基”專項(xiàng)行動(dòng)。組織成立了加強(qiáng)企業(yè)組建工會(huì)專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案。召開了動(dòng)員會(huì)議，舉辦了培訓(xùn)班。為了更好地完成這項(xiàng)工作任務(wù)，能經(jīng)常深入基層調(diào)研指導(dǎo)，由其是今年組建任務(wù)重，為了更好地完成任務(wù)經(jīng)常帶領(lǐng)組宣部同志到三區(qū)調(diào)查摸底并指導(dǎo)建會(huì)工作。此外，先后指導(dǎo)組建了市出租車工會(huì)聯(lián)合會(huì)、烏海市水務(wù)開發(fā)集團(tuán)、中國郵政儲蓄銀行烏海市分行工會(huì)、烏海市包鋼萬騰鋼鐵有限責(zé)任公司工會(huì)。按照市總工會(huì)關(guān)于《開展“走萬家各類企業(yè)、訪萬名一線職工、幫萬戶困難家庭一一工會(huì)干部大走訪”活動(dòng)》的要求。于2月13日至24日先后走訪了海勃灣區(qū)工會(huì)、交通運(yùn)輸管理局工會(huì)、包鋼烏海礦業(yè)公司工會(huì)、藍(lán)星玻璃集團(tuán)公司工會(huì)、中石油內(nèi)蒙古烏海銷售分公司工會(huì)、烏海市煙草專賣局工會(huì)、烏海市公安局工會(huì)。同時(shí)走訪了漢森集團(tuán)公司、鑄榮鐵業(yè)公司。分別聽取有關(guān)單位工會(huì)組織建設(shè)及發(fā)揮作用情況，召開不同類型企業(yè)工會(huì)干部、職工代表、企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會(huì)，廣泛聽取意見、建議。在調(diào)研的基礎(chǔ)上撰寫了“關(guān)于部分企業(yè)工會(huì)發(fā)揮作用的調(diào)研報(bào)告”。報(bào)告獲自治區(qū)理論研究二等獎(jiǎng)。對基層審報(bào)的35個(gè)模范職工之家、26個(gè)模范職工小家進(jìn)行了驗(yàn)收。截止目前，非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫預(yù)置我市的3649家企業(yè)中，建立單獨(dú)基層工會(huì)2696家，建立聯(lián)合基層工會(huì)69家，共涵蓋法人單位505家，工會(huì)組建率為87.72％；完成任務(wù)的103％。共發(fā)展工會(huì)會(huì)員112668人，數(shù)據(jù)庫預(yù)置企業(yè)職工入會(huì)率為89.70％。
　　2、民主管理、廠務(wù)公開工作。在繼續(xù)加強(qiáng)和完善國有及其控股企業(yè)與事業(yè)單位職代會(huì)制度建設(shè)的同時(shí)，注重向非公企業(yè)延伸和拓展非公企業(yè)職代會(huì)建制工作。制定下發(fā)了《2012年烏海市廠務(wù)公開民主管理工作要點(diǎn)》、《深入開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動(dòng)的實(shí)施方案》，轉(zhuǎn)發(fā)了《中華全國總工會(huì)辦公廳關(guān)于規(guī)范召開企業(yè)職工代表大會(huì)的意見》等文件。對部分沒有按時(shí)召開職代會(huì)的企業(yè)進(jìn)行協(xié)助指導(dǎo)召開職代會(huì)。7月份對三區(qū)、部分委局、駐市國有及控股企業(yè)、直屬民營企業(yè)、部分學(xué)校、醫(yī)院等27個(gè)單位一年來廠（校、院、事）務(wù)公開工作進(jìn)行全面考核驗(yàn)收�？己私M通過聽取工作匯報(bào)、召開職工座談會(huì)、問卷測評、查看資料記錄、實(shí)地查看等形式檢查了廠務(wù)公開工作開展情況。根據(jù)檢查結(jié)果于9月24日下午在烏海市德晟煤焦化有限公司召開全市廠務(wù)公開民主管理經(jīng)驗(yàn)交流現(xiàn)場會(huì)。三區(qū)分管書記、聯(lián)系區(qū)長，市區(qū)兩級廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室成員，市直屬各企事業(yè)單位工會(huì)主席共120人參加了會(huì)議。會(huì)上有4個(gè)單位進(jìn)行了典型發(fā)言。4個(gè)單位做了書面交流。建會(huì)非公有制企業(yè)建立職代會(huì)制度累計(jì)768家，完成目標(biāo)任務(wù)的100%，建會(huì)非公有制企業(yè)廠務(wù)公開建制768家，完成目標(biāo)任務(wù)的100%，區(qū)域（行業(yè)）職代會(huì)累計(jì)37家。
　　3、宣傳方面：在職工中廣泛開展“高舉旗幟、科學(xué)發(fā)展、共促和諧”、“當(dāng)好主力軍、建功十二五”主題系列教育活動(dòng)，讓核心價(jià)值體系進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地、進(jìn)社區(qū)，幫助職工牢牢把握社會(huì)主義核心價(jià)值體系的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，打牢各族職工共同團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)。以教育、引導(dǎo)和激勵(lì)職工參與職業(yè)道德實(shí)踐為立足點(diǎn)，促進(jìn)職工思想道德水平的全面提高。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”為載體 ，加強(qiáng)職工素質(zhì)工程建設(shè)。充分發(fā)揮“職工書屋”在豐富職工 精神文化生活，保障職工基本文化權(quán)益中的作用，加強(qiáng)書屋的管理，“五一”前后于烏海日報(bào)、電臺、電視臺聯(lián)合對部分全國、自治區(qū)、市級勞模及全市工會(huì)工作進(jìn)行了宣傳報(bào)道；今年全市共自建職工書屋19個(gè)，完成目標(biāo)的100％，全國職工書屋示范點(diǎn)建設(shè)2個(gè)，完成目標(biāo)的100％。有1個(gè)獲得自治區(qū)職業(yè)道德十佳單 ……（未完，全文共4021字，當(dāng)前僅顯示2031字，請閱讀下面提示信息。收藏《市工會(huì)副處調(diào)研員2012年個(gè)人述職報(bào)告》）