區(qū)教育局局長、黨委書記2012年述職述廉述法述德報告

目錄/提綱：……
一、注重學習，著力提升自身的素質(zhì)和能力
二、創(chuàng)新思路，突出重點，著力提高辦學質(zhì)量和水平
三、率先垂范，凝心聚力，著力推動黨風廉政建設
二是工作節(jié)奏較快，對同志們的理解關心還不夠
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區(qū)教育局局長、黨委書記2012年述職述廉述法述德報告

2012年，在區(qū)委、區(qū)政府和上級教育主管部門的正確領導下，我和全區(qū)廣大教育工作者一道，開拓創(chuàng)新，搶抓機遇，乘勢而上，推動全區(qū)教育事業(yè)跨越發(fā)展，順利通過“全國義務教育發(fā)展基本均衡區(qū)”省級督導�，F(xiàn)將自己一年來的思想、工作、作風建設和廉潔自律情況匯報如下：
一、注重學習，著力提升自身的素質(zhì)和能力
作為教育局黨政主要負責人，我始終把學習作為解放思想、提高能力的首要法寶，作為開拓創(chuàng)新、與時俱進的動力之源。一年來，無論工作多忙，我都盡量做到要聞必看、政策法規(guī)必學、《中國教育報》和《校長》兩雜志必讀，用以認清形勢和汲取新鮮經(jīng)驗，提高政治理論和政策法律水平，改進領導方法和工作藝術。同
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，構(gòu)建網(wǎng)絡環(huán)境下的高效課堂。
2、強化過程管理，打造有效課堂，提高教學質(zhì)量
指導相關科室修訂完善了《賈汪區(qū)關于全面提升教育教學質(zhì)量的考核辦法》和《賈汪區(qū)中小學教師教學常規(guī)實施細則》，加強對教師教學工作的過程性管理，建立校內(nèi)教學質(zhì)量調(diào)控機制，實行全程跟蹤監(jiān)控，并把檢查情況納入教學工作評估之中。抓好高初小教學銜接的落實工作，加強起始年級的教學管理，選派103名中學教師參與學段銜接支教，提升基礎年級的教學質(zhì)量。各校也紛紛學習先進的教學模式，認真落實“堂堂清、日日清、周周清”，打造有效課堂。2012年我區(qū)高考成績再續(xù)輝煌，高考升學率、上線率位居全市各縣（市）第三。
3、拓寬發(fā)展思路，推動_創(chuàng)新，提升辦學層次
2012年，我局在推進教育對外交流合作方面進行了大膽而有益的嘗試。4月10日，我與來自澳大利亞新南威爾士州教育與社會部的悉尼教育局局長費•蘭伯特博士在南京就提升教育合作層次進行商討和交流,最終確定六個合作項目。徐州七中也聯(lián)合北京第二外國語學院開展國際交流合作，為學生的發(fā)展成才拓寬平臺。為進一步提升我區(qū)學前教育發(fā)展水平，8月，受區(qū)政府委托，我同徐州幼兒師范高等�？茖W校進行友好協(xié)商，促成區(qū)機關幼兒園與徐州幼教集團的聯(lián)合辦學，受到社會各界的一致好評。今后我們將借鑒這種托管模式，積極與上海、蘇州、無錫、徐州市區(qū)等地有合作意向的民辦幼兒管理機構(gòu)或幼教集團等洽談協(xié)商，實施多種形式合作辦學，引進先進的管理理念和師資，提升全區(qū)辦園水平。
4、注重人才建設，加快培養(yǎng)培訓，促進內(nèi)涵發(fā)展
堅持推行學校領導干部任期目標責任制、工作考評制和公開選聘制。通過局黨委集體研究，對問題突出、工作狀態(tài)不佳的學校班子，進行整頓或部分調(diào)整，對工作目標完成率低、群眾支持率低的領導進行撤換。今年暑期對局管校級干部和科員級干部22人進行了調(diào)整，并公開選拔33名校級后備干部，采用封閉式培訓和掛職鍛煉的形式加快其成長步伐。開展第三屆區(qū)名師名校長評選，共評選出名校長3人、名教師5人、學科帶頭人和優(yōu)秀青年骨干教師42人。面向區(qū)內(nèi)外公開招聘、引進20名小學教師，目前正在招聘12名幼兒教師。
三、率先垂范，凝心聚力，著力推動黨風廉政建設
領導者的品質(zhì)、能力和工作作風影響和代表整個部門的行風和形象，局領導應該是學校領導和教職工的表率，應該以良好的表現(xiàn)和貢獻為大家所擁戴，這是我為政立信的基本觀點。因此，我把與時俱進、用自身的良好形象去影響和塑造教育的良好形象作為履行領導職責的基本要求。
在思想政治上，我講政治、講大局、講紀律，做到遵紀守法、政令暢通，保證各項教育工作實現(xiàn)上級要求的工作目標。在工作中，我以務實 ……（未完，全文共2248字，當前僅顯示1429字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)教育局局長、黨委書記2012年述職述廉述法述德報告》）