總務(wù)后勤處長2012年個人工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、關(guān)于總務(wù)后勤處的工作情況
1、組織實施了兩校區(qū)學生食堂達標基礎(chǔ)維修改造工程
2、負責實施了兩校區(qū)學生宿舍一卡通集中電能計量控制系統(tǒng)前期改造工程
3、負責實施了花園校區(qū)供電雙回線路工程
4、牽頭做好龍子湖校區(qū)新建實驗樓分配及搬遷工作
二、關(guān)于組織部工作情況
一是協(xié)助校黨委圓滿完成中層干部換屆工作
三是開發(fā)軟件管理系統(tǒng)，把干部信息化管理提升到新水平
四是強化“黨管人才”職能，努力培養(yǎng)和造就高素質(zhì)人才隊伍
一、認真做好干部教育培訓和掛職鍛煉工作
1、負責學校“三事”大講堂的各項準備工作
2、組織干部自主選學工作
3、組織參加上級干部調(diào)訓工作
二、加強了對黨組織和黨員的日常管理服務(wù)工作
2、圓滿完成黨內(nèi)統(tǒng)計報表工作，被省高工委評為優(yōu)秀報表單位
3、完成了全年畢業(yè)生黨員、新生黨員和新進職工組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接與審查
4、對生活困難的黨員進行慰問和補助，給予組織溫暖
5、認真做好全校黨費核算、收繳、上繳、下?lián)�、使用、管理工�?br>6、起草了《學生黨員工作規(guī)程》，嚴把學生黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)
三、認真做好校領(lǐng)導考察、年度考核和公選干部選拔的服務(wù)工作
四、圓滿完成機關(guān)黨委各項工作
五、加強黨風廉政建設(shè)，做到廉潔自律
……
總務(wù)后勤處長2012年個人工作總結(jié)

一、關(guān)于總務(wù)后勤處的工作情況
2009年3月，我被任命為總務(wù)后勤處長，任職三年五個月。在總務(wù)后勤處工作期間，尤其是2012年，堅持以全心全意為學校發(fā)展、為教育教學和科研、為教工和學生生活服務(wù)的宗旨，明確提出“以改革求創(chuàng)新，以管理求質(zhì)量，以服務(wù)求支持，以業(yè)績求信任，以貢獻求發(fā)展”的工作思路，求真務(wù)實，埋頭苦干，在管理_機制改革；干部思想和作風轉(zhuǎn)變；制度建設(shè)和落實；后勤社會化改革；校園環(huán)境綜合治理；兩校區(qū)教育教學資源綜合利用；節(jié)能減排及增收節(jié)支、“兩個標準化”建設(shè)等方面大膽改革，初步實現(xiàn)_機制逐步理順，制度建設(shè)逐步規(guī)范，兩校區(qū)資源進一步充分利用，教育教學保障能力逐步增強，校園環(huán)境逐漸改善，管理和監(jiān)督機制不斷完善，教職工和學生滿意度日漸提升�？倓�(wù)后勤處三年來每年為學校創(chuàng)收和借支400多萬元，三年共計1000多萬元，償還多年累積拖欠學校費用48
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展”的工作要求，以黨組織和黨員干部制度和干部信息化建設(shè)為基礎(chǔ)；以更名大學、博士點建設(shè)等中心工作為抓手；以完善處級單位和處級干部年度考核為重點；以加強和改進黨管人才工作為突破，努力提高組織工作的科學化、規(guī)范化、制度化和信息化水平，組織工作取得了新成績。
第一部分 重點工作取得新突破
一是協(xié)助校黨委圓滿完成中層干部換屆工作。按照校黨委要求，詳細制定了《處級單位和處級干部換屆工作實施意見》，歷時2個多月，本著對組織、對事業(yè)、對干部高度負責的原則，加班加點，精心組織了換屆的各項工作，完成了對55個處級單位和172名處級干部的換屆考察任務(wù)，為黨委科學決策和正確任用干部提供重要參考依據(jù)。
二是堅持綜合與分類，定性與量化相結(jié)合的原則，進一步完善了我校處級單位和處級干部考核辦法。按照校黨委年初提出的實行工作目標責任制，加大年度考核力度，確�？己斯ぷ骺茖W性、可操作性和效用性的要求，我們先后到9所院校學習調(diào)研、許書記連續(xù)3次主持召集有關(guān)部門專題研究討論，組織部在校內(nèi)反復征求意見，最后黨委研究原則同意。先后九易其稿，最終形成了一個相對全面，又注重實績，簡便易行的考核辦法。盡管還要經(jīng)過實踐的檢驗，相信還存在不少問題，但畢竟對完善我校處級單位和處級干部管理與考核工作會起到一定的積極推動作用。
三是開發(fā)軟件管理系統(tǒng)，把干部信息化管理提升到新水平。針對干部信息不完整、更新不及時和管理不系統(tǒng)等困難，組織部經(jīng)過半年的反復調(diào)研，與軟件學院聯(lián)合開發(fā)了我校干部管理信息系統(tǒng)。該系統(tǒng)經(jīng)試運行后，在信息更新、資料查閱、干部任免信息等工作中，呈現(xiàn)出方便、快速、準確和信息量大等特點，從目前的使用效果看，能夠完全實現(xiàn)對我校各類干部的信息化、動態(tài)化管理。
四是強化“黨管人才”職能，努力培養(yǎng)和造就高素質(zhì)人才隊伍。按照中共中央辦公廳《關(guān)于進一步加強黨管人才工作的意見》精神和我�！叭瞬艔娦！睉�(zhàn)略的實際，結(jié)合我�！笆濉币�(guī)劃中關(guān)于學校發(fā)展和人才隊伍建設(shè)需要，起草了《華北水利水電學院關(guān)于進一步加強黨管人才工作的意見》（討論稿），就黨管人才工作的指導思想、目標任務(wù)、領(lǐng)導_、運行機制、保障措施等都進行了明確規(guī)定。目前文件還在征求意見階段。
第二部分 黨建工作扎實推進
一、認真做好干部教育培訓和掛職鍛煉工作
1、 負責學�！叭隆贝笾v堂的各項準備工作。2012年度共舉辦“三事”大講堂8期，培訓內(nèi)容涉及黨務(wù)、管理、科研等內(nèi)容，培訓人員1300人次，培訓效果顯著。
2、組織干部自主選學工作。嚴格選拔授課教師、精心確定授課題目、認真做好培訓工作。2012年，承辦了第8期“河南省干部自主選學黨建黨務(wù)專題培訓班”，培訓省直各單位廳、處級干部83人，得到上級組織部門和學員廣泛好評。
3、 組織參加上級干部調(diào)訓工作。選派11名干部到省委黨校，教育部中南干訓中心，省委組織部鄭州大學干訓，省高工委河南大學干訓中心參加培訓。
4、選9人分別由省委組織部、省扶貧辦、省農(nóng)辦安排掛職、駐村、扶貧等工作任務(wù)。 鍛煉了干部，服務(wù)了地方經(jīng)濟和社會建設(shè)，提高了學校的影響力。
二、加強了對黨組織和黨員的日常管理服務(wù)工作
1、嚴格按照規(guī)定程序，指導校屬黨組織規(guī)范有序地開展換屆工作，目前已有22個黨委、黨總支和直屬黨支部完成了換屆工作。
2、圓 ……（未完，全文共3487字，當前僅顯示1761字，請閱讀下面提示信息。收藏《總務(wù)后勤處長2012年個人工作總結(jié)》）