財(cái)政局副局長(zhǎng)2012年民主生活會(huì)發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)籌規(guī)劃，抓好“素質(zhì)工程”，著力構(gòu)筑“精神高地”
1、強(qiáng)化教育，提高綜合素質(zhì)
一是抓好政治理論教育
二是開(kāi)展“科室講業(yè)務(wù)”工作
三是抓好黨員網(wǎng)絡(luò)教育工作
2、注重考核，爭(zhēng)創(chuàng)品質(zhì)一流
3、創(chuàng)新思路，提升工作能力
二、上下聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)“強(qiáng)基工程”，努力夯實(shí)“組織基地”
1、夯實(shí)力量，加強(qiáng)支部組織建設(shè)
2、激發(fā)活力，深化人事制度改革
3、嚴(yán)控源頭，把好黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)
三、用活載體，提升“形象工程”，精心守護(hù)“勤廉陣地”
1、用活載體，擴(kuò)大財(cái)政部門(mén)的影響力
2、服務(wù)基層，提升黨員干部的親和力
3、規(guī)范運(yùn)作，提升黨員干部的執(zhí)行力
4、嚴(yán)明紀(jì)律，永葆黨員干部的生命力
一是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督
二是加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)
三是健全監(jiān)督檢查機(jī)制
四、凝神聚力，培育“文化工程”，共同澆灌“精神園地”
1、弘揚(yáng)正氣，傳播財(cái)政精神
2、激勵(lì)關(guān)懷，搭建情感平臺(tái)
3、群策群力，共建文化園地
一是思想上不夠大膽
二是工作創(chuàng)新不夠
三是作風(fēng)不夠扎實(shí)
一要在學(xué)習(xí)中拓眼界、堅(jiān)信念
二要在自律中寬胸襟、樹(shù)正氣
三要在工作中廣思路、勇?lián)?dāng)
四要在服務(wù)中長(zhǎng)本領(lǐng)、強(qiáng)黨性
……
2012年民主生活會(huì)發(fā)言材料

財(cái)政局副局長(zhǎng)

2012年以來(lái)，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和分管科室的支持下，本人認(rèn)真履行職責(zé)，積極對(duì)標(biāo)找差，扎實(shí)推進(jìn)財(cái)政系統(tǒng)黨的建設(shè)、精神文明和作風(fēng)建設(shè)，較好地完成了全年工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:
一、統(tǒng)籌規(guī)劃，抓好“素質(zhì)工程”，著力構(gòu)筑“精神高地”
今年以來(lái)，以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為抓手，不斷創(chuàng)新教育模式，開(kāi)展了理想信念、公務(wù)員職業(yè)道德教育、財(cái)政業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)等，努力打造“素質(zhì)工程”。
1、強(qiáng)化教育，提高綜合素質(zhì)。一是抓好政治理論教育。認(rèn)真抓好十七屆六中全會(huì)精神及國(guó)務(wù)院廉政會(huì)議的學(xué)習(xí)貫徹，使黨員干部能夠把握全局,緊跟形勢(shì),掌握財(cái)政宏觀(guān)政策。“七一”前夕，邀請(qǐng)市委黨校孫國(guó)榮校長(zhǎng)為全體黨員干部上了一堂“保持黨的先進(jìn)性和純潔性”專(zhuān)題黨課，進(jìn)一步提高財(cái)政干部職工的政治思想素質(zhì)。二是開(kāi)展“科室講業(yè)務(wù)”工作。通過(guò)科長(zhǎng)上講堂集中授課、課件上網(wǎng)絡(luò)個(gè)人自學(xué)的方式，分別開(kāi)展了財(cái)政國(guó)庫(kù)集中收付、法治財(cái)政等專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時(shí)，組織業(yè)務(wù)骨干赴上財(cái)大、浙大、清華大學(xué)等高校進(jìn)行專(zhuān)題研學(xué)，首次與高校中央財(cái)經(jīng)大學(xué)聯(lián)合舉辦了中層干部能力提升內(nèi)訓(xùn)班，及時(shí)更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作理念，有效提高實(shí)踐工作能力。三是抓好黨員網(wǎng)絡(luò)教育工作。整合“揚(yáng)中市財(cái)政局黨員教育網(wǎng)”，優(yōu)化
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略875字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
在原有基礎(chǔ)上都有新的提高，普遍實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí)。
2、激發(fā)活力，深化人事制度改革。建立學(xué)習(xí)常態(tài)化、推薦全面化、考察深入化、任用嚴(yán)格化、交流制度化“五化”工作機(jī)制，做好干部輪崗交流、提拔任用工作。制定了《2012年財(cái)政系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)性選拔中層干部工作方案》，對(duì)空缺的7名中層正職崗位，在中層副職中進(jìn)行“海選”，嚴(yán)格工作程序，公開(kāi)選拔任用中層干部7名，交流輪崗干部24人，進(jìn)一步提高了選人用人公信度和組織工作滿(mǎn)意度。注重干部梯隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)與組織人事部門(mén)的溝通聯(lián)系，做好人員招錄、調(diào)配工作，全年共招錄公務(wù)員、事業(yè)編制、社會(huì)化用工人員13名，為財(cái)政事業(yè)的科學(xué)發(fā)展補(bǔ)充了新鮮血液。
3、嚴(yán)控源頭，把好黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)。不斷深化思想政治工作，定期分析入黨積極分子隊(duì)伍的思想狀況，督促支部開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，深入了解他們的入黨動(dòng)機(jī)、思想情緒和工作情況，解決“思想上入黨”問(wèn)題。認(rèn)真把好培訓(xùn)關(guān)、考察關(guān)、公示關(guān)、票決關(guān)、談話(huà)關(guān)，以提高質(zhì)量為重點(diǎn)，積極慎重地做好黨員發(fā)展工作。同時(shí)，做好黨員民主評(píng)議、述職述廉等工作，暢通“出口”，通過(guò)組織的監(jiān)督，增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)，對(duì)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
三、用活載體，提升“形象工程”，精心守護(hù)“勤廉陣地”
年初，我都能靜下心來(lái)，認(rèn)真分析財(cái)政干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升財(cái)政形象。
1、用活載體，擴(kuò)大財(cái)政部門(mén)的影響力。今年以來(lái)，在全系統(tǒng)開(kāi)展了公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)年活動(dòng)，以服務(wù)提質(zhì)、辦事提速、工作提效，讓群眾滿(mǎn)意為目標(biāo)的“三提一滿(mǎn)意”主題活動(dòng)；在全系統(tǒng)繼續(xù)深入開(kāi)展文明單位、文明窗口、青年文明號(hào)、巾幗示范崗等創(chuàng)建活動(dòng)，在鎮(zhèn)（街道、區(qū)）財(cái)政所組織開(kāi)展新一輪“人民滿(mǎn)意基層站所”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)財(cái)政系統(tǒng)群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。
2、服務(wù)基層，提升黨員干部的親和力。以財(cái)政干部“四走進(jìn)，四服務(wù)”深入推進(jìn)“三解三促”主題活動(dòng)，建立“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、科室掛鉤、黨員參與”工作機(jī)制，發(fā)放《陽(yáng)光財(cái)政•惠民手冊(cè)》、《陽(yáng)光財(cái)政•惠企手冊(cè)》、《行政事業(yè)單位常用財(cái)務(wù)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策匯編》兩千余冊(cè)，大力宣傳財(cái)政惠農(nóng)、惠企政策。召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放《社會(huì)滿(mǎn)意度調(diào)查表》、面對(duì)面交流，廣泛聽(tīng)取和收集基層對(duì)財(cái)政部門(mén)在財(cái)政管理、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、工作效率和辦事程序等方面的意見(jiàn)和建議。抓好城鄉(xiāng)黨建統(tǒng)籌共建活動(dòng)，以機(jī)關(guān)黨支部為依托，每個(gè)副科級(jí)干部負(fù)責(zé)一個(gè)黨建聯(lián)系點(diǎn)，新建5個(gè)黨建共建聯(lián)系點(diǎn)，定期組織開(kāi)展聯(lián)系活動(dòng)。
3、規(guī)范運(yùn)作，提升黨員干部的執(zhí)行力。完善內(nèi)部管理制度，修訂《財(cái)政局績(jī)效管理綜合考評(píng)獎(jiǎng)懲辦法》，加大日�？己肆Χ�，嚴(yán)格執(zhí)行考勤、請(qǐng)休假、首問(wèn)負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)等內(nèi)部管理制度，規(guī)范干部日常工作行為，為每個(gè)干部套上“緊箍咒”。修訂完善《崗位績(jī)效管理考核辦法》，進(jìn)一步明確科室職責(zé)、崗位職責(zé)、工作流程，從工作作風(fēng)、制度執(zhí)行、業(yè)務(wù)工作、效能建設(shè)、廉潔自律等方面作了規(guī)定，全面深化目標(biāo)管理，以目標(biāo)提振財(cái)政干部的“精氣神”。加大效能督查力度，出臺(tái)《財(cái)政系統(tǒng)綜合績(jī)效考評(píng)辦法》，加大平時(shí)抽查的頻率，及時(shí)通報(bào)一些苗頭性和傾向性的問(wèn)題，重點(diǎn)對(duì)窗口部門(mén)實(shí)施全程效能監(jiān)察。
4、嚴(yán)明紀(jì)律，永葆黨員干部的生命力。一是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，堅(jiān)持重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用集體討論決定制度，有效規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度。二是加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)。把內(nèi)控制度建設(shè)和財(cái)政源頭治腐作為懲防體系建設(shè)的重點(diǎn)，著力抓好預(yù)算管理、政府采購(gòu)、會(huì)計(jì)委派、組織人事和財(cái)務(wù)管理等管權(quán)、管財(cái)、管物、管事的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的各項(xiàng)制度建設(shè)，積極構(gòu)筑財(cái)政內(nèi)外兩道防線(xiàn)。三是健全監(jiān)督檢查機(jī)制。整合監(jiān)督資源，通過(guò)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督、日常監(jiān)督及專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督等相關(guān)措施，逐步建立全覆蓋財(cái)政資金運(yùn)行的監(jiān)督機(jī)制，不斷提高財(cái)政管理績(jī)效。
四、凝神聚力，培育“文化工程”，共同澆灌“精神園地”
1、弘揚(yáng)正氣，傳播財(cái)政精神。在全系統(tǒng)干部職工中活動(dòng)，深入思考財(cái)政人在“依法理財(cái)、為民服務(wù)”中的價(jià)值追求�！捌咭弧鼻跋Γh員重溫入黨誓詞，召開(kāi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)總結(jié)表彰大會(huì)，評(píng)比出一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)黨支部、黨員示范崗，全局上下“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍濃厚。
2、激勵(lì)關(guān)懷，搭建情感平臺(tái)。開(kāi)展黨內(nèi)關(guān)愛(ài)慰問(wèn)活動(dòng)，關(guān)愛(ài)系統(tǒng)內(nèi)干部職工、老干部、生活困難老黨員等特殊_，深入結(jié)對(duì)扶貧困難群眾家中，幫助解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。全年慰問(wèn)離退休干部、在職干部職工60多人次，工委為每個(gè)干部職工辦理互助互濟(jì)保險(xiǎn)，送上蛋糕卡和生日祝福，體現(xiàn)組織關(guān)懷，送去黨 ……（未完，全文共4863字，當(dāng)前僅顯示2456字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《財(cái)政局副局長(zhǎng)2012年民主生活會(huì)發(fā)言材料》）