建設局領導干部廉政評價制度

目錄/提綱：……
2、廉政受到表彰情況
3、年度述廉情況
4、個人事項報告情況
5、任期經(jīng)濟責任審計情況
6、被問責情況
7、受到紀律處分情況
8、干部年度考核情況
……
沈河區(qū)建設局領導干部廉政評價制度

為切實加強區(qū)建設局黨風廉政建設，從源頭預防并遏制不正之風和以權謀私等腐敗現(xiàn)象，保證我局各項工作健康有序發(fā)展，更好地為經(jīng)濟建設提供優(yōu)質服務，特制定本制度。
第一條 廉政評價范圍
局機關的調(diào)研員和副調(diào)研員及所有中層干部（實職正科、副科）。
第二條 廉政評價內(nèi)容
1、政治素質方面，參加廉政專題民主生活會和廉政會議情況，掌握廉政知識
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略318字，正式會員可完整閱讀）……　
彰，綜合性每次加2分，單項每次加1分；市級表彰，綜合性每次加5分，單項每次加2分；省級表彰，綜合性每次加10分，單項每次加5分；國家級表彰，綜合性每次加20分，單項每次加10分。
3、年度述廉情況。不實事求是、弄虛作假，有一項不屬實，扣5分。
4、個人事項報告情況。不按規(guī)定報告?zhèn)�人事項，每次扣5分；不按時限報告?zhèn)�人事項，每次扣2分。
5、任期經(jīng)濟責任審計情況。有輕微問題，尚構不成問責和紀律處分的，每個問題扣1分；已經(jīng)構成問責和紀律處分的，按照問責和紀律處分扣分標準執(zhí)行。
6、被問責情況。被責令限期整改、責令作出檢查問責的，扣1分；被誡勉談話問責的，扣2分；被取消評優(yōu)評先資格、責令公開道歉問責的，扣3分；被通報批評問責的，扣5分。
7、受到紀律處分情況。受到行政警告處分的，扣20分；受到黨內(nèi)警告、黨內(nèi)嚴重警告、行政記過處分的，扣30分；受到行政記大過處分的，扣40分；受到降級處分的，扣50分；受到撤銷黨內(nèi)職務、行政撤職以上處分的，廉政評價分值為0分。
8、干部年度考核情況。由局黨總支部按照百分制對領導干部進行年度考核。
9領導評價。由局領導班子及黨總支、辦公室集體對每名領導干部按百分制對領導干部廉政情況進行評價。
第四條 廉政評價采取以下方式進行：
1、聽取局領導班子集體和主要負責人關于黨風廉政情況的匯報。
2、與班子成員、中層干部、黨內(nèi)外人士談話了解情況。
3、對考察中發(fā)現(xiàn)的重要問題和群眾反映強烈的人和事進行必要的查證核實。
4、對考察中發(fā)現(xiàn)有關人員的問題經(jīng)核實后，作出實事求是的評價結論。
……（未完，全文共1403字，當前僅顯示891字，請閱讀下面提示信息。收藏《建設局領導干部廉政評價制度》）