目錄/提綱:……
一、指導(dǎo)思想
二、評(píng)價(jià)范圍
三、評(píng)議評(píng)價(jià)的內(nèi)容與方式
(一)評(píng)議評(píng)價(jià)內(nèi)容
(二)評(píng)議評(píng)價(jià)方式
四、組織實(shí)施
五、評(píng)價(jià)結(jié)果
(一)評(píng)議評(píng)價(jià)結(jié)果計(jì)入個(gè)人廉政檔案
(二)評(píng)議評(píng)價(jià)結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用、入黨的重要依據(jù)
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沈河區(qū)國(guó)資辦黨員干部廉政評(píng)價(jià)制度
為扎實(shí)推進(jìn)區(qū)國(guó)資辦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,充分發(fā)揮評(píng)議評(píng)價(jià)機(jī)制的促進(jìn)作用,增強(qiáng)廣大干部廉潔從政意識(shí),切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)
工作作風(fēng),努力打造廉潔、優(yōu)質(zhì)、高效的環(huán)境,結(jié)合本單位實(shí)際情況,制定此制度。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,充分發(fā)揮
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略216字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
作作風(fēng)情況。
(二)評(píng)議評(píng)價(jià)方式
1.常規(guī)評(píng)議評(píng)價(jià)。按照統(tǒng)一部署,評(píng)議人員聽取被評(píng)議單位和人員
匯報(bào),集中填寫評(píng)價(jià)票,集中統(tǒng)計(jì)。評(píng)議人員由各科室人員組成。
2.即時(shí)評(píng)議評(píng)價(jià)。設(shè)立評(píng)價(jià)箱,基層單位辦理業(yè)務(wù)后當(dāng)場(chǎng)對(duì)服務(wù)情況進(jìn)行不記名投票評(píng)議評(píng)價(jià)。
3.問卷評(píng)價(jià)。向服務(wù)對(duì)象發(fā)放或郵寄調(diào)查問卷,對(duì)被評(píng)議人員進(jìn)行評(píng)價(jià)。
4.特邀監(jiān)督員評(píng)議評(píng)價(jià)。按照區(qū)紀(jì)委要求聘請(qǐng)?zhí)匮姓⻊?wù)監(jiān)督員聽取被評(píng)價(jià)人員述職述廉,創(chuàng)新服務(wù)、廉潔自律等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)評(píng)議。
除特邀監(jiān)督員評(píng)議評(píng)價(jià)為打分外,其他均采用綜合評(píng)議評(píng)價(jià)方式,分為“好”、“較好”、“一般”、“差”四個(gè)等次和“不了解”。評(píng)議人員對(duì)被評(píng)議窗口和人員進(jìn)行綜合衡量考慮,給出具體的評(píng)價(jià)等次。
四、組織實(shí)施
開展評(píng)議評(píng)價(jià)工作,按采用方式的不同確定具體實(shí)施方法,評(píng)議評(píng)價(jià)開始前由區(qū)國(guó)資辦制訂相應(yīng)的工作方案,經(jīng)局務(wù)會(huì)同意后有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行。各評(píng)議方式可單獨(dú)適用,也可綜合進(jìn)行。常規(guī)評(píng)議評(píng)價(jià)和特邀監(jiān)督員評(píng)議評(píng)價(jià)原則每年進(jìn)行一次,其它評(píng)議評(píng)價(jià)根據(jù)實(shí)際情況,隨時(shí)進(jìn)行。
五、評(píng)價(jià)結(jié)果
(一)評(píng)議評(píng)價(jià)結(jié)果計(jì) ……(未完,全文共956字,當(dāng)前僅顯示608字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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