新提拔領導干部廉政談心談話會上的講話

目錄/提綱：……
一要在學習中堅定理想信念
二要在學習中樹牢規(guī)矩意識
三要在學習中提升能力素質
一是要處理好人際關系
二是要密切聯(lián)系群眾
三是弘揚好實干精神
一要因勢而謀
二要謀定而動
三要創(chuàng)新而為
……
新提拔領導干部廉政談心談話會上的講話

同志們：
首先，祝賀大家走上了領導崗位擔任更重要的工作任務！
今天進行集體廉政談話，既是組織規(guī)矩、工作規(guī)程，也是及時提醒、提前預防，更是組織對大家的關心關愛。參加今天新任職領導干部集體廉政談心談話會的共有名同志，雖然大家都來自各條戰(zhàn)線，業(yè)務不同，但黨對干部的要求都是一樣的，就是要堅持以人民為中心的工作思想，牢固樹立“四種意識”，堅守正確的人生觀、價值觀和權力觀，嚴守法紀、清正廉潔，開拓創(chuàng)新、勤勉工作，為我們的美好生活需要而努力奮斗。在我看來，堅守“三觀”，當好一名領導干部，走好自己的人生，就是要做好加減乘除“四則運算”，這也是我今天與大家交流的四點想法，既是希望，也是共勉。
第一，做好“加法”，就是要加強學習、提高素養(yǎng)
無數(shù)事實證明，一些領導干部之所以缺乏拒腐防變能力，走上腐化墮落之路，與忽視學習、放松學習不無關系。學習是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要，是我們一生的事業(yè)，也是我們一生的享受。要牢固樹立勤奮學習、善于學習、終身學習的理念，把學習當作一種工作責任、一種生活方式、一種精神追求，通過學習進一步堅定理想信念、錘煉政治品質、樹牢規(guī)矩
……（新文秘網http://jey722.cn省略811字，正式會員可完整閱讀）……　
紀律、生活紀律嚴起來。堅持開展批評和自我批評，堅持懲前毖后、治病救人，運用監(jiān)督執(zhí)紀‘四種形態(tài)’，抓早抓小、防微杜漸�！边@是在對全體黨員不斷作出重要提醒，不要再以為違紀只是小節(jié)、違法才是大事，對于黨員干部來說，黨的紀律就是底線。這是硬性要求，大家務必加強紀律的學習，繃住政治紀律和政治規(guī)矩這根弦不能松，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
三要在學習中提升能力素質。能力體現(xiàn)工作水平，是衡量一個人能不能完成一件事的指標；而素質是一個人做事的態(tài)度以及做成事達到的品質，擁有能力素質是領導干部必備的條件。在座的各位，有的是從一個單位到另外一個單位，有的是從具體的業(yè)務崗位走上領導干部崗位，面對新挑戰(zhàn)新征程，希望大家一方面要緊密結合工作需要來學習，堅持干什么學什么、缺什么補什么，汲取政治、經濟、文化、管理等方面的知識，豐富能力儲備；另一方面要加強個人素養(yǎng)，講品位、講格調、講責任，始終保持優(yōu)秀的狀態(tài)，努力使自己真正成為行家里手、內行領導，更好地指導工作實踐。
第二，做好“減法”，就是要減少應酬、純潔作風
中國是一個人情社會，尤其從縣級來說，地域不大，人際關系更加交織、緊密，而掌握一定權力的領導干部，往往被人“盯上”的情況更多。大量腐敗案例說明，領導干部一旦習慣于往來搞各種應酬，就很容易掉進“關系網”、“人情陷阱”不能自拔，就很容易淡漠黨性原則和群眾感情，自然也就很容易出問題。
對大家來說，一方面，面對老領導、老同事、老同學、老朋友、老下屬，還有遠的近的各路親戚，如何正確對待和把握，是一個很現(xiàn)實的考驗。另一方面，還有一些懷著各種目的的“老板”“商人”們，總是想出種種辦法接近領導干部，拉攏腐蝕他們認為有用的人。習近平總書記曾引用過一句經典：“以利相交，利盡則散；以勢相交，勢敗則傾；以權相交，權失則棄�！闭f黨員領導干部相交的朋友都是以利勢權相交，肯定是以偏概全，但我希望各位可以一定程度的這樣來看待：那些成天請你吃飯、請你喝酒、嚷嚷著稱兄道弟的人，看中的一定是權力、資源，而不是人品、人格。很多干部犯事了，出來指證的往往是他們所謂的朋友、兄弟，甚至是親戚。在我們紀委調查過程中，曾經有人談話時這樣說，我肯定是要交代的，但是能不能讓我在你們這里多待幾天，如果我這么快就說了出去了，我還怎么“做人”、怎么發(fā)展、怎么發(fā)財呢？
實話說，我縣當前干部中吃請、大操大辦、收受紅包禮金等不良風氣有所反彈，干部作風仍然令人堪憂，作風建設任重道遠。作為領導干部，必須牢記宗旨、使命和責任，自覺減少應酬，遠離圈子文化，保持作風純潔、清爽，把精力更多投入到工作、學習上，投入到為人民干事服務上,這樣既可以從行動上阻擋腐敗侵蝕，又可以從思想上設立“防火墻”，更可以從業(yè)績上實現(xiàn)人生價值，一舉三得。
一是要處理好人際關系。在處理人情交際問題上，既要真誠待人、樂于助人，不搞“人一闊臉就變”那一套，更要講黨性、講原則，堅持按黨紀國法、政策制度辦事，不搞“關系學”那一套。要明確哪些是應當有、應當講的人情，哪些是不應當有、不應當講的人情，特別是當個人感情同黨性原則相抵觸，私人關系同人民利益相沖突時，必須毫不猶豫站穩(wěn)黨性立場，堅定不移維護人民利益，即使被人指為“無情”、“無能”也在所不惜、不為所動。
二是要密切聯(lián)系群眾。人民日報曾刊載過一篇文章叫《新挑戰(zhàn)呼喚升級版—如何看待基層干部》，其中提到了一種現(xiàn)象：交通方便了，干部離群眾卻遠了；通訊發(fā)達了，干部與群眾交流卻少了；干部文化程度提高了，做群眾工作的本領卻降低了；干部下基層頻繁了，基層工作的底氣卻不足了。這樣的問題，大家可以對照找一找是否存在。聯(lián)系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根。今年我們開展的“群眾最不滿意的10件事”專題整治，以及當前正在火熱開展的黨風廉政建設社會評價工作，堅持的就是“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，體現(xiàn)了“問政于民、問需于民、問計于民、問績于民”的工作方法。所以，希望大家要不斷加強作風養(yǎng)成，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，懷著一顆深情為民的赤子之心，全心全意地為人民服務，多關注群眾利益，堅持把考慮和滿足群眾的利益要求作為干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點、落腳點。要學會用群眾能夠接受的方法，循序漸進地推進改革和發(fā)展；學會做耐心細致的說服教 ……（未完，全文共4507字，當前僅顯示2276字，請閱讀下面提示信息。收藏《新提拔領導干部廉政談心談話會上的講話》）