縣林業(yè)局機關(guān)管理制度大全

目錄/提綱：……
一、會議制度
（一）黨委會
（二）局長辦公會議
（三）局務(wù)會議
2、要求（1）會議前兩天，由辦公室通知參加會議的有關(guān)人員
（四）會議室管理
1、局會議室只在召開會議時開放，其余時間上鎖
2、使用會議室，事先必須告之辦公室，方可使用
二、首問責(zé)任制
三、工作協(xié)調(diào)制度
（三）堅持每兩月一次的工作碰頭布置制度
（六）局機關(guān)工作人員因公外出，應(yīng)向辦公室通報，以便加強聯(lián)系，處理有關(guān)緊急情況
四、公開承諾制度
（二）法定代表人是公開承諾制第一負責(zé)人，各股室負責(zé)本級公開承諾制的落實工作
（五）公開承諾制納入局目標責(zé)任考核范圍，并作為工作人員年終考核的重要依據(jù)
五、信訪工作制度
（一）按《信訪條例》規(guī)定，認真做好信訪工作
（二）信訪工作由局辦公室負責(zé)綜合協(xié)調(diào)管理，其他股室密切配合
（三）凡局領(lǐng)導(dǎo)受理的信訪件，辦公室要及時登記、轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)交、呈閱和督辦
六、考勤學(xué)習(xí)制度
七、財務(wù)管理制度
（一）收入管理規(guī)定
（二）支出管理規(guī)定
（三）核算管理規(guī)定
（四）嚴格津補貼發(fā)放
（五）票據(jù)管理規(guī)定
八、值班制度
九、印鑒管理
（三）對各印章必須嚴格管理，股長（主任）為直接責(zé)任人
十、文件管理
（一）一切文件、電報、資料、報刊，統(tǒng)一由辦公室專人簽收、傳閱或分發(fā)
十一、小車管理制度
（五）工作人員上下班不得私約公車接送，公休日、節(jié)假日無特殊工作情況不派……
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為進一步規(guī)范機關(guān)工作人員的工作行為，提高機關(guān)辦事效率和工作效率，努力開創(chuàng)機關(guān)工作新局面，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局實際，特制訂本制度。

一、會 議 制 度

（一）黨委會
1、主要內(nèi)容
（1）傳達、貫徹上級黨委的路線、方針、政策，研究制定落實的措施。
（2）研究、制定全局性的發(fā)展、改革計劃。
（3）研究全局性人事任免及相關(guān)人事安排。
（4）研究落實上級黨委交辦的有關(guān)工作措施及本局的中心工作。
（5）研究、制定做好思想、政治工作，抓好隊伍建設(shè)的相關(guān)措施，推薦先進單位和先進典型。
2、會議要求和紀律
（1）會議前1-2天由辦公室通知與會人員（會議的時間、地點、內(nèi)容，包括列席會議人員）。
（2）參加會議人員不得遲到、早退、更不得缺席。有特殊情況需要請假，由黨委書記審批。
（3）黨委成員圍繞會議主題，人人都要表態(tài)發(fā)言，持贊成、反對的都要講清原因和理由，棄權(quán)的也要明確表態(tài)棄權(quán)。
（4）會議的結(jié)論，實行少數(shù)服從多數(shù)，民主集中制原則。
（5）黨委會議的主要內(nèi)容，未公布前，實行b_m原則，對泄露會議秘密的相關(guān)人員要追究責(zé)任。
（6）會議記錄要清晰完整，妥善保管，不得隨便查閱。
（二）局長辦公會議
1、主要內(nèi)容
（1）傳達、貫徹上級主管部門的有關(guān)規(guī)定，研究、制訂落實的具體的工作措施。
（2）研究、制訂工作計劃及相關(guān)措
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略938字，正式會員可完整閱讀）……　
應(yīng)將來訪者引領(lǐng)到相關(guān)股室，交待有關(guān)責(zé)任人。
（二）本機關(guān)被首問的責(zé)任人，對來訪者要按照一起身、二讓座、三泡茶、四詢問、五引領(lǐng)、六辦事、七送客、八記錄的要求，認真做好來訪接待工作。
（三）在接待和辦事過程中，要耐心聽取干部、群眾反映的情況，能解決的問題及時解決，暫不能解決的要做好解釋和說明，同時做到嚴格按程序、按原則、按政策辦事。
（四）嚴格執(zhí)行首問責(zé)任制考核和追究制，把接待、登記、銜接、督促、辦理等全過程納入本機關(guān)干部工作實績考核內(nèi)容。對首問責(zé)任制執(zhí)行不好，有損單位形象的人和事，要認真追究，嚴肅處理。

三、工作協(xié)調(diào)制度
（一）分管局領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)分管股室之間的工作協(xié)調(diào)及其人員調(diào)配，局辦公室受局務(wù)會的委托對本局或本系統(tǒng)工作進行綜合協(xié)調(diào)、督辦落實。
（二）本著逐級負責(zé)、嚴格程序的原則，對于所交辦工作的完成情況及進展中的有關(guān)問題，辦事員對向管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)向?qū)珠L及時請示和匯報。
（三）堅持每兩月一次的工作碰頭布置制度。各股室半年要有工作小結(jié)，年終要有工作總結(jié)，由辦公室及時收集綜合形成全局工作總結(jié)后，打印上報下發(fā)。
（四）辦公室要會同有關(guān)股室對局務(wù)會議所決定的工作執(zhí)行情況及時進行督查，并將督查結(jié)果進行反饋和通報。
（五）各股室開展的有關(guān)重要工作和活動應(yīng)與辦公室取得聯(lián)系，辦公室可視情派人參與，以便掌握信息，收集情況。
（六）局機關(guān)工作人員因公外出，應(yīng)向辦公室通報，以便加強聯(lián)系，處理有關(guān)緊急情況。
（七）各種會議通知（含書面和電話通知），由辦公室收集、匯總并進行記錄，交局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，及時通知與會人員，如有貽誤將追究有關(guān)人員的責(zé)任。

四、公開承諾制度
（一）公開承諾制堅持誠實守信，真誠服務(wù)的原則，實行政務(wù)公開，辦事依法、公開、公正。
（二）法定代表人是公開承諾制第一負責(zé)人，各股室負責(zé)本級公開承諾制的落實工作。
（三）在辦事過程中，工作人員規(guī)范服務(wù)，勤政廉潔，不“索、拿、卡、要”，不接受辦事對象請吃、請喝、請玩。
（四）凡屬職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，從受理之日起7日內(nèi)必須向申請人反饋結(jié)果；不屬職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，工作人員及時向申請人講明原因。
（五）公開承諾制納入局目標責(zé)任考核范圍，并作為工作人員年終考核的重要依據(jù)。

五、信訪工作制度
（一）按《信訪條例》規(guī)定，認真做好信訪工作。
（二）信訪工作由局辦公室負責(zé)綜合協(xié)調(diào)管理，其他股室密切配合。
（三）凡局領(lǐng)導(dǎo)受理的信訪件，辦公室要及時登記、轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)交、呈閱和督辦。
（四）各股室要積極做好職責(zé)范圍內(nèi)的來信來訪工作，重要信訪件要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)報告。
（五）對上級領(lǐng)導(dǎo)和本局領(lǐng)導(dǎo)批示的信訪件，有關(guān)責(zé)任股室要高度重視，及時處理，并將辦理結(jié)果送局辦公室登記備查。
（六）對信訪人提出的意見、建議和要求，有關(guān)股室要予以答復(fù)，該回復(fù)的要回復(fù)，做到“事事有著落，件件有回音。

六、考勤學(xué)習(xí)制度
（一）機關(guān)工作人員必須按時上下班，做到上班不遲到、下班不早退（上班時間10分鐘后未到崗為遲到，提前10分鐘下班為早退），上班時間不得擅自脫崗、離崗。為了準確掌握上下班情況，局采取抽查制，每月由紀檢、監(jiān)察室牽頭，組織、工會、辦公室、政工股進行兩次不定期抽查，發(fā)現(xiàn)有遲到、早退或脫崗、離崗的及時通報批評，并每次扣津貼50元。全年累計遲到、早退4次以上（含4次）不參加評先評優(yōu)。機關(guān)工作人員應(yīng)出勤在251天以上。
（二）局機關(guān)每周五下午，由辦公室牽頭組織集中政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每個人必須有學(xué)習(xí)記錄。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得無故缺席，凡無故不參加學(xué)習(xí)的每缺席一次扣津貼50元。
（三）局班子成員的考勤由辦公室登記，各股室負責(zé)本股室的考勤登記，考勤表（上墻張貼）在月底經(jīng)股室負責(zé)人審簽后統(tǒng)一報局辦公室匯總公布，并作為年終對個人考核的依據(jù)。機關(guān)工作人員除享受公休日等法定節(jié)假日之外，因特殊情況需要請假的，要履行請假手續(xù)。請假1天由主管領(lǐng)導(dǎo)審批，2天由主管領(lǐng)導(dǎo)審批。3天以上由局長審批。局班子成員請假一周以內(nèi)由局長審批，一周以上報縣組織部審批。
（四）上班時間不得串崗談?wù)�，中途不得離崗辦私事，嚴禁上班時間從事打牌等娛樂性活動。
（五）一般干部下鄉(xiāng)、出差需經(jīng)股室負責(zé)人同意，股室負責(zé)人下鄉(xiāng)、出差需經(jīng)主管線領(lǐng)導(dǎo)同意，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員下鄉(xiāng)、出差需經(jīng)局長同意，并告之辦公室。
（六）全年住院或病休累計在3個月以上的，不參加年度評先、評優(yōu)；超過6個月的，從第7個月起工作津貼按80%發(fā)放，取消全年獎金；但有特殊貢獻、公傷或見義勇為受傷住院、病休的例外�；榧�、喪假、探親假、年休假、生育假等法定情況福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、財務(wù)管理制度
（一）收入管理規(guī)定
各執(zhí)收單位的各類收入必須實行“收支兩條線和收繳分離”，不得挪用、坐支，必須在24小時內(nèi)從銀行解繳到縣財政；必須按收入種類填寫專本票據(jù)，收入不得串戶；與局結(jié)算時，必須提供票據(jù)存查聯(lián)，銀行繳款單復(fù)印件，收 ……（未完，全文共9644字，當(dāng)前僅顯示2634字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣林業(yè)局機關(guān)管理制度大全》）