督考辦落實科級領導干部廉政檔案建立情況匯報

督考辦落實科級領導干部廉政檔案建立
情況匯報

按照區(qū)紀委關于《關于建立領導干部廉政檔案的通知》的相關要求， 為健全和完善領導干部廉潔自律監(jiān)督管理機制，便于對領導干部廉政狀態(tài)進行全程監(jiān)管，區(qū)督考辦將科級領導干部全部納入廉政檔案管理范圍，進一步強化對科級干部的監(jiān)督，促進廣大干部廉潔從政。截止到目前，我辦在編在崗科級領導干部廉政檔案均已建立完畢�，F(xiàn)將具體情
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案的采集內(nèi)容，涵蓋了因個人家庭、個人事項報告、年度述職述廉、廉政談話、信訪及懲處、經(jīng)濟責任審計、民主生活會、表彰獎勵、廉政培訓等十個方面的內(nèi)容，確保更加全面、深入了解我辦黨員干部廉潔從政情況。目前我辦在編在崗科級領導干部已經(jīng)全部建檔完畢。
二是日常管理注重科學性。廉政檔案信息的采集、錄入和存檔由辦公室專門負責，并指派專人具體負責廉政檔案的信息審核、錄入和備份等日常管理工作。對廉政檔案全面實現(xiàn)電子化管理，審核確認后保存歸檔，實行專人專機保管,嚴格b_m。及時更新檔案信息，結合重大事項報告制度,如干部因職位、崗位發(fā)生變動時，及時增建或移交，納入廉政檔案內(nèi)容。
二、存在問題和下一步工作打算
在建立廉政檔案過程中，我們還遇到了一些實際的問題。如由于廉政檔案是初步建立，很多信息和材料有待進一步豐富和完善，尤其是對新任職和工作關系的調轉的科級干部，如何能在第一時間與調轉部門銜接好，做到檔隨人走，不出現(xiàn)空檔期等這些實際的問題需要在今后工作中進一步摸索，明確責任，落實到位。
廉政檔案應該是動態(tài)管理，在今后工作中，我們要加強廉政檔案的時效性。要把廉政檔案與崗位廉政風險防控有機結合起來，督促黨員干部仔細梳理崗位職責與風險點，并提出相關防控措施，做到靠前謀劃、源頭治理。以廉政檔案作為資料數(shù)據(jù)庫，對近期在全辦黨風廉政建設中出現(xiàn)新情況的類型、時間和原因進行智能統(tǒng)計和預警分析，及時向領導班子匯報領導干部廉政動態(tài)信息，為領導提供決策參考，提高下階段開展黨 ……（未完，全文共1275字，當前僅顯示810字，請閱讀下面提示信息。收藏《督考辦落實科級領導干部廉政檔案建立情況匯報》）