檔案局落實(shí)“四不直接分管”情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、開(kāi)展自查工作的基本方針
二、領(lǐng)導(dǎo)班子副職成員分工情況
三、落實(shí)“四不直接分管”制度情況
（一）理清職責(zé)，細(xì)化分工
（二）建章立制，規(guī)范管理
（三）強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督
四、存在的不足及整改情況
……
檔案局落實(shí)“四不直接分管”情況報(bào)告

按照開(kāi)展“四不直接分管”工作要求，深入貫徹區(qū)紀(jì)委《關(guān)于開(kāi)展“四個(gè)不直接管”自查工作的通知》，按照《沈河區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“四不直接分管”實(shí)施方案（試行）》要求，認(rèn)真落實(shí)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人“四不直接分管”制度，檔案局黨支部高度重視，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人“四不直接分管”制度落實(shí)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、開(kāi)展自查工
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略314字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
使用事項(xiàng)，而由班子其他成員具體分管。凡涉及財(cái)務(wù)、物資采購(gòu)等“四不直接分管”的工作事項(xiàng)，屬一般問(wèn)題的由各科室提出意見(jiàn)建議，報(bào)分管副職同意后，執(zhí)行落實(shí)；凡涉及重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用事項(xiàng)，經(jīng)分管副職審核，經(jīng)集體研究作出決定后，執(zhí)行落實(shí)。形成了“副職分管、正職監(jiān)管、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策”的工作機(jī)制，將較好的預(yù)防“一把手”腐敗行為的發(fā)生。
（二）建章立制，規(guī)范管理
為加大配套制度建設(shè)力度，進(jìn)一步規(guī)范人事、財(cái)務(wù)、工程建設(shè)招標(biāo)和大額資金使用等各項(xiàng)工作的管理，檔案局已按照黨政正職“四不直接分管”要求，根據(jù)人事、財(cái)務(wù)、工程招標(biāo)和大額資金使用等方面的法律法規(guī)，對(duì)我單位現(xiàn)行的《財(cái)務(wù)管理工作制度》、《黨支部議事制度》、《印章管理制度》等各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了進(jìn)一步修改和完善，從源頭上進(jìn)行防范。
（三）強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督。
在確立黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“四不直接分管”基礎(chǔ)上，檔案局加強(qiáng)了對(duì)分管副職行使權(quán)力情況的監(jiān)督，定期或不定期聽(tīng)取本單位人事、財(cái)務(wù)、和物資采購(gòu)等工作開(kāi)展情況的回報(bào)；同時(shí)規(guī)定分管副職要主動(dòng)接受主要領(lǐng)導(dǎo)和班子其他成員的監(jiān)督，每半年將分管工作情況在黨支部會(huì)議上進(jìn)行匯報(bào)。進(jìn)一步推進(jìn)陽(yáng)光政務(wù)，對(duì)“四不直接分管”的分工、職責(zé)、權(quán)限、工作流程和工作紀(jì)律等，在黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)宣傳欄上進(jìn)行了公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。
四、存在的不足及整改情況
我單位“四不直接分管”的監(jiān)督和宣傳制度雖然已經(jīng)全部在政務(wù)公開(kāi)宣傳欄中展示，但具體內(nèi)容必然還存在一些不足之處，這就需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩喟l(fā)現(xiàn)和完善。
此外，在落實(shí)廉潔表率作用監(jiān)督機(jī)制方面需要進(jìn)一步強(qiáng)化。在開(kāi) ……（未完，全文共1389字，當(dāng)前僅顯示883字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《檔案局落實(shí)“四不直接分管”情況報(bào)告》）