街道“四不直接分管”制度落實(shí)情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、工作開(kāi)展的具體情況
（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)
（二）合理分工，明確責(zé)任
（三）健全制度，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制
（四）加強(qiáng)監(jiān)管，務(wù)求實(shí)效
二、現(xiàn)階段“四不直接分管”工作存在的問(wèn)題
三、下一步工作思路和打算
（一）強(qiáng)化責(zé)任、健全完善相關(guān)制度
（二）強(qiáng)化規(guī)定的執(zhí)行、從點(diǎn)滴做起
（三）強(qiáng)化管理，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的智慧
……
萬(wàn)蓮街道“四不直接分管”制度落實(shí)情況匯報(bào)

為進(jìn)一步完善懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，推動(dòng)萬(wàn)蓮地區(qū)反腐倡廉建設(shè)向縱深發(fā)展，萬(wàn)蓮街道黨工委按照《沈河區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“四不直接分管”實(shí)施辦法（試行）》（沈河紀(jì)發(fā)﹝2012﹞19號(hào)）文件要求，結(jié)合我街實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)沈河區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“四不直接分管”實(shí)施辦法（以下簡(jiǎn)稱“四不直接分管”）。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
一、工作開(kāi)展的具體情況
（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)
為了確�！八牟恢苯臃止堋敝贫嚷鋵�(shí)到位，我們先后召開(kāi)了書記辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)，就貫徹落實(shí)“四不直接分管”工作進(jìn)行了動(dòng)員和宣傳。街道黨工委書記金威同志傳達(dá)了省、市、區(qū)的相關(guān)文件精神，進(jìn)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略466字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
和武裝部長(zhǎng)以外，每名副職都有自己分管的工作，有效地增強(qiáng)了權(quán)利之間的制衡，降低了廉政風(fēng)險(xiǎn)。
（三）健全制度，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制
按照“四不直接分管”實(shí)施辦法的要求，凡屬“三重一大”事項(xiàng)，都要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，按照權(quán)限，由書記辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)或黨工委會(huì)集體討論作出決定。為便于實(shí)際操作，我們還結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)一步完善了在人事、財(cái)務(wù)、物資采購(gòu)和工程項(xiàng)目等項(xiàng)工作中相關(guān)管理制度，出臺(tái)了《萬(wàn)蓮街道財(cái)務(wù)管理制度》、《萬(wàn)蓮街道干部人事管理制度》、《萬(wàn)蓮街道物質(zhì)采購(gòu)制度》及《萬(wàn)蓮街道工程項(xiàng)目審批制度》，對(duì)各項(xiàng)工作的審批權(quán)限、審批額度、審批程序等做了明確的規(guī)定，使各位副職在行使管理權(quán)限時(shí)有章可循。
（四）加強(qiáng)監(jiān)管，務(wù)求實(shí)效
我們深刻認(rèn)識(shí)到，貫徹落實(shí)“四不直接分管”工作，并不意味著黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的免責(zé)，而是增加了責(zé)任的分擔(dān)。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)分管副職行使權(quán)力情況的監(jiān)督，定期聽(tīng)取或不定期抽查財(cái)務(wù)、干部人事、工程項(xiàng)目、物資采購(gòu)等工作開(kāi)展情況，分管副職要主動(dòng)接受主要領(lǐng)導(dǎo)和班子其他成員的監(jiān)督，定期將分管工作情況在班子成員會(huì)上進(jìn)行匯報(bào)。實(shí)行“四不直接分管”，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位財(cái)務(wù)、干部人事、工程項(xiàng)目和物資采購(gòu)工作負(fù)總責(zé)，班子其他成員根據(jù)工作分工，對(duì)分管工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。同時(shí)，要通過(guò)召開(kāi)全體機(jī)關(guān)工作人員大會(huì)、在宣傳欄公示等一系列黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)形式，在街道內(nèi)部公開(kāi)相關(guān)內(nèi)容，增強(qiáng)工作的透明度。
二、現(xiàn)階段“四不直接分管”工作存在的問(wèn)題
1、個(gè)別機(jī)關(guān)同志對(duì)貫徹落實(shí)“四不直接分管”實(shí)施辦法缺乏全面深刻的認(rèn)識(shí)，還需進(jìn)一步加強(qiáng)教育，通過(guò)工作實(shí)踐提高其對(duì)“四不直接分管”實(shí)施辦法的理解和支持。
2、部門之間因分管領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力變化可能帶來(lái)新的問(wèn)題，如資金使用的側(cè)重的平衡發(fā)生新的變化，這是考驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子集體智慧的關(guān)鍵，其工作成效還有待進(jìn)一步驗(yàn)證。
三、下一步工作思路和打算
（一）強(qiáng)化責(zé)任、健全完善相關(guān)制度。街道黨工委要按照區(qū)紀(jì)委“四不直接分管”實(shí)施辦法對(duì)照檢查工作中是否存在的不符合要求的問(wèn)題，強(qiáng)化責(zé)任，不斷完善在落實(shí)“四不直接分管”方面制度上存在的不足。街道紀(jì)工委要進(jìn)一步強(qiáng)化“對(duì)四不直接分管”制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，繼續(xù)抓好廉政準(zhǔn)則各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)情況。
（二）強(qiáng)化規(guī)定的執(zhí)行、從點(diǎn)滴做起。為更好地落實(shí)“四不直接分管”實(shí)施辦法，我們首先以教育全體機(jī)關(guān)工作人員為抓手，增加全體機(jī)關(guān)工作人員的自律意識(shí)和服務(wù)意 ……（未完，全文共2060字，當(dāng)前僅顯示1310字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《街道“四不直接分管”制度落實(shí)情況匯報(bào)》）