目錄/提綱:……
一、前期工作開展情況
(一)領(lǐng)導重視,加強宣傳
一是領(lǐng)導重視
二是制定制度
三是加強宣傳
(二)認真研究,確保落實
一是確定范圍
二是確定內(nèi)容
三是確定方法
(三)加強管理,認真執(zhí)行
一是在日常性工作管理
二是臨時性工作管理
三是突發(fā)性工作管理
二、存在的問題和建議
(一)思想認識上不夠重視
(二)協(xié)調(diào)機制還不夠完善
(三)監(jiān)督管理上還不夠全面
三、下步工作打算和思路
(一)加強宣傳工作,提高思想認識
(二)繼續(xù)完善制度,確保工作有效落實
(三)加強管理力度,確保取得實效
……
沈河區(qū)城管局開展領(lǐng)導干部
廉政評價工作的情況報告
區(qū)紀委:
為切實加強我局黨風廉政建設和反腐敗工作,真實反映領(lǐng)導干部廉政狀況,規(guī)范領(lǐng)導干部廉潔從政,為準確判斷領(lǐng)導干部廉潔程度提供依據(jù)。我局按照區(qū)委辦[2011]16號《沈河區(qū)領(lǐng)導干部廉政評價辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定,制定了《沈河區(qū)城管局領(lǐng)導干部廉政評價辦法(試行)》,經(jīng)過近一年的實踐,現(xiàn)將情況
匯報如下:
一、前期工作開展情況
(一)領(lǐng)導重視,加強宣傳。
一是領(lǐng)導重視。去年,區(qū)委辦[2011]16號《沈河區(qū)領(lǐng)導干部廉政評價辦法(試行)》文件下發(fā)以后,局領(lǐng)導班子每名成員都收到了本人的
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》一共分為五章,由總則、評價內(nèi)容、評價方法、評價結(jié)果的運用、附則組成,其中廉政評價內(nèi)容分為政治素質(zhì)、自律意識、黨內(nèi)監(jiān)督、履行職責四個方面共12項指標。
三是確定方法。領(lǐng)導干部廉政評價滿分為100分,根據(jù)各項指標是否按時完成和是否完成的實際情況進行減分,同時,對不同職級涉及到的不同內(nèi)容分別進行相應的減分,確保公平。
(三)加強管理,認真執(zhí)行。
一是在日常性工作管理。我局按照年初的《2012年沈河區(qū)
黨風廉政建設和反腐敗重點》的要求,結(jié)合局屬各單位的實際情況,根據(jù)不同的工作性質(zhì)和任務,制定了《2012年沈河區(qū)城管局黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工及考核表》,其中對涉及到機關(guān)各科室和基層各單位,規(guī)定了完成指定工作任務的時限。如無正當理由,未按照規(guī)定的時限內(nèi)完成工作任務,就相應地扣除負有主要責任的分管領(lǐng)導干部廉政評價分數(shù)。
二是臨時性工作管理。區(qū)紀委和局紀委臨時安排的工作任務,經(jīng)局領(lǐng)導指示后,安排哪個部門負責,我們及時提前將工作任務交給有關(guān)科室,并按照上級的要求,規(guī)定完成時限,促使相關(guān)科室及時完成工作任務。
三是突發(fā)性工作管理。在被上級機關(guān)檢查工作中被問責的、受到群眾舉報或違法違紀查實的,都將根據(jù)實際情況對領(lǐng)導干部的廉政評價分數(shù)進行扣除。
二、存在的問題和建議
(一)思想認識上不夠重視。
少數(shù)領(lǐng)導干部在思想上認為,只要我不違反黨紀政紀,認真完成本職工作,即使廉政評價分數(shù)不高,達不到優(yōu)秀的檔次,個人也受不到什么影響,因此在思想上不夠重視。
(二)協(xié)調(diào)機制還不夠完善。
根據(jù)我局實際情況,發(fā)現(xiàn)在執(zhí)行《沈河區(qū)城管局領(lǐng)導干部廉政評價辦法(試行)》,需要多個部門共同配合完成,如僅靠紀檢一個部門來獨立完成這項工作,容易使領(lǐng)導干部廉政評價分數(shù)缺失公信力。
(三)監(jiān)督管理上還不夠全面。
隨著紀檢監(jiān)察工作任務不斷的擴大 ,還有很多評價內(nèi)容需要納入到《沈河區(qū)城管局領(lǐng)導干部廉政評價辦法(試行)》中,因此,從目前來看,評價內(nèi)容還不夠全面,還不能夠全面反映領(lǐng)導干部的“廉政指數(shù)”。
三、下步工作打算和思路
(一)加強宣傳工作,提高思想認識。
通過宣傳教育使大家認識到,《沈河區(qū)城管局領(lǐng)導干部廉政評價辦法(試行)》規(guī)定的評價內(nèi)容和評價方法,主要是對領(lǐng)導干部起到一個“未雨綢繆”的作用,以此來促進黨員領(lǐng) ……(未完,全文共1949字,當前僅顯示1239字,請閱讀下面提示信息。
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