街道領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)工作情況匯報(bào)3

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、存在問題
三是由于領(lǐng)導(dǎo)干部日常工作比較繁忙等原因，疏于專題學(xué)習(xí)
三、存在問題的原因
1、重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)
2、重安排，輕要求
四、下一步工作打算
一是突出重點(diǎn)，不斷完善廉政評(píng)價(jià)指標(biāo)
二是緊抓特點(diǎn)，不斷細(xì)化廉政評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
三是把握要點(diǎn)，不斷推進(jìn)廉政評(píng)價(jià)發(fā)展
四是打造亮點(diǎn)，不斷探索廉政評(píng)價(jià)方式
……

山東廟街道領(lǐng)導(dǎo)干部
廉政評(píng)價(jià)工作情況匯報(bào)3

區(qū)紀(jì)委：
山東廟街道認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政展開自查自糾。通過專項(xiàng)治理，規(guī)范了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)，做到了依法辦事、以德立身、規(guī)范行為。努力構(gòu)建健康和諧的廉政氛圍，領(lǐng)導(dǎo)干部的踐廉情況成為民主生活會(huì)和述職述廉的重要內(nèi)容。把廉政評(píng)價(jià)和廉政征詢結(jié)果作為選拔、任用干部的重要依據(jù)�，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，嚴(yán)格落實(shí)廉政評(píng)價(jià)制度
山東廟街道黨政主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視機(jī)關(guān)干部廉政責(zé)任制落實(shí)，把民主評(píng)議黨員干部勤政、廉政情況，落實(shí)廉政征詢，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容來抓。正確指導(dǎo)，認(rèn)真組織工作。第一、建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，適時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政情況。對(duì)所有的領(lǐng)導(dǎo)干部的自然情況、調(diào)動(dòng)情況、任職情況、獎(jiǎng)懲
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略576字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
價(jià)兩種方式進(jìn)行，機(jī)關(guān)內(nèi)部評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)人為機(jī)關(guān)黨員干部，社會(huì)評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)人為社區(qū)工作者代表和社會(huì)廉政監(jiān)督員。以上兩種形式分開匯總，形成兩種廉政評(píng)價(jià)結(jié)果，由街道黨工委對(duì)此綜合評(píng)價(jià)，創(chuàng)新引入社會(huì)評(píng)價(jià)的廉政考核機(jī)制，走出“自己評(píng)、內(nèi)部評(píng)、互相評(píng)”的短路考核。勇于接受群眾監(jiān)督，提高廉政考核的社會(huì)性、群眾性。
3、周密組織，嚴(yán)格履行廉政評(píng)價(jià)程序；
按照廉政評(píng)價(jià)工作程序，山東廟街道先后組織了民主生活會(huì)、填寫廉政評(píng)價(jià)表、撰寫評(píng)廉工作小結(jié)、客觀做出廉政評(píng)價(jià)。在民主生活會(huì)前一周，街道紀(jì)工委發(fā)放勤廉報(bào)告單和廉政評(píng)價(jià)表。勤廉報(bào)告單包括勤政、廉政兩個(gè)大方面內(nèi)容，參評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)前如實(shí)填寫，會(huì)上逐項(xiàng)報(bào)告，接受測(cè)評(píng)。廉政評(píng)價(jià)表實(shí)行百分制，工作職責(zé)勤政評(píng)價(jià)和個(gè)人事項(xiàng)廉政評(píng)價(jià)，由測(cè)評(píng)人無記名投票填寫。
4、嚴(yán)密監(jiān)督，嚴(yán)格遵守廉政評(píng)價(jià)紀(jì)律
山東廟街道民主生活會(huì)由街道黨工委書記主持，23名參評(píng)黨員干部按要求依次逐項(xiàng)對(duì)全年勤政廉政工作進(jìn)行報(bào)告總結(jié)。測(cè)評(píng)人按機(jī)關(guān)干部和社會(huì)廉政考評(píng)員身份分別無記名填寫廉政評(píng)價(jià)表，由街道紀(jì)律檢查小組成員進(jìn)行監(jiān)票、計(jì)票，匯總后，紀(jì)工委收回評(píng)價(jià)表封存?zhèn)洳�。廉政評(píng)價(jià)計(jì)票過程公平、公開、公正，結(jié)果全面、客觀、準(zhǔn)確反映領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況，受到黨員干部一致好評(píng)。
5、服務(wù)民生，努力做好廉政評(píng)價(jià)工作
山東廟街道黨工委、紀(jì)工委嚴(yán)肅的工作態(tài)度，嚴(yán)格的組織監(jiān)督和責(zé)任落實(shí)，全心全意為人民服務(wù)，始終堅(jiān)持群眾利益無小事的出發(fā)點(diǎn)，讓機(jī)關(guān)黨員干部吃透摸清了廉政評(píng)價(jià)真正含義，讓黨員干部自正從政行為，達(dá)到了正視聽，順民意的工作效果。領(lǐng)導(dǎo)干部參加廉政評(píng)價(jià)，日常工作更加注重工作手段的自我提升，工作紀(jì)律的自我約束。增強(qiáng)積極主動(dòng)融入黨風(fēng)廉政和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的動(dòng)力。領(lǐng)導(dǎo)干部都深深感受到了肩上擔(dān)子的分量。廉政評(píng)價(jià)機(jī)制為山東廟街道落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制提供了有利平臺(tái)。
二、存在問題
在實(shí)際工作中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔從政方面沒有任何問題。但存在以下問題，一是參評(píng)的態(tài)度不是很積極；二是對(duì)廉政評(píng)價(jià)的理解、操作缺乏系統(tǒng)性，三是由于領(lǐng)導(dǎo)干部日常工作比較繁忙等原因，疏于專題學(xué)習(xí)。
三、存在問題的原因
上述這個(gè)問題，雖然有一定的客觀因素，根源是自身的主觀世界改造不夠，認(rèn)識(shí)不深，主要有以下兩個(gè)方面的原因：
1、重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。日常工作中往往忙于工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。
2、重安排，輕要求。在日常工作安排上，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作。
四、下一步工作打算
第一是突出重點(diǎn)，不斷完善廉政評(píng)價(jià)指標(biāo)。廉政評(píng)價(jià)的指標(biāo)，要體現(xiàn)重點(diǎn)性、崗位特殊性，廉政評(píng)價(jià)應(yīng)對(duì)工作的積極促進(jìn)作用，不搞面面俱到的考評(píng)，讓評(píng)廉指標(biāo)設(shè)計(jì)更加貼近工作和生活實(shí)際，達(dá)到真實(shí)客觀反映領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政情況的工作目標(biāo)。
第二是緊抓特點(diǎn)，不斷細(xì)化廉政評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合工作實(shí)際，細(xì)化廉政評(píng)價(jià)的考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分要 ……（未完，全文共2545字，當(dāng)前僅顯示1618字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《街道領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)工作情況匯報(bào)3》）