街道領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、工作情況
1、建立廉政評價制度
2、抓好制度學(xué)習(xí)，確保工作落實(shí)到位
3、嚴(yán)格程序，開展廉政評價工作
5、科學(xué)運(yùn)用結(jié)果，打造廉政服務(wù)形象
二、存在問題
1、評價制度需更加科學(xué)化
2、評價結(jié)果運(yùn)用較單一
三、下一步工作計(jì)劃
一、完善廉政評價要素
二、擴(kuò)大考評結(jié)果的運(yùn)用范圍
三、探索黨風(fēng)廉政責(zé)任考核新方式
……
五里河街道領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作
情況匯報(bào)
為貫徹落實(shí)區(qū)紀(jì)委文件精神，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督，促進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，五里河街道認(rèn)真組織評廉和廉政征詢工作。把廉政評價和廉政征詢結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部管理工作的重要一環(huán)，有效地促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為推動了領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍勤政廉政建設(shè)
一、工作情況
1、建立廉政評價制度。
五里河街道黨工委高度重視黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)，專門召開會議，就如何建立我街的《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價制度》進(jìn)行專題討論，明確了此項(xiàng)制度的重要性，從源頭上加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政教育，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識。會后，我們查閱和借鑒了各類文件，明確了廉政評價制度的考評對象、考評內(nèi)容、評價方
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略458字，正式會員可完整閱讀）……　
情況，進(jìn)行填表打分。最后，由街道紀(jì)工委統(tǒng)一匯總后，公布最終結(jié)果。我街參與評價領(lǐng)導(dǎo)干部26人，會議發(fā)出廉政評價表50份，收回50份，有效50份。參評領(lǐng)導(dǎo)干部90分以上14人，80分以上12人，不及格人員0人。優(yōu)良率100%。
4、公開評價結(jié)果，落實(shí)獎懲機(jī)制
廉政評價工作是規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為的重要抓手，是提醒和警示領(lǐng)導(dǎo)干部不犯或少犯錯誤的有效手段。我們及時將評價結(jié)果進(jìn)行公示，把評價結(jié)果當(dāng)成年度考評重要內(nèi)容，記入績效考核及個人廉政檔案。對評價中分?jǐn)?shù)前3名的人員，給予了一定物質(zhì)獎勵，并列為勤廉兼優(yōu)典型的重點(diǎn)培養(yǎng)人員，并在年底的評優(yōu)工作中給予優(yōu)先考慮。對排名靠后的人員，我們及時的進(jìn)行誡勉談話，提醒他們要加強(qiáng)廉政意識，解決自身工作中的問題。
5、科學(xué)運(yùn)用結(jié)果，打造廉政服務(wù)形象。
廉政評價工作機(jī)制的建立，真正起到了觸動被考核者神經(jīng)的作用。考評結(jié)果做為街道黨工委提拔、任用干部的一項(xiàng)重要依據(jù)，讓所有被評價人都深深感受到了肩上擔(dān)子的分量，真正感覺到了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性。廉政評價制度作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項(xiàng)重要手段，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政意識的自我提升，工作紀(jì)律的自我約束和積極主動融入黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的動力。同時，有黨員干部和社區(qū)代表參與的領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價活動，實(shí)現(xiàn)了廣泛接受民主監(jiān)督和廉政征詢的黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核的工作目標(biāo)，加強(qiáng)了廉政評價民意收集、群眾諫言和廉政評價意見建議，對今后改進(jìn)廉政評價工作不足，不斷完善黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、存在問題
1、評價制度需更加科學(xué)化。作為對領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況的一項(xiàng)考評，評價的要素還需要不斷的完善，尤其是一些評價指標(biāo)的設(shè)定，需要更加的科學(xué)合理。
2、評價結(jié)果運(yùn)用較單一。廉政評價結(jié)果目前只是作為對領(lǐng)導(dǎo)干部提拔使用的一項(xiàng)參考，并沒有在很多地方發(fā)揮其重要作用。作為黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核創(chuàng)新形式，廉政評價工作還需充分發(fā)揮其對領(lǐng)導(dǎo)干部個人勤政、廉政方面的依據(jù)作用。
三、下一步工作計(jì)劃
一、完善廉政評價要素。增強(qiáng)廉政評價指標(biāo)的可操作性，及時對評價要素進(jìn)行更新，突出重點(diǎn)評價內(nèi)容，把評價指標(biāo)設(shè)計(jì)的更加貼近工作和生活實(shí)際，達(dá)到真實(shí)客觀反映領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政情況的工作目標(biāo)。同時，結(jié)合工作實(shí)際，細(xì)化廉政評價的考核標(biāo)準(zhǔn)和評分要求。對領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)的工作任務(wù)和完成工作情況實(shí)行指標(biāo)量化公示，細(xì)化廉政測評內(nèi)容，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)際完 ……（未完，全文共2022字，當(dāng)前僅顯示1285字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作情況匯報(bào)》）