食藥監(jiān)局開展領(lǐng)導干部廉政評價制度工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作情況
（一）、建立評價制度，確定工作目標和規(guī)范
（二）擴展考核層面，抓實各個環(huán)節(jié)
（三）制訂相應(yīng)的廉政評價標準
二是對其個人的評價，三是他們身邊的工作人員、親屬、朋友等的評價
二、存在問題
二是參與測評的人員沒完全具備廣泛性和代表性，群眾參與的比例較小
三、下一步打算
（一）完善體系建設(shè)
……
食藥監(jiān)沈河分局開展領(lǐng)導干部
廉政評價制度工作總結(jié)

食藥監(jiān)沈河分局貫徹落實紀工委文件精神，進一步強化監(jiān)督，規(guī)范黨風廉政建設(shè)考核工作，促進反腐倡廉建設(shè)，結(jié)合黨風廉政建設(shè)工作實際，制定了領(lǐng)導干部廉政評價制度，扎實開展領(lǐng)導干部廉政評價工作，把其作為規(guī)范領(lǐng)導干部廉潔從政行為的重要抓手，規(guī)范領(lǐng)導干部自身行為。下面將工作開展情況匯報如下：
一、 工作情況
（一）、建立評價制度，確定工作目標和規(guī)范
今年局黨組始終把黨風廉政評價制度作為反腐倡廉的龍頭來抓，始終把提高黨員干部對黨風廉政評價制度的思想認識放在首位，加大了黨風廉政建設(shè)責任的教育力度。年初制定了《黨員干部黨風廉政評價制度
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報告等工作。為保證測評全面、客觀、正確，應(yīng)該視各單位人員分類按一定比例選人進行測評。測評人員的選定分兩部分。一部分為指定人員，一部分可由職工選舉。參評人員應(yīng)為被測人所在支部的干部、黨員，基層隊黨政正職，職工代表，黨風廉政監(jiān)督員，普通員工等。
第三，召開正式會議。正式會議由被測評對象所在的總支部書記主持。如果所在支部較多，建議集中進行。會議上應(yīng)宣讀有關(guān)文件，學習有關(guān)條例、規(guī)定。會議應(yīng)主要以個人述廉為主，緊密圍繞述廉內(nèi)容，交流思想認識，總結(jié)經(jīng)驗教訓，充分發(fā)揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性，達到互相監(jiān)督、改進工作，共同提高的目的。述廉時，按照要求一項項進行評述，規(guī)定內(nèi)容必須進行闡述，然后是個人的其它有關(guān)總結(jié)。
第四，測評方式。測評采取無記名投票的方式，由相關(guān)人員組成計票、監(jiān)票小組。
第五，測評結(jié)果。測評結(jié)果由紀檢在一周內(nèi)向測評對象本人或視情況在一定范圍內(nèi)進行反饋。
（三）制訂相應(yīng)的廉政評價標準
正確的廉政評價標準，對一名干部的廉政測評是至關(guān)重要的，它可以客觀地反映一名干部在平時工作生活中對自己、對他人廉潔自律要求以及他的價值取向，他的工作生活追求，從而體現(xiàn)出他的思想道德品質(zhì)。
1、確定廉政評價標準。對一名領(lǐng)導干部的廉政評價應(yīng)從三方面進行。一是對其工作職責的廉政規(guī)定進行評價，二是對其個人的評價，三是他們身邊的工作人員、親屬、朋友等的評價。
2、細化、量化述廉、評廉具體內(nèi)容：一、組織開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，細化單位員工有無違規(guī)違紀行為，是否按要求完成本單位的黨風廉政建設(shè)目標。二、加強對黨員干部教育、管理和監(jiān)督情況。是否按要求對黨員干部進行法制、廉政教育，對他們是否采取了有效的管理方法，能否真正對他們進行監(jiān)督，有無監(jiān)督的死角。
3、對親屬及身邊工作人員的教育、管理和監(jiān)督情況�？煞譃閮刹糠郑男№�，一部分為其親屬有無違規(guī)違紀行為，領(lǐng)導干部本人對其行為的做法是否贊同；另一部分為身邊的工作人員有無違規(guī)違紀行為，領(lǐng)導干部對其行為的看法、做法。
4、家庭住房調(diào)整、家庭成員工作安排、變動、提拔任用情況。
5、干部群眾意見比較集中、反映比較強烈的問題。此問題可由信訪及工會等部門相關(guān)人員提供，在預(yù)備會上進行通知。
二、存在問題
一是個別工作人員對科級領(lǐng)導廉 ……（未完，全文共2037字，當前僅顯示1295字，請閱讀下面提示信息。收藏《食藥監(jiān)局開展領(lǐng)導干部廉政評價制度工作總結(jié)》）