2013年公司黨委工作要點

目錄/提綱：……
三、重點工作
（一）以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為契機，切實加強思想政治工作
（二）以建設(shè)服務(wù)性黨組織為抓手，進(jìn)一步加強和改進(jìn)基層組織建設(shè)
（三）以密切黨群關(guān)系為途徑，切實加強新形勢下黨的作風(fēng)建設(shè)
（四）以先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為目的，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)
（五）以建設(shè)廉潔高效企業(yè)為動力，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作
（六）以加強制度建設(shè)為載體，促進(jìn)黨建各項工作制度貫徹落實
（七）以文化塑型戰(zhàn)略為引領(lǐng)，加強宣傳思想、精神文明和企業(yè)文化建設(shè)工作
（八）以評優(yōu)樹模為驅(qū)動，選樹一批真正可學(xué)可信的先進(jìn)典型
（十）以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，加強黨對工團(tuán)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
三是做好扶貧幫困、矛盾化解和勞動爭議調(diào)解工作
四是要加強班組建設(shè)，保持員工隊伍穩(wěn)定
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2013年公司黨委工作要點

2013年是深入貫徹黨的十八大精神、開啟新征程的起步之年，也是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下、攻堅克難的重要一年，更是**公司轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提升質(zhì)量效益的關(guān)鍵之年。**公司黨委將在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步加強和改進(jìn)基層黨的建設(shè)，努力探索新時期黨建工作的新方法新思路，找實找準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的結(jié)合點，切實將黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)快速發(fā)展的強勁動力。
一、指導(dǎo)思想：堅持以_理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞**中心工作，全面加強黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為**公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的政治保證、思想保證和組織保證。
二、工作思路：圍繞“一個中心”，即以**為中心;加強“兩個建設(shè)”，即加黨組織的能力建設(shè)、加強黨員先進(jìn)性和純潔性建設(shè)；深化“兩項活動”，即深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、深化“三問
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特別是加強對流動黨員的管理，保證流動黨員“離鄉(xiāng)不離黨”、“流動不流失”。提高黨員發(fā)展質(zhì)量，重視從基層一線和科技人員中發(fā)展黨員。
（三）以密切黨群關(guān)系為途徑，切實加強新形勢下黨的作風(fēng)建設(shè)。建立黨員干部直接聯(lián)系職工群眾制度，擴大黨員幫扶群眾范圍。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部到基層調(diào)研和各級黨組織定期組織干部下訪制度，督促廣大黨員干部真正做到想群眾所想，急群眾所急。完善黨員定期分析黨性制度，把黨性分析作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、處級干部述職述廉會的主要內(nèi)容，對照黨章要求和群眾意見查找自身不足，解決突出問題。在全公司黨員干部中倡導(dǎo)重實際、講實話、辦實事、求實效的工作作風(fēng)，堅持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費和奢靡之風(fēng)，始終與職工群眾同甘共苦。
（四）以先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為目的，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。嚴(yán)格貫徹落實集團(tuán)公司關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理和任免的辦法，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強班子活力，提高領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。進(jìn)一步建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)班子工作機制，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制。加大干部人事制度改革。進(jìn)一步完善公開競聘、競爭上崗制度，有效補充的后備干部隊伍。強化干部隊伍監(jiān)督管理。堅持通過民意測驗、民主測評、個人述職、談話了解等方式全面掌握干部德、能、勤、績、廉綜合表現(xiàn)，把平時考核、年度考核與任職考察結(jié)合起來，形成有效運行的干部考核評價機制。加大對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部培訓(xùn)力度，建設(shè)能力過硬的干部隊伍。同時，加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，重視黨務(wù)工作者培養(yǎng)、選拔和使用，提高各級黨務(wù)工作者能力素質(zhì)。
（五）以建設(shè)廉潔高效企業(yè)為動力，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。繼續(xù)加強反腐倡廉制度建設(shè)，進(jìn)一步完善《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)承諾暫行辦法》并監(jiān)督實施。加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理，繼續(xù)推行公司副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)承諾，提高各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識。加強反腐倡廉宣傳教育，在全公司推廣“廉潔文化進(jìn)家庭”活動成功經(jīng)驗，擴大廉潔文化示范點建設(shè)范圍，形成良好的廉潔文化氛圍。狠抓懲防體系建設(shè)，突出抓好工程建設(shè)、招標(biāo)、財務(wù)管理、違反勞動紀(jì)律等專項監(jiān)督檢查。貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓好責(zé)任分解、考核、追究環(huán)節(jié)，促使領(lǐng)導(dǎo)干部切實履行好“一崗雙責(zé)”。
（六）以加強制度建設(shè)為載體，促進(jìn)黨建各項工作制度貫徹落實。認(rèn)真落實集團(tuán)黨委下發(fā)的黨建各項規(guī)章制度，各級黨組織書記是貫徹落實規(guī)章制度的第一責(zé)任人，必須帶頭執(zhí)行制度規(guī)定，按時完成制度規(guī)定的工作內(nèi)容，不折不扣地落實集團(tuán)各項要求，確保集團(tuán)政令暢通。建立制度監(jiān)督檢查機制，由公司黨委工作部牽頭，不定期組織相關(guān)部門對基層各級黨組織制度落實情況進(jìn)行檢查，對制度貫徹不到位的黨組織除通報批評外，取消年終評優(yōu)資格。各級黨組織要樹立用制度管權(quán)管人事管人的思想，嚴(yán)格按制度辦事，樹立制度的權(quán)威性。結(jié)合**實際，繼續(xù)修訂和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度、黨的組織生活會制度等，認(rèn)真落實好宣傳、精神文明和企業(yè)文化管理制度，盡快研究制定黨組織定期匯報制度、黨課教育制度、黨員學(xué)習(xí)制度、黨總支（支部）大會制度、黨總支（支部）委員會會議制度、黨小組會議制度和黨總支（支部）民主生活會制度七項制度，并確保各項制度的貫徹執(zhí)行。
（七）以文化塑型戰(zhàn)略為引領(lǐng)，加強宣傳思想、精神文明和企業(yè)文化建設(shè)工作。集中力量辦好《**通訊》、**門戶網(wǎng)站等自辦媒體；加大在**日報、**日報、**報、**電視新聞中心等媒體的宣傳 ……（未完，全文共3699字，當(dāng)前僅顯示1869字，請閱讀下面提示信息。收藏《2013年公司黨委工作要點》）