目錄/提綱:……
一、主要做法
(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,切實加強行政調(diào)解力度
(二)預(yù)防疏導(dǎo)為主,柔性處理大量矛盾糾紛
(三)加大法律法規(guī)宣傳力度,重點解決疑難案件
(四)強化行政措施,促進疑難糾紛的調(diào)解
(五)加強情感溝通,切實發(fā)揮行政調(diào)解作用
二、存在問題
(一)宣傳工作不夠深入廣泛
(二)行政調(diào)解人員工作能力有待提高
(三)工作場地緊張
三、下一步工作計劃
二是加強各項工作措施,完善必要的物質(zhì)保障,配齊配強工作人員
三是加大培訓(xùn)指導(dǎo)力度,提高行政調(diào)解工作能力和水平
……
鄉(xiāng)2012年度行政調(diào)解工作總結(jié)
2012年,我鄉(xiāng)行政調(diào)解工作在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府和縣政法委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實省、市、縣關(guān)于調(diào)解工作的安排部署,狠抓落實,采取有效措施,不斷改善工作制度、創(chuàng)新工作方法,最大限度地發(fā)揮勞動保障部門行政調(diào)解的積極作用,妥善運用行政調(diào)解手段化解涉勞糾紛,切實維護_,取得了明顯成績,F(xiàn)將我鄉(xiāng)開展2012年行政調(diào)解工作情況
匯報如下:
一、主要做法
(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,切實加強行政調(diào)解力度
為充分發(fā)揮行政機構(gòu)的調(diào)解作用,強化調(diào)解意識,履行調(diào)解職能,減
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議的履行情況進行跟蹤服務(wù),督促當(dāng)事人雙方及時履約。有效防止了非正常上訪、重復(fù)上訪、集體上訪,以及_性事件的發(fā)生。
(三)加大法律法規(guī)宣傳力度,重點解決疑難案件
勞動關(guān)系雙方由于對法律法規(guī)的不完全了解,各自為了自己的利益互不相讓,針鋒相對,針對此類情況,我們及時對雙方進行法制宣傳教育,讓當(dāng)事人雙方根據(jù)法律法規(guī)的要求妥善解決矛盾。同時,督促檢查各鄉(xiāng)鄉(xiāng)建立調(diào)解組織的情況,指導(dǎo)重點企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解委員會,組織調(diào)解員培訓(xùn),使基層調(diào)解組織正常開展工作。另外,我鄉(xiāng)調(diào)解工作人員經(jīng)常深入企業(yè)重點解釋政策,重點突破關(guān)鍵人物。在企業(yè)陸續(xù)有勞動爭議傾向時,深入企業(yè),召開座談會,宣傳政策法規(guī)。我鄉(xiāng)是采石大鄉(xiāng),采石企業(yè)中涉及的勞動糾紛方方面面,鄉(xiāng)行政調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組對此高度重視,及時將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
(四)強化行政措施,促進疑難糾紛的調(diào)解
針對勞動雙方矛盾分歧大,僅憑做雙方工作難以得成和解的案件,我們通過信訪、勞動監(jiān)察、勞動仲裁等多渠道,雙管齊下,共同對當(dāng)事人進行調(diào)解,積極引導(dǎo)當(dāng)事雙方以和解的方式協(xié)商解決,既節(jié)省了人力、物力和財力,還促進了社會和諧。
(五)加強情感溝通,切實發(fā)揮行政調(diào)解作用
調(diào)解中除運用法律法規(guī)的宣傳外,以情感人,以理服人,將心比心的情感溝通,引導(dǎo)當(dāng)事人雙方以和解的方式結(jié)案。
二、存在問題
(一)宣傳工作不夠深入廣泛。廣大群眾對行政調(diào)解尚不認(rèn)識。由于對行政調(diào)解的宣傳不夠廣泛深入,群眾對行政調(diào)解還缺乏認(rèn)知,致使其缺乏群眾基礎(chǔ)。
(二)行政調(diào)解人員工作能力有待提高。糾紛調(diào)解需要辦案人員具有較高的業(yè)務(wù)能力,調(diào)解隊伍新人多、人年輕、經(jīng)驗不足,精通法律提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)的人才還較少。
(三)工作場地緊張。行政調(diào)解中心需要固定的工作人員、辦公場地。由于機關(guān)辦公室緊張,行政調(diào)解中心辦公室只好設(shè)在既是局會議室又是仲裁室的地方,不利于開展工作。
三、下一步
工作計劃 下一步,我鄉(xiāng)將認(rèn)真按照上級部門對行政調(diào)解工作的安排,采取有效措施,積極開展行政調(diào)解工作,力爭行政調(diào)解工作取得更大的 ……(未完,全文共1765字,當(dāng)前僅顯示1122字,請閱讀下面提示信息。
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