地區(qū)管理辦公室開展“四治”工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、取得的成效
三、存在的問題
一是因循守舊、按部就班現(xiàn)象仍有發(fā)生，突出體現(xiàn)在一個“庸”字上
二是_主義、個人主義現(xiàn)象仍有發(fā)生，突出體現(xiàn)在一個“散”字上
三是作風飄浮、脫離實際、形式主義現(xiàn)象仍有發(fā)生，突出體現(xiàn)在一個“浮”字上
四是自損形象、違法違紀、享樂主義現(xiàn)象仍有發(fā)生，突出體現(xiàn)在一個“奢”字上
四、下一步工作打算
一是繼續(xù)牢牢抓好加強組織領(lǐng)導這一前提
二是進一步牢牢抓好監(jiān)督檢查這一手段
一是檢查要到位
二是追究要從嚴
三是進一步牢牢抓好建立長效機制這一任務
四是進一步牢牢抓好強化宣傳這一載體
……
沈河區(qū)五愛市場地區(qū)管理辦公室
開展“四治”工作情況匯報

為深入貫徹落實省委十一屆二次、市委十二屆四次全會精神，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，五愛辦以“治浮求實效、治庸提能力、治散正風氣、治奢促清廉”的總體要求，集中開展了思想教育活動，強化對黨員干部的管理監(jiān)督，完善了各項規(guī)章制度，樹立了正確的用人導向。同時通過召開座談會、走訪接待等多種形式 ，廣泛征求群眾對“浮、庸、散、奢”等問題的意見，制定嚴密的整改措施，進一步營造了風清氣正的良好機關(guān)工作作風，為推動五愛辦各項職能工作提供了有力保證。
一、 基本情況
1．加強領(lǐng)導，組織到位。成立“四治”工作領(lǐng)導小組，認真擬定《沈河區(qū)五愛市場地區(qū)管理辦公室“四治”工作方案》，一把手親自部署相關(guān)工作。
2．精心組織，部署到位。8月下旬，一把手親自組織材料，為大家上了一堂生動的黨課。通過黨課引導黨員干部一定要堅定共產(chǎn)主義信仰和社會主義信念，切實轉(zhuǎn)變不適應科學發(fā)展觀要求的思想觀念和思維方式，筑牢以人為本、執(zhí)政
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的思想，工作被動、得過且過，做一天和尚撞一天鐘，缺乏干勁，有的年輕干部不思進取，不求上進，工作只求過得去，不求過得硬；有的干部精神萎糜、惰性十足，工作注意力不集中，存在混日子思想。
二是_主義、個人主義現(xiàn)象仍有發(fā)生，突出體現(xiàn)在一個“散”字上。有的部門負責人不講究工作方式方法，不善于聽取不同意見，挫傷了整個隊伍的積極性，有的部門負責人對下面人員搞親親疏疏，影響了部門工作的協(xié)調(diào)配合，導致班子渙散、缺少合力；在黨員干部隊伍建設(shè)上，有的部門內(nèi)部管理松弛，上下班時間不正常，影響了機關(guān)工作秩序，給基層及外來人員辦事帶來了不便，還有的同志_主義盛行，法紀觀念淡薄，說話低級庸俗，不注意身份場合，傳播小道消息；在機關(guān)職能作用發(fā)揮上，有的部門中心意識淡薄、部門利益至上，缺少全局觀念和為人民服務的意識，工作中片面強調(diào)上級規(guī)定、部門利益，想問題、做決策、辦事情不是從有利于改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)、從有利于人民群眾利益出發(fā)、從執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的決策部署出發(fā)，而是首先考慮部門利益、個人利益。還有個別同志對基層、對群眾吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，把機關(guān)職能部門化、權(quán)力化、利益化。
三是作風飄浮、脫離實際、形式主義現(xiàn)象仍有發(fā)生，突出體現(xiàn)在一個“浮”字上。 主要表現(xiàn)為“浮夸、浮躁、浮在表面”的現(xiàn)象，浮夸表現(xiàn)為工作漂浮圖虛名，下片區(qū)走馬觀花，不深入實際，不接觸群眾，夸夸其談，講成績濃墨重彩，談問題輕描淡寫；浮躁表現(xiàn)為不深入實際抓落實、謀發(fā)展，工作布置多，檢查落實少，以文件落實文件，形式上熱熱鬧鬧，實際上“竹籃打水一場空”；浮在表面表現(xiàn)為有的干部工作作風不實，不為企業(yè)和群眾辦實事，高高在上、脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾，不能幫助基層和群眾解決實際困難，而有油水、好處理的就快馬加鞭，有難度、沒好處的就推諉扯皮、拖推不辦，一些本來可以做好的事情沒有做好，一些本來應該解決的問題久拖不決，一些本來可以緩解的矛盾得不到緩解。
四是自損形象、違法違紀、享樂主義現(xiàn)象仍有發(fā)生，突出體現(xiàn)在一個“奢”字上。個別黨員干部不注意自身形象，放松了對自己的要求，體現(xiàn)在一些部門執(zhí)紀不嚴，大吃大喝等現(xiàn)象比較突出，有的黨員干部為政不廉，耽于享樂、貪圖安逸，一些干部參與賭博，個別干部甚至將黨和組織賦予的權(quán)力當作謀取私利的工具。
四、下一步工作打算
一是繼續(xù)牢牢抓好加強組織領(lǐng)導這一前提。單位要把深化機關(guān)作風紀律建設(shè)工作作為一項重點工作，擺上重要日程，切實加強領(lǐng)導，精心組織開展好這項工作。主要領(lǐng)導是第一責任人，要親自抓、負總責。同時，各科室負責人要率先垂范，凡是要求機關(guān)干部做到的，自己首先做到；凡是要求機關(guān)干部不做的，自己堅決不做，以自身的模范行為為機關(guān)干部做出表率，以自身的實際行動推進機關(guān)作風紀律建設(shè)。
二是進一步牢牢抓好監(jiān)督檢查這一手段。推進工作落實的有效辦法就是監(jiān)督檢查，這次整治活動的主要措施就是實行問責和紀律處分。對于今后的監(jiān)督檢查工作具體有兩條要求，一是檢查要到位。信訪督查室要切實負起責任，認真履行職責，扎實組織開展好監(jiān)督檢查工作，不能流于形式或者蜻蜓點水，確保見到實效。二是追究要從嚴。凡是檢查中發(fā)現(xiàn)有頂風違紀的，不僅要直接處理當事人，還要追究領(lǐng)導責任。要對所在部門進行通報批評，部門負責人要做出書面檢查。
三是進一步牢牢抓好建立長效機制這一任務。機關(guān)作風紀律建設(shè)是一項長期的任務，必須持之以恒，常抓不懈。要針對工作中發(fā)現(xiàn)的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步抓好建章立制工作，堵塞漏洞。要著眼整改措施制度化，重點建立健全監(jiān)督機制和 ……（未完，全文共2977字，當前僅顯示1892字，請閱讀下面提示信息。收藏《地區(qū)管理辦公室開展“四治”工作情況匯報》）