工商分局開展“四治”專項(xiàng)整治活動(dòng)四項(xiàng)制度

目錄/提綱：……
5、生活作風(fēng)不檢點(diǎn)
二、本制度適用工商五愛市場(chǎng)分局全體人員
三、文明辦公
四、首問負(fù)責(zé)
五、辦事限時(shí)
六、業(yè)務(wù)精通
七、誠(chéng)實(shí)守信
八、廉潔從政
十、本制度自發(fā)布之日起施行
一、強(qiáng)化教育培訓(xùn)
二、健全考核機(jī)制
三、注重培養(yǎng)選拔
四、嚴(yán)格管理監(jiān)督
……
工商分局開展“四治”專項(xiàng)整治活動(dòng)四項(xiàng)制度

工商五愛市場(chǎng)分局建立
健全反向測(cè)評(píng)“德”制度


第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)開展“四治”為重點(diǎn)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的要求，推進(jìn)我局建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《沈河區(qū)機(jī)關(guān)人員問責(zé)辦法》等規(guī)定，特制定本制度。
第二條 本制度適用工商五愛市場(chǎng)分局領(lǐng)導(dǎo)班子及所屬部門領(lǐng)導(dǎo)干部。
第三條 在民主測(cè)評(píng)中把干部的“道德”分為政治品德、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德四種。選擇雖不違紀(jì)，但德的表現(xiàn)存在缺陷的5個(gè)具體現(xiàn)象作為反向測(cè)評(píng)指標(biāo)。內(nèi)容主要包括：
1、理想信念不夠堅(jiān)定，關(guān)鍵時(shí)刻靠不住，不服從組織決定；
2、口無遮攔，評(píng)頭論足，亂發(fā)牢騷議論；
3、不善于聽取不同意見，搞不團(tuán)結(jié)，鬧無原則的糾
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略569字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
健全各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《沈河區(qū)機(jī)關(guān)人員問責(zé)辦法》等規(guī)定，特制定本制度。
二、本制度適用工商五愛市場(chǎng)分局全體人員。
三、文明辦公。熱情周到，禮貌待人，保持環(huán)境整潔，物品擺放整齊有序，儀表整潔、舉止端莊，接待來電來訪使用標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語。
四、首問負(fù)責(zé)。屬本職工作范圍內(nèi)的，要熱心辦理，耐心解答；不是本職工作范圍內(nèi)的，要做好引導(dǎo)、幫助解決。
五、辦事限時(shí)。工作講求效率，注重實(shí)效。能夠當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的事項(xiàng)要當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)，不能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的事項(xiàng)要在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)。
六、業(yè)務(wù)精通。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握政策，精通職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。
七、誠(chéng)實(shí)守信。遵守職業(yè)道德，堅(jiān)持言行一致，要樹立服務(wù)對(duì)象至上、信用第一的服務(wù)意識(shí)。
八、廉潔從政。嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，克己奉公，廉潔自律。不推諉扯皮，不吃拿卡要。
九、對(duì)于違反上述規(guī)定的，進(jìn)行思想教育或誡勉談話；對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的，認(rèn)真核實(shí)情況，給予降免職或崗位調(diào)整，情節(jié)嚴(yán)重的堅(jiān)決給予嚴(yán)肅查處。
十、本制度自發(fā)布之日起施行。
工商五愛市場(chǎng)分局關(guān)鍵崗位干部管理辦法

為認(rèn)真貫徹落實(shí)從嚴(yán)管理干部的要求，保證在關(guān)鍵崗位使用德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，工商五愛市場(chǎng)分局特制定以下管理辦法：
一、強(qiáng)化教育培訓(xùn)
突出關(guān)鍵崗位干部理論武裝、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)和拒腐防變能力的培訓(xùn)。緊密聯(lián)系國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的變化中出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn)，采取外出學(xué)習(xí)、邀請(qǐng)專家講學(xué)、革命傳統(tǒng)教育、警示教育等多種形式加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論培訓(xùn)和能力培養(yǎng)，提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀干事創(chuàng)業(yè)水平，重點(diǎn)提高謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的能力和做好群眾工作、公共服務(wù)、社會(huì)管理、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)，注重增強(qiáng)新形勢(shì)下依法辦事能力和應(yīng)急管理、輿論引導(dǎo)、勤政廉政等方面的能力。
二、健全考核機(jī)制
進(jìn)一步完善考察標(biāo)準(zhǔn)，合理設(shè)置考核指標(biāo)及其權(quán)重，注重從履行崗位職責(zé)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、對(duì)待個(gè)人名利等方面考察干部的德才表現(xiàn)。突出科學(xué)發(fā)展政績(jī)，根據(jù)關(guān)鍵崗位干部的特點(diǎn)，建立各有側(cè)重、各具特色的考核內(nèi)容和考核指標(biāo)。不斷優(yōu)化考察辦法，以平時(shí)考核、年度考核為基礎(chǔ)，以換屆考察、任前考察為重點(diǎn)，把平時(shí)考核、年度考核與任前考察、屆中屆末考核結(jié)合起來，增強(qiáng)考核的全面性和準(zhǔn)確性。強(qiáng)化考察結(jié)果運(yùn)用，把考察結(jié)果作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和激勵(lì)約束的重要依據(jù)，充分發(fā)揮考察的導(dǎo)向作用。
三、注重培養(yǎng)選拔
規(guī)范關(guān)鍵崗位干部選拔任用初始提名工作，明確干部初始提名的具體情形和適用范圍，規(guī)范提名主體、提名程序、提名責(zé)任，擴(kuò)大提名環(huán)節(jié)的民主與監(jiān)督，做到多形式、多渠道推薦干部。加大關(guān)鍵崗位干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔的力度，使競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化。改進(jìn)完善考察標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部任用延伸考察辦法，進(jìn)一步探索以差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決為主要內(nèi)容的差額 ……（未完，全文共2513字，當(dāng)前僅顯示1597字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工商分局開展“四治”專項(xiàng)整治活動(dòng)四項(xiàng)制度》）