民政局“四治”機關作風完備制度體系

目錄/提綱：……
一、考核采取群眾監(jiān)督不記名投票的原則進行
四、根據(jù)不同層級、不同崗位干部特點，分類設置德的考核重點
二、在發(fā)展實踐中選人用人
四、沖破條條框框，不拘一格選人用人
五、嚴格確定選人用人標準、建立激勵保障制度、強化培訓提高、嚴格考核獎懲
六、健全完善干部“能上”“能下”的正常退出機制
七、增強保密觀念，嚴格保守人事機密
（二）負責全區(qū)社團組織的登記管理和年檢工作
（三）負責全區(qū)民辦非企業(yè)單位的登記和年檢工作
（四）負責擁軍優(yōu)屬和優(yōu)待撫恤工作
（七）負責全市城鄉(xiāng)社會救助體系建設
（八）負責全市城鄉(xiāng)基層_建設工作
（九）負責組織全區(qū)婚姻登記工作
（十）負責全區(qū)行政區(qū)劃工作
一、完善資金開支管理工作制度
一是嚴把“審批關”
二是嚴把“發(fā)放關”
三是嚴把“管理關”
四是嚴把“使用關”
二、財務崗位干部的管理辦法
（二）會計根據(jù)全年考核情況，進行綜合評審、量化評分，提出考核等次意見
……
民政局“四治”機關作風完備制度體系

民政局反向測評干部“德”的考核機制

為完善干部“德”的評價標準，形成具體的評價要點，把對德的抽象要求轉換為具體指標，讓德“易識別、看得見、可比較”，確保選拔任命干部的德才兼?zhèn)洌贫ū局贫取?br>一、考核采取群眾監(jiān)督不記名投票的原則進行
二、研究制定《領導干部德的考核考察評價反向測評表》，細化分解形成一套指標體系，包括若干項反向測評指標。
三、選擇當前群眾意見比較集中、社會反響比較強烈的負面現(xiàn)象作為反向測評指標，包括“不敢堅持原則、做老好人”、“追求轟動效應”、“作風不檢點”等，并設置專欄，請參評人員提供具體情況說明，使考核更具可操作性。
四、根據(jù)不同層級、不同崗位干部特點，分類設置德的考核重點。對單位領導，重點了解政治立場、政治紀律、宗旨觀念等；對基層干部，增加社會公德、生活作風、服務群眾等方面反向測評內容，增強針對性。
　　五、在德的考核方式上，采取“述、測、聽、訪、評”相結合的方法，多維度、全方位考察了解干部德的表現(xiàn)。如對干部德的考核主要結合換屆(任期)考察、年度考核等一并進行，領導干部在撰寫述職報告和個人總結時，要如實報告本人德行方面的情況，并向參加推薦測評的人員
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形式，既要從普遍性角度強調嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的程序和條件選拔干部，又要靈活貫徹《條例》要求，為特別優(yōu)秀的干部破格提拔廣開渠道。看資歷不唯資歷，講臺階不摳臺階，引導干部比能力、比德才、比貢獻，營造激勵先進、鞭策后進的良好人才選拔環(huán)境。要沖破“身份”限制，把事業(yè)編制、工人編制人員和村干部中最優(yōu)秀的選拔到領導干部崗位上來。
五、嚴格確定選人用人標準、建立激勵保障制度、強化培訓提高、嚴格考核獎懲。此外，對工作惰性強，大局意識差的領導干部，要通過改任非領導職務、由重要崗位調整到一般工作崗位或實行待崗處理等方式實現(xiàn)交流，提高干部工作的積極性和主動性。
六、健全完善干部“能上”“能下”的正常退出機制。首先要把任期制作為干部“能下”的首選制度安排。其次要著力構建組織考核、領導評價、群眾評判、y論監(jiān)督相結合的不稱職、不勝任現(xiàn)職干部的認定機制，加大對不稱職、不勝任現(xiàn)職干部的調整力度。要采取降免、改任非領導職務、離崗學習、提前退休等方式，進一步拓寬干部“能下”的渠道。
七、增強b_m觀念，嚴格保守人事機密。黨支部討論人事任免的情況，任何個人不得擅自外傳，更不準向當事人透露。于部職工任免、調動決定未正式通知前，任何人不得私下傳播，無論是誰泄露了人事機密，都要認真追查，作出嚴肅處理。


沈河區(qū)民政局崗位責任制度

為健全我局崗位責任，制定本制度。
（一）貫徹落實國家、省、市有關民政工作的方針、政策和法規(guī)；制定全區(qū)民政事業(yè)發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度計劃，并組織實施。
（二）負責全區(qū)社團組織的登記管理和年檢工作。監(jiān)督社團活動，查處社團組織的違法行為和未經登記而以社團名義開展活動的非法組織；指導社團的登記管理工作。
（三）負責全區(qū)民辦非企業(yè)單位的登記和年檢工作。查處民辦非企業(yè)單位的違法行為和未經登記的民辦非企業(yè)單位；指導民辦非企業(yè)單位登記管理工作。
（四）負責擁軍優(yōu)屬和優(yōu)待撫恤工作。審核、呈報、褒揚革命烈士工作；負責優(yōu)撫對象和國家機關工作人員的傷亡撫恤工作；指導優(yōu)撫事業(yè)單位和烈士紀念建筑的管理工作；
（五）負責軍隊離退休干部、退伍義務兵、轉業(yè)和退休士官、復員干部、軍隊無軍籍退職職工的接收安置工作；指導軍隊離退休干部休養(yǎng)所建設與管理工作。
（六）負責自然災害救濟工作和社會救濟工作；組織查實、統(tǒng)計和發(fā)布災情；申請管理和分配救災款物；組織接收分配國內外捐贈，檢查監(jiān)督救災款物的使用情況；指導災區(qū)開發(fā)生產自救；負責指導城鄉(xiāng)社會困難戶的救濟工作，指導和幫助改善敬老院工作；負責城市福利院的規(guī)劃、建設和管理工作。
（七）負責全市城鄉(xiāng)社會救助體系建設。建立和實施全市居民最低生活保障制度，管理分配各級下?lián)艿谋Ｕ辖�；審核城市居民最低生活保障的補差標準，定期核查享受城市居民最低生活保障待遇的家庭收入情況。負責城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助工作，審核救助病種、救助對象和救助標準，發(fā)放城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助資金。
（八）負責全市城鄉(xiāng)基層_建設工作。指導社區(qū)居民委員會民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作，推動社區(qū)工作公開和基層民主政治建設；指導城市居民委員會建設，制定社區(qū)工作及社區(qū)服務管理政策措施，推動社區(qū)建設。
（九）負責組織全區(qū)婚姻登記工作。
（十）負責全區(qū)行政區(qū)劃工作。擬定行政區(qū)劃總體規(guī)劃，負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)的建立、撤銷、更名、界線變更和政府駐地遷移的報批工作；承辦與邊界的勘界工作和邊界爭議的調處工作。
（十一）負責本區(qū)地名的命名、更名和注銷工作；組織建立和管理地名資料檔案。
（十二）擬定全區(qū)社會福利事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；負責全區(qū)社會福利生產企業(yè)的認定審核；指導全區(qū)社會福利企業(yè)單位建設管理工作；會同有關部門制訂社會福利生產的扶持保護政策，并監(jiān)督實施。
（十三）主管全區(qū)社會福利有獎募捐工作，組織指導發(fā)行福利彩票，籌集福利基金，管理本級福利資金；指導、監(jiān)督福利資金的管理使用。
（十四）負責全區(qū)兒童收養(yǎng)工作；負責在全區(qū)推行殯葬改革；負責全市救助管理工作。
（十五）負責民政事業(yè)財務、國有資產管理和統(tǒng)計工作，指導、監(jiān)督全區(qū)民政事業(yè)經費的管理和使用。
（十六）負責管理直屬事業(yè)單位。
（十七）負責協(xié)調、指導老齡工作，維護老年人權益；
（十八）承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他工作。


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