交警大隊干部測評制度

交警大隊干部測評制度

為進一步加強干部隊伍管理工作，正確評價干部工作情況和現(xiàn)實表現(xiàn)，根據(jù)市局、支隊有關要求，結合實際，制定本制度。
第一條 測評范圍
大隊班子成員、副科級以上領導干部。
第二條 測評內(nèi)容
考核
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略180字，正式會員可完整閱讀）……　
國家的路線、方針、政策，模范遵守各項規(guī)章制度，熟悉業(yè)務，工作勤奮，有創(chuàng)新精神，成績突出。
　　稱職：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守各項規(guī)章制度，熟悉或比較熟悉業(yè)務，工作積極，能夠完成工作任務。
　　基本稱職：政治思想和業(yè)務素質一般，能基本完成本職工作，但工作作風方面存在明顯不足，工作積極性、主動性不夠，完成工作的質量和效率不高，或在工作中有某些失誤。
不稱職：政治、業(yè)務素質較差，難以適應工作要求，或工作責任心不強，不能完成工作任務，或在工作中造成嚴重失誤。
第四條 考核程序
1、個人述職,由干部本人結合自己在德、能、勤、績等方面情況介紹自己履行職責的情況，并撰寫述職報告。
2、民主測評，由支隊政治處統(tǒng)一安排，組織人員對干部在德、能、勤、績、廉等方面進行評議，以不記名方式填寫《領導干部民主測評票》。參與測評人數(shù)不得少于80%，參加人員為科以上 ……（未完，全文共795字，當前僅顯示505字，請閱讀下面提示信息。收藏《交警大隊干部測評制度》）