目錄/提綱:……
一、工作開展情況
(一)高度重視,加強領(lǐng)導(dǎo)
(二)深化認(rèn)識,加強學(xué)習(xí)
(三)深入自查,創(chuàng)新工作
(四)征求意見,廣泛評議
一是深入調(diào)研
二是座談交流
(五)健全制度完善機(jī)制
二、取得的成效
(一)加強學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強了抵制浮庸散奢的堅定性和自覺性
(二)建章立制,進(jìn)一步提升管理服務(wù)水平
(三)改進(jìn)作風(fēng),進(jìn)一步扎實推進(jìn)各項工作的落實
三、存在的問題
(一)理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和針對性
(二)工作作風(fēng)需進(jìn)一步加強
(三)干部隊伍建設(shè)缺乏更高標(biāo)準(zhǔn)的要求
四、下一步工作打算
(一)抓好“四治”長效機(jī)制
(二)加強隊伍建設(shè)
(三)是加強作風(fēng)建設(shè)
……
“四治”工作進(jìn)展情況和具體成果
沈河區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展局(旅游局)
為進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),切實治理機(jī)關(guān)隊伍中存在的履職不力、作風(fēng)不實、效能不高、紀(jì)律不嚴(yán)等問題,根據(jù)區(qū)紀(jì)委《關(guān)于開展以“治浮、治庸、治散、治奢”為重點的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作方案》的文件要求,文產(chǎn)局高度重視,結(jié)合自身實際,精心組織,認(rèn)真開展了“四治”活動,切實抓好各個階段重要環(huán)節(jié)的工作,使全局治理浮庸散奢工作穩(wěn)步推進(jìn),取得了階段性的成效,F(xiàn)將情況
匯報如下。
一、工作開展情況
(一)高度重視,加強領(lǐng)導(dǎo)。
為確保這次廣泛征求意見和治理活動順利開展并取得實效,切實治理干部隊伍中存在的履職不力、作風(fēng)不實、效能不高、紀(jì)律不嚴(yán)等問題,文產(chǎn)局黨支部高度重視,成立了以黨支部書記、局長為組長,副書記、副局長為副組長,各科室科長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓,分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓,一級抓一級,層層抓落實的工作格局。并多次召開支部會議和機(jī)關(guān)干部會
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略643字,正式會員可完整閱讀)……
見附件)對我局開展“四治”活動進(jìn)行了評議。一是深入
調(diào)研。為更好推進(jìn)“四治”工作,局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)部門到文化企業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)重點項目等十余家相關(guān)部門進(jìn)行走訪,廣泛征求意見,認(rèn)真聽取文化企業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)項目推進(jìn)過程中遇到的問題,切實提升服務(wù)水平。二是座談交流。深入到街道和文化企業(yè),與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員分別召開座談會,聽取街道和文化企業(yè)的意見和建議,并結(jié)合工作實際盡力幫助協(xié)調(diào)和解決實際問題。
(五)健全制度 完善機(jī)制
制度作為人們認(rèn)識活動和實踐活動的升華,必須隨著實踐的發(fā)展而不斷發(fā)展和完善。按照區(qū)紀(jì)委的要求,結(jié)合文產(chǎn)局工作實際,建立了選拔任用德才兼?zhèn)涓刹康闹贫、崗位?zé)任制度、重點管理和分類管理制度和反向測評“德”的考核制度,健全了
黨風(fēng)廉政建設(shè)制度,切實提高了全局人員的作風(fēng)建設(shè),推進(jìn)此項工作向縱深發(fā)展。
二、取得的成效
(一)加強學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強了抵制浮庸散奢的堅定性和自覺性。
通過前一階段“治浮、治庸、治散、治奢”活動的開展,我局全體人員的認(rèn)識有了明顯提高,大家一致認(rèn)為:開展“四治”工作,是深入貫徹落實黨的十七大精神、堅持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求,是規(guī)范和推進(jìn)機(jī)關(guān)工作、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的有效舉措;是弘揚求真務(wù)實精神,落實區(qū)委、區(qū)政府提出的目標(biāo)和全面完成工作任務(wù)的有力保證;是加強機(jī)關(guān)自身建設(shè),提升服務(wù)質(zhì)量,提高辦事效率,更好適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求的現(xiàn)實需要,為迎接黨的十八大的勝利召開營造和諧有序的辦公環(huán)境。
(二)建章立制,進(jìn)一步提升管理服務(wù)水平。
通過經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育、建立完善選拔任用德才兼?zhèn)涓刹康闹贫、崗位?zé)任制度、重點管理和分類管理制度和反向測評“德”的考核制度等制度建設(shè),增強了全體人員的責(zé)任意識、自律意識明,個別干部中存在的思想松懈、工作不主動、應(yīng)付了事、沒有嚴(yán)格遵守上下班制度、上班時間做與工作無關(guān)的事的現(xiàn)象得到全面改觀,有效推動了“四治”活動的深入開展。
(三)改進(jìn)作風(fēng),進(jìn)一步扎實推進(jìn)各項工作的落實。
通過廣泛征求意見,使全體人員敢于正視自身存在的突出問題,并采取有力措施切實加以解決;公仆意識、大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識進(jìn)一步增強;愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗,自加壓力、迎難而上,開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取,求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的移民工作者新形象得以樹立;行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、管理民主、廉潔高效的機(jī)關(guān)運行體系逐步完善;隊伍戰(zhàn)斗力明顯提高;部門整體工作快速、有序推進(jìn)。
三、存在的問題
(一)理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和針對性。
突出表現(xiàn)在自覺學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識還沒有形成濃厚的氛圍,自我加壓不夠,缺乏科學(xué)安排持續(xù)學(xué)習(xí)的時間和機(jī)會,導(dǎo)致一些知識深入學(xué)習(xí)的不夠。學(xué)習(xí)不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,有時只停留在學(xué)過、看過上,學(xué)習(xí)不深不透,對如何緊密結(jié)合思想和工作實際尚待深入,措施有待提高。
(二)
工作作風(fēng)需進(jìn)一步加強。
突出表現(xiàn)在工作的緊迫感及責(zé)任意識有待于加強,個別干部職工缺乏雷厲風(fēng)行的工作激情,深入基層調(diào)查研究少,憑經(jīng)驗考慮問題多,超前意識較弱。
(三)干部隊伍建設(shè)缺乏更高標(biāo)準(zhǔn)的要求。
對新形勢下加強和改進(jìn)干部思想整治工作研究不夠深入,干部隊伍建設(shè)上還缺乏行之有效的考核激勵機(jī)制。
四、下一步工作打算
(一)抓好“四治”長效機(jī)制。
下一步我們將進(jìn)一步建立健全相關(guān)制度,加大機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的管理力度。建立完善考核評價制度,建立健全機(jī)關(guān)人員實 ……(未完,全文共2839字,當(dāng)前僅顯示1804字,請閱讀下面提示信息。
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