工商分局中層領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗實(shí)施意見

目錄/提綱：……
二、資格條件：分局在編在冊的公務(wù)員，符合下列競爭資格、條件的可以參加競爭
（三）服從領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，辦事公道，作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，群眾基礎(chǔ)好
（四）具有較強(qiáng)的文字寫作和語言表達(dá)能力
三、競爭的職位：
四、方法和步驟
（二）報(bào)名自薦
（三）資格審查
（四）開展競爭上崗
五、時間安排
六、競聘工作的其他事項(xiàng)：
（一）此項(xiàng)工作在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織下進(jìn)行
……

　　工商分局中層領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗實(shí)施意見
　　為深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，根據(jù)《浙江省黨政機(jī)關(guān)競爭上崗實(shí)施細(xì)則》、市工商局杭工商人號通知精神，分局黨委研究決定，在全局范圍內(nèi)競聘局中層領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)就此項(xiàng)工作提出以下實(shí)施意見：
　　一、指導(dǎo)思想：以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在機(jī)關(guān)干部人事工作中引入競爭機(jī)制，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促使德才兼?zhèn)�、�?shí)績突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵機(jī)關(guān)工作人員愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上，努力建設(shè)高素質(zhì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。
　　二、資格條件：
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略493字，正式會員可完整閱讀）……　
輪崗。
　　三、競爭的職位：
　�。ㄒ唬┚謾C(jī)關(guān)（中層正職名，中層副職名）：辦公室主任主任名，辦公室副主任名；人事科科長（監(jiān)察室主任）名；法規(guī)科科長名；經(jīng)濟(jì)檢查科科長兼經(jīng)濟(jì)檢查大隊(duì)大隊(duì)長名，經(jīng)濟(jì)檢查大隊(duì)副大隊(duì)長名；市場合同監(jiān)管科科長名；商標(biāo)廣告監(jiān)管科科長名；企業(yè)注冊監(jiān)管科科長名，副科長長名。
　�。ǘ┕ど趟ㄖ袑诱毭袑痈甭毭汗ど趟L名，副所長名；工商所所長名，副所長名；工商所所長名，副所長名；工商所所長名，副所長名；工商所所長名，副所長名；工商所所長名。
　　四、方法和步驟
　　此次競爭中層領(lǐng)導(dǎo)職位，采取“只競職位，不競崗位”的方法進(jìn)行，競上職位后，必須服從組織分配。具體步驟如下：
　　一動員部署。召開中層干部會議，學(xué)習(xí)有關(guān)文件；征求中層干部對“中層干部競爭上崗”、“一般干部雙向選擇”實(shí)施意見的意見與建議；強(qiáng)調(diào)有關(guān)紀(jì)律并作動員。
　�。ǘ﹫�(bào)名自薦。由符合競爭上崗條件的人員報(bào)名，凡本人沒有自薦的視為放棄。
　　（三）資格審查。按照競爭上崗的資格與條件對自薦人員進(jìn)行資格審查，對符合條件的人員，通知其本人。
　�。ㄋ模╅_展競爭上崗。召開全局干部、協(xié)會職工會議，由局領(lǐng)導(dǎo)作動員講話并公布競聘職位，宣布競爭規(guī)則及有關(guān)紀(jì)律。開展競爭上崗，具體程序如下：
　�。ǎ┟裰鳒y評。與會人員從德、能、勤、績、廉五個方面對競職者進(jìn)行綜合測評。
　�。ǎ└偮�演講。競職者在全體干部、協(xié)會職工會議上進(jìn)行演講（演講時間控制在分鐘）。演講內(nèi)容：競爭動機(jī)、競爭條件、如何當(dāng)好中層（正職或副職）領(lǐng)導(dǎo)的施政目標(biāo)和構(gòu)想，并表明聘任與否的態(tài)度。演講順序抽簽確定，演講人員必須先表明是競正職還是副職。與會人員根據(jù)競職者的競職演講情況，采取無記名投票的方式進(jìn)行測評。
　�。ǎ╊I(lǐng)導(dǎo)測評。由局領(lǐng)導(dǎo)對競職者有關(guān)方面的情況進(jìn)行測評打分。
　　（）計(jì)算得分。新競爭中層領(lǐng)導(dǎo)職位的（一般干部競爭正、副職，下同）和現(xiàn)任中層干部競爭原職位（含副職競爭正職，下同）按不同程序進(jìn)行，分別計(jì)分。新競爭中層領(lǐng)導(dǎo)職位的，按民主測評分、競職演說分、領(lǐng)導(dǎo)測評分，三項(xiàng)得分相加后除以，計(jì)算各競爭者得分�，F(xiàn)任中層干部競爭原職位的，按民主測評分、領(lǐng)導(dǎo)測評分，二項(xiàng)得分相加后除以，計(jì)算各競爭者得分。
　�。ǎh委決定。黨委研究最終確定中層干部的人選和崗位。
　�。ǎ┕�、上報(bào)備案。對黨委決定的人選進(jìn)行公示（公示期天），并報(bào)市工商局備案。
　�。ǎ┌l(fā)文公布。對公示期間未提出異議的，由局黨委發(fā)文公布。競爭上崗的中層正、副實(shí)行聘任制，聘期為年。新聘人員（含副職聘為正職） ……（未完，全文共2180字，當(dāng)前僅顯示1386字，請閱讀下面提示信息。收藏《工商分局中層領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗實(shí)施意見》）