某某公司青年思想和團(tuán)青工作調(diào)研報告

為了全面了解掌握公司共青團(tuán)工作、青工工作和當(dāng)前青年思想狀況，為公司的改革與發(fā)展和新時期的團(tuán)青工作提供準(zhǔn)確、可供參考的決策依據(jù)，根據(jù)公司黨委的要求，****年月，公司團(tuán)委組織開展了一次公司青年思想和團(tuán)青工作的調(diào)研。
　�、闭{(diào)研的基本情況
　　此次調(diào)研內(nèi)容包括基層團(tuán)組織建設(shè)、團(tuán)的工作、青工工作現(xiàn)狀以及團(tuán)員青年的思想狀況等諸多方面。調(diào)查主要采用調(diào)查問卷、專題座談等形式，調(diào)查范圍涉及到建安、工交、事業(yè)各單位，調(diào)查共下發(fā)問卷份，回收有效問卷份，回收率為％。
　　本次調(diào)查問卷信息由專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計、處理，并從多個角度進(jìn)行了較全面的分析，因此我們認(rèn)為本報告中的統(tǒng)計數(shù)據(jù)較可靠，基本反映了公司團(tuán)青工作和青年思想的真實情況。
　�、惫竟睬鄨F(tuán)組織現(xiàn)狀
　　公司現(xiàn)有周歲以下的青年人，占公司職工總數(shù)近％，公司團(tuán)委
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略558字，正式會員可完整閱讀）……　
況
　　從對調(diào)查問卷的數(shù)據(jù)和座談中的反映來看，公司青年的思想有以下幾個特點：
　�、标P(guān)心、理解和支持改革，具有較強(qiáng)的憂患意識。調(diào)查顯示，如在調(diào)查“你認(rèn)為你的前途與企業(yè)有關(guān)嗎”這一情況時，的青年自認(rèn)為密切相關(guān)。青工對公司所出現(xiàn)的必然的改革表現(xiàn)出了一種比較普遍的關(guān)心、理解和支持。在企業(yè)改革、發(fā)展中，公司廣大青工能夠自覺地把企業(yè)發(fā)展同自身利益聯(lián)系在一起，行動上與企業(yè)共榮辱、同生存。首先是在思想上相當(dāng)活躍，能夠認(rèn)清當(dāng)前形勢，緊跟時代步伐。公司作為行業(yè)的“航母”，逐步確立了在市內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先地位，無論是用人機(jī)制還是分配機(jī)制，都具有相當(dāng)大的力度。其次是在行動上把企業(yè)發(fā)展同自身利益聯(lián)系在一起。近年來，公司廣大青工在改革浪潮的不斷沖擊中逐漸明白了一個道理：在市場經(jīng)濟(jì)條件下，員工和企業(yè)已在更具體更直接的意義上表現(xiàn)為一種魚水關(guān)系，即所謂的“企興我富，企衰我窮”�；谶@一認(rèn)識，青工在行動上大多能自覺把企業(yè)發(fā)展同自身利益聯(lián)系在一起，表現(xiàn)出一種較強(qiáng)烈的被新時期賦予了新內(nèi)容的主人翁意識。調(diào)查顯示，的青工關(guān)心“企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和前途”。在單位有困難時，只有的青工會辭職或設(shè)法調(diào)離，而％的青工則表示會繼續(xù)干好本職工作，與企業(yè)同甘共苦。
　�、部逝瘟己玫耐獠凯h(huán)境，奮斗方向漸趨務(wù)實。企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)條件下的競爭歸根到底就是人才的競爭。近年來，隨著公司深化改革、加速發(fā)展，大多數(shù)青工感受到了提高自身素質(zhì)的必要性和緊迫性，因此普遍表現(xiàn)出一種成才的強(qiáng)烈愿望。在調(diào)查中，有％的人感覺有強(qiáng)烈的危機(jī)感，％的人認(rèn)為自己的技術(shù)水平有待學(xué)習(xí)和提高，對于希望企業(yè)給予的獎勵方式，有％的人要求提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會，基本等于發(fā)獎金和提工資人員的總和，僅有％的青工選擇了公開表彰形式；而且對于青年最關(guān)心的問題，關(guān)心自身發(fā)展的人員占％，遠(yuǎn)高于其它項目。
　�、尘哂蟹e極的人生理念，行為上追求卓越。近年來，由于受市場經(jīng)濟(jì)自身的一些缺陷和固有局限的影響，青工在人生理念的變遷和發(fā)展中在一定程度上表現(xiàn)出重物質(zhì)、輕奉獻(xiàn)的傾向，但總體而言，其主流還是更為積極進(jìn)取。首先是有積極向上的工作態(tài)度。如在被問及是否喜歡本職工作，有的青工回答是喜歡。我們認(rèn)為在市場經(jīng)濟(jì)條件下，從某種角度而言，這是當(dāng)前青工一種積極向上的心理表現(xiàn)。第二是有求實進(jìn)取的工作態(tài)度。調(diào)查顯示，在工作中最看重的，的青工選技能不斷提高，％的青工選個人發(fā)揮。這表明大多數(shù)青工在工作態(tài)度上是求實進(jìn)取和積極的。
　�、词袌鲆庾R強(qiáng)化，期盼實現(xiàn)自我。市場經(jīng)濟(jì)是開放型的經(jīng)濟(jì)，對市場“弄潮兒”的崇拜，促使廣大青工自我意識不斷強(qiáng)化。當(dāng)前，青工這種不斷強(qiáng)化的自我意識主要表現(xiàn)看重自我價值的實現(xiàn)。調(diào)查顯示，的青工把經(jīng)濟(jì)收入或?qū)崿F(xiàn)自我價值作為自己目前的主要追求。不難理解，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)收入已成為價值體現(xiàn)的一種主要方式。由此可見，當(dāng)前青工個人發(fā)展的天平已向?qū)崿F(xiàn)自我價值的一邊傾斜。
　�、登喙ふJ(rèn)知的多向性和價值觀的層次性日益明顯。 ……（未完，全文共2463字，當(dāng)前僅顯示1565字，請閱讀下面提示信息。收藏《某某公司青年思想和團(tuán)青工作調(diào)研報告》）